Regionalleitung (m/w/d) für die Region Nord-West

Die 38 Einrichtungen des SOS-Kinderdorf e.V. sind nach Bundesländern in vier geografische Regionen aufgeteilt. Als Regionalleitung der Region Nord-West, umfasst Ihr Verantwortungsbereich 10 Einrichtungen mit ca. 1100 Vollzeitmitarbeiter*innen in den Bundesländern Bremen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Ihr Dienststandort liegt in München.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Region in pädagogischer, personeller und finanzieller Hinsicht, einschließlich der Etatplanung. In diesem Rahmen obliegen Ihnen die operative Steuerung, die Entwicklung, die Koordination und die Kontrolle der geschäftlichen Aktivitäten in der Region Nord-West.

• Sie stellen die Einhaltung von Compliance-, Kinderschutz- und Qualitätsstandards und allgemeiner Vereinsrichtlinien in den Einrichtungen sicher.

• Als Führungskraft fördern Sie die Motivation, sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen. Dabei achten Sie auf die Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze des SOS-Kinderdorf e.V.

• In der Kommunikation zwischen Geschäftsstelle und Einrichtungen stellen Sie den wechselseitigen Informationsfluss sicher. Zudem beraten Sie die Einrichtungsleitungen bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben und unterstützen in Krisen- und Konfliktsituationen.

• Als Regionalleitung kommunizieren Sie aktiv gegenüber dem Vorstand, den Ressort-, Regional- und Stabsstellenleitungen sowie gegenüber den Einrichtungen. Außerdem vertreten Sie die Region Nord-West in allen zentralen Führungsgremien.

• Sie übernehmen repräsentative Aufgaben und vertreten die Geschäftsstelle in der Region inklusive Gremienarbeit auf Landesebene.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaft oder Psychologie oder über einen vergleichbaren Abschluss.

• Sie können mehrere Jahre an Berufs- und Führungserfahrung im Tätigkeitsbereich vorweisen und bringen umfassende Kenntnisse über Grundlagen und Arbeitsweisen der sozialen Arbeit sowie Managementkompetenzen mit.

• Sie haben Freude an der Entwicklung von Teams und Organisationen und haben optimalerweise eine Weiterbildung zum systemischen Coach/ Mediator/ Supervisor.

• Als integrierende und motivierende Persönlichkeit steht das Thema Kinder- und Betreutenschutz für Sie an oberster Stelle im täglichen Tun.

• Sie besitzen die Fähigkeit, sich rasch in die Organisationsstrukturen der Einrichtungen und des SOS-Kinderdorf e.V. einzuarbeiten und können pädagogische sowie wirtschaftliche Zielesetzungen nachhaltig verbinden.

• Neben Flexibilität und Innovationsfreude bringen Sie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in der Region Nord-West mit.

Ihre Vorteile, unsere Leistungen

• eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten sowie Zeitguthaben anzusparen

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung (Supervision, Coaching, Führungscoaching,...)

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation