Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Remshalden

Die Klingele Gruppe ist ein international tätiger Anbieter von Papier, Verpackungslösungen aus Wellpappe und Klebstoffen. Das 1920 gegründete Familienunternehmen mit Hauptsitz in Remshalden bei Stuttgart wird von Dr. Jan Klingele mittlerweile in dritter Generation geführt. In den Geschäftsfeldern Papier und Verpackung ist das Unternehmen inklusive Beteiligungen mit drei Papierfabriken, 13 Wellpappen-, acht Verarbeitungs- und einem Wellpappformatwerk in Europa, Afrika, Mittel- und Südamerika für seine Kunden präsent. Das Produktspektrum umfasst Wellpappenrohpapiere auf Basis von Altpapier und nachhaltiger Frischfaser, Wellpappenformate sowie innovative und nachhaltige Verpackungslösungen (vorwiegend aus Wellpappe) für zahlreiche Branchen und Einsatzbereiche. Zudem ist Klingele Gründungsmitglied von Blue Box Partners, der größten europäischen Allianz für Verpackungslösungen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

Sie arbeiten in der operativen und strategischen Personalentwicklung für die Klingele Gruppe mit
Sie analysieren und bewerten Qualifikationsbedarfe
Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung sowie den Ausbau und die Optimierung von Personalentwicklungsprozessen-, -instrumenten und -richtlinien
Sie erstellen interne Workshops und Trainings mit eigener Moderation
Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung eignungsdiagnostischer Potenzial- und Auswahlverfahren
Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Organisation, Entwicklung und Umsetzung von aktuellen und modernen Lernprodukten
Sie übernehmen das Management des Weiterbildungsangebots sowie dessen Qualitätskontrolle
Sie arbeiten in strategischen HR Projekten mit

Voraussetzungen und Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Sozialwissenschaften (mit Schwerpunkt Personal/Organisation) oder der Betriebswirtschaft
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der operativen Personalbetreuung ist wünschenswert
Idealerweise Qualifikation in Moderations- und Beratungsmethoden
Sehr gute und praktisch nachweisbare Diagnosefähigkeiten in der Eignungsdiagnostik
Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Prozessorientierung
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit entsprechender Umsetzungsfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise sowie hervorragende Kommunikationsstärke
Sehr gute Englischkenntnisse
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten und SAP

Das bieten wir Ihnen

Eine Stelle mit einem interessanten und dynamischen Aufgabengebiet
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche mit Tradition und Zukunft
Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen
Eine gesunde Einstellung zur Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz
E-Bike und Fahrrad- Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an: julia.hottmann@klingele.com

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

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Mehr zum Job

Beschäftigungsart	Festanstellung
Arbeitszeit	Vollzeit
Qualifikation	Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Arbeitsort	Alfred-Klingele-Straße 56-76, 73630 Remshalden