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Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Projektleiter/Bauleiter im Erdbau, Tiefbau, Straßen- und Kanalbau (m/w/d) Deine Aufgaben: <ul><li>Arbeitsvorbereitung, Ausführungsplanung, Durchführung, Kontrolle und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Erd- und Tiefbau, Entwässerung und Kanalbau, Außenanlagen und Straßenbau</li><li>Koordination mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern</li><li>Mitwirken und selbständige Kalkulation von Bauprojekten</li><li>Bedarfsermittlung und Bestellung der benötigten Baustoffe (z.B. Rohre, Schächte etc)</li><li>Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen</li><li>Nachtragsgestaltung und Durchsetzung</li><li>Personaleinsatzplanung und aktives Führen der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen, staatlich geprüfter Bautechniker/-meister, geprüfter Polier oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Baubetrieb, Bauablaufplanung und Bauvertragsrecht/VOB</li><li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> Deine Vorteile: ✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a>

Heinrich Feeß GmbH & Co. KG

Projektleiter/Bauleiter im Erdbau, Tiefbau, Straßen- und Kanalbau (m/w/d)

Bei Lavendula - Ihr Pflegedienst, erwarten dich super flexible Arbeitszeiten, welche du dir in Abstimmung mit deinen Patienten und deinem Team völlig frei gestalten kannst. In außergewöhnlichem Maße bestimmst du selbst deine Einsatzzeiten und Einsatzorte. Deinen professionellen Auftritt beim Patienten hast du logischerweise in der von uns zur Verfügung gestellten Dienstkleidung. Nimmst du hierfür dein privates Auto, werden dir selbstverständlich die gefahrenen Kilometer mit dem maximalen Satz vergütet. Bist du so engagiert und springst auch das ein oder andere Mal für verhinderte Kollegen ein, belohnen wir dies mit einem Gutschein deiner Wahl.Für dich kostenlose Fortbildungen sind speziell auf deine Bedürfnisse und deine Aufgaben abgestimmt und finden während der Arbeitszeit sowohl bei uns im Hause, als auch bei Weiterbildungspartnern statt. Bei Mitarbeiter-Events wie unserem Oster- oder Weihnachtscafé, dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier, bist du gerne eingeladen. Was werden deine Aufgaben sein? Als ergänzende Hilfe bei Lavendula tätig zu sein bedeutet viel mehr als die Haushalte unserer Patienten sauber zu halten als wäre es dein eigenes Zuhause. Für unsere lieben Patienten erledigen wir Einkäufe, gehen mit Ihnen Kaffee trinken oder im Sommer auch ein Eis essen. Machen Botengänge zur Post, dem Supermarkt oder in den Blumenladen. Lauschen im Rahmen unserer Betreuungsarbeit den spannenden Erzählungen aus meist langen Leben mit viel Erlebtem. Oder sind zeitweise auch einfach nur mit einem offenen Ohr für sie da. Du passt in unser Team? Deine sympathische Erscheinung wird durch ein hohes Maß an Empathie ergänzt und du bist bereit Verantwortung für unsere gemeinsamen Patienten zu übernehmen. Du bist bereit deine Einsätze selbständig zu koordinieren und zuverlässig zu erledigen. Deine offene Art macht es dir leicht das Vertrauen der Patienten zu gewinnen und sie freuen sich nach jedem deiner Besuche schon auf das nächste Mal. Wir passen zu dir? Denn wir bieten...<ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeitskleidung </li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>hohen Digitalisierungsgrad</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Job-Rad</li><li>Gute Parksituation</li></ul> Bewirb dich jetzt! Ruf uns einfach an und komme mit uns ins Gespräch oder nutze den Button zur Bewerbung hier auf der Seite. Lass uns gerne wissen, welche Arbeitszeiten du dir vorstellst und ob du einen Führerschein besitzt. Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Kurle Ulmer Straße 53/1 73262 Reichenbach an der Fils <a href="mailto:bk@lavendula-pflege.de" target="_blank">bk@lavendula-pflege.de</a> 07153 92289932

Lavendula - Ihr Pflegedienst GmbH

Ergänzende Hilfe - Hauswirtschaft

Du arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen jeden Alters und möchtest sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenverantwortung, Selbstvertrauen und Entscheidungsfähigkeit unterstützen. Du willst lernen, wie man Potentiale von Jugendlichen gezielt fördern, entwickeln und planen kann. Dann werde Jugend-und Heimerzieher*in bei Mariaberg! Hier warten vielfältige Einsatzmöglichkeiten auf Dich! Voraussetzung <ul><li>Die Arbeit mit jungen Menschen macht Dir Spaß.</li><li>Du bist selbstbewusst und kannst Jugendlichen Sicherheit vermitteln.</li><li>Du bist interessiert an pädagogischer Planung &amp; Organisation.</li></ul> UNSER ANGEBOT Egal welchen Bildungsabschluss Du hast, wir haben die passende Ausbildung für Dich.&nbsp;Unsere vielschichtig organisierte Ausbildung und unser Mentoringkonzept weisen Dir den richtigen Weg in den Beruf.Wir bieten dir diese Einsatzorte:<ul><li>72501 Gammertingen</li><li>72393 Burladingen</li><li>72458 Albstadt</li><li>72818 Trochtelfingen</li><li>72519 Veringenstadt</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>barrierefrei</li></ul> JETZT BEWERBEN Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Mariaberg e.V.

