Pre-Production Supervisor (m/w/d)

Selbständige und verantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter

Sicherstellung der erforderlichen Schulungen und die ordnungsgemäße Qualifizierung des Personals im Verantwortungsbereich

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der zeitlichen Vorgaben

Planung und Umsetzung von Änderungen sowie Verbesserungen der Abläufe

Erstellung, Prüfung und Schulung von SOP’s, Handlungs- und Arbeitsanweisungen

Abweichungs- und Reklamationsbearbeitung und Festlegung von Korrekturmaßnahmen im Rahmen der Ursachenbeseitigung

Fachliche Beratung und Unterstützung des Project Managements in der Kundenbetreuung

Erstellung und Reporting von Kennzahlen

Systemadministration der Software für Electronical Batch Records

Selbständige Projektdurchführung in der Abteilung Pre-Production

Erstellung von Einarbeitungsplänen im Verantwortungsbereich und führen von Vorstellungsgesprächen

3-jährige Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung als Fachwirt in einem kaufmännischen Bereich oder durch entsprechende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse

Berufserfahrung in den stellenbezogenen Aufgabenbereichen idealerweise im pharmazeutischen Lohnherstellungs-/ Verpackungsbereich von festen Arzneiformen von Vorteil

Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung / Studienkoordination für klinische Studien notwendig

Erste Führungserfahrung von Vorteil

GMP-Kenntnisse erforderlich, Führungserfahrung wünschenswert, Kenntnisse in der Kennzeichnung klinischer Prüfmuster erforderlich

Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in GMP-bezogenen Software-Programmen bzw. pharma-spezifischen EDV-Anwendungen von Vorteil

Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;

Fähigkeit ein Team zu motivieren

Durchsetzungsvermögen; Belastbarkeit; Organisationstalent; Problemlösungskompetenz; Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise; hohe Flexibilität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in Schorndorf freuen sich auf Ihren Beitrag, Ihre Gedanken und Ideen.

37,5h/Woche mit flexibler Arbeitszeitregelung und einem Langzeitarbeitszeitkonto

Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt

Programm zur betrieblichen Altersversorgung & Demographiebeitrag (verschiedene Sozialfonds)

Zukunftsbeitrag (z.B. nutzbar als 5 zusätzliche Urlaubstage)

6 globalen Karriere-Entwicklungsprogrammen und