Ausbildung - Jugend-und Heimerzieher*in (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Im Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe, Soziales und Sport für die Abteilung Unterbringung und Beratung Geflüchteter besetzen wir mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen in Voll- und Teilzeit alsSozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen oder Beschäftigte bzw. Beschäftigter mit vergleichbaren Qualifikationen mit dem Schwerpunkt Beratung Geflüchteter (m, w, d)Die Vergütung wird je nach beruflicher Qualifikation und konkret zugewiesener Tätigkeit innerhalb der Entgeltgruppen S 8b bis S 12 TVöD-SuE liegen. Ihre Aufgaben <ul><li>Beratung und Unterstützung in sozialen Belangen</li><li>Förderung der Integration in allen Bereichen der Gesellschaft sowie der sozialen Teilhabe</li><li>Entwicklung von Zukunftsperspektiven</li><li>Hinführung zu einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben in Ludwigsburg</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und in verschiedenen Netzwerken</li><li>Stadtteilorientierte Gemeinwesenarbeit</li><li>Hilfestellung und Unterstützung in Krisen und Konfliktsituationen</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li><li>Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für die Nachbarschaft</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Sozialpädagogik, (internationale) Soziale Arbeit, Migrationspädagogik, Angewandte Psychologie oder vergleichbare fachähnliche Studiengänge)</li><li>alternativ befinden Sie sich in den letzten Semestern Ihres Studiums in den o.g. Bereichen, in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE</li><li>Wenn Sie bereits Erfahrung in der Integrationsarbeit bzw. in der Betreuung geflüchteter Menschen haben, sind auch andere Qualifikationen denkbar; davon abhängig erfolgt die Eingruppierung im Rahmen des TVöD zwischen den Entgeltgruppen S 8b TVöD-SuE und S 12 TVöD</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li><li>Kenntnisse asylrelevanter Gesetze und Interesse an aktuellen politischen Diskussionen</li><li>Methodenkompetenz</li><li>Sicheres, verbindliches Auftreten und Organisationsgeschick</li><li>Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Diversitätssensible und rassismuskritische Haltung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppen S 8b oder S 12 TVöD-SuE</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Miriam Menzel-Krämer, Telefon 07141 910-4041, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 320-22). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns anBei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sozialpädagoginnen bzw. Pädagogen oder Beschäftigte/er mit vergleichbaren Qualifikationen mit dem Schwerpunkt Beratung Geflüchteter (m, w, d)

Du arbeitest gerne mit Menschen und hilfst ihnen, ihren Alltag zu bewältigen. Dabei bist Du spontan und kannst auf Dein Gegenüber eingehen. Du möchtest mehr über Menschen lernen, welche eine Beeinträchtigung haben und Dich mit den verschiedenen pädagogischen Ansätzen vertraut machen. Dann werde Heilerziehungspfleger*in, Heilerziehungsassistent*in bei Mariaberg! Hier warten vielfältige Einsatzmöglichkeiten auf Dich! Voraussetzung <ul><li>Die Arbeit mit Menschen macht Dir Spaß.</li><li>Du bist hilfsbereit und einfühlsam.</li><li>Du bist interessiert an Pädagogischer Planung &amp; Organisation.</li></ul> UNSER ANGEBOT Egal welchen Bildungsabschluss Du hast, wir haben die passende Ausbildung für Dich.&nbsp;Unsere vielschichtig organisierte Ausbildung und unser Mentoringkonzept weisen Dir den richtigen Weg in den Beruf.Wir bieten dir diese Einsatzorte:<ul><li>72501 Gammertingen</li><li>72488 Sigmaringen</li><li>72336 Balingen</li><li>88630 Pfullendorf</li><li>88400 Biberach</li><li>72393 Burladingen</li><li>72458 Albstadt</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>barrierefrei</li></ul> JETZT BEWERBEN Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Ausbildung - Heilerziehungspfleger*in, Heilerziehungsassistent*in (m/w/d)

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft« werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts - Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie </li> <li> Sie interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit Zahlen </li> <li> Persönliches Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik, Realsteuervergleich und Hebesätze </li> <li> Arbeitsprozesse werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt </li> <li> Sie bereiten die Erhebungen konzeptionell vor </li> <li> Rechtliche und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen geklärt </li> <li> Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit </li> <li> 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. </li> <li> 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Völker (Personal)
Tel.: 0711 641-2521
E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Benedikt Köster (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2595 Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft«

Wir sind die deutsche Vertriebsorganisation der Metrohm AG, mit ihrem Hauptsitz in der Schweiz, einer der weltweit bedeutendsten Hersteller von hochwertigen Geräten und Systemen zur Labor- und Prozessanalytik. Unsere Kunden setzen unsere Produkte in Forschung und Lehre, der Produktentwicklung, in der Qualitätssicherung, zur Prozessüberwachung sowie im Bereich des Umweltschutzes ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-, Bachelor-, Master-Studiengang) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li> Umfangreiche praktische Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen - idealerweise auch in verantwortungsvollen Positionen </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten bzw. fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, um Wissen und Erfahrung erfolgreich an Führungskräfte und Mitarbeitende weiterzugeben </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung unserer rund 200 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Austritt </li> <li> Optimierung unserer aktuellen Systeme und Prozesse im Bereich Personalwesen </li> <li> Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Datenschutzrichtlinien </li> <li> Entwicklung eines neuen attraktiven Vergütungs- und Incentive-Systems </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen, Karrierepfaden und Nachfolgeplanung </li> <li> Aktive Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Organisationsstrukturen und Prozesse </li> <li> Betreuung aller entgeltrelevanten Themen wie Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung und weiteren attraktiven Zusatzleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2> Sind modernste Arbeitsmittel, die Chance zur selbstständigen Mitarbeit in einem engagierten Team, eine unbefristete Anstellung und ein gesichertes Einkommen mit leistungsorientierter Komponente, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie weitere Möglichkeiten der bAV und einen neutralen Firmenwagen.
 Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Wolf-Henning Walther (Geschäftsleitung) Telefon +49 711 77088-0 sehr gerne zur Verfügung.
Metrohm Deutschland GmbH &amp; Co. KG | In den Birken 3 | 70794 Filderstadt | <a href="http://www.metrohm.de" target="_blank">www.metrohm.de</a> | Metrohm Deutschland GmbH &amp; Co. KG

HR Manager bzw. HR-Generalist (m/w/d) Bereich Personal

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens </li> <li> Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) </li> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul> Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a> Personalmanagement
Selvi Mine Onmaz
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel. 0711 397-3028
<a href="mailto:Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a>
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Frau Daniela Dangel, <a href="mailto:daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a> Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences

Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern </li> <li> Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement </li> <li> Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille </li> <li> Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompeten z </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. </li> <li> Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. </li> <li> Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend </li> <li> Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen </li> <li> Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern </li> <li> Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung </li> <li> Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen </li> <li> Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten - insbesondere im Kontext des Entlassmanagements </li> <li> Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2> Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden
E-Mail Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Als globale Unternehmensgruppe entdecken und teilen wir Ideen, Innovationen und Geschichten, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus voran - neugierig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Inhalte. Zu unserer vielfältigen Gruppe gehören Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer und Macmillan Learning. Die Holtzbrinck Holding ist Partner der Unternehmen, fördert gruppenweit Innovation und Zusammenarbeit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung der Gruppe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Executive-Support-Rolle </li> <li> Sehr gutes Organisationsvermögen, ausgeprägte Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten </li> <li> Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Souveränes, ruhiges Auftreten und sehr gutes Gespür für Menschen, Situationen und Unternehmenskultur </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr sichere Anwendung von MS Office / digitalen Tools und echtes Interesse an Digitalisierung und effizienter Arbeitsorganisation </li> <li> Diskretion und Professionalität sind für dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position unterstützt du die SVP HR der Holtzbrinck Gruppe in einem komplexen, internationalen Umfeld. Du bist weit mehr als klassische Assistenz: Du denkst mit, strukturierst voraus, priorisierst klug und sorgst dafür, dass operative und administrative Themen zuverlässig, diskret und effizient gesteuert werden. </li> <li> Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen im HR-Bereich sowie darauf, deiner Führungskraft den Rücken freizuhalten - organisatorisch, inhaltlich und kommunikativ. </li> <li> Executive Support &amp; Organisation </li> <li> Eigenständiges, vorausschauendes Termin-, Reise- und Meetingmanagement in einem internationalen Kontext </li> <li> Vorbereitung, Strukturierung und Nachbereitung von Unterlagen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen </li> <li> Aktive Priorisierung und Koordination von Themen, Schnittstellen und Stakeholdern </li> <li> Verlässliche Anlaufstelle für interne und externe Ansprechpartner*innen </li> <li> Inhaltliche und operative Unterstützung </li> <li> Schnelles Erfassen komplexer Sachverhalte und Übersetzen in klare To-dos und Strukturen </li> <li> Unterstützung bei strategischen HR- und Leadership-Themen (z. B. Executive Recruiting) </li> <li> Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten mit hoher Vertraulichkeit </li> <li> Digitalisierung &amp; Arbeitsorganisation </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Ablagestrukturen und digitalen Tools im HR-Bereich </li> <li> Mitdenken und Vorantreiben einer modernen, effizienten Arbeitsweise (z. B. Dokumentation, Wissensmanagement, Kollaboration) </li> <li> Sicherstellen von Transparenz, Verlässlichkeit und Qualität in der täglichen Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein offenes, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Lernpotenzial </li> <li> Flexibles Arbeiten inkl. mobilem Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) </li> <li> Zahlreiche Benefits (Sportangebote, Buchkontingente, Kantine, Jobrad etc.) </li> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege </li> </ul> Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang. Blinera Kajtazi Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck GmbH

133 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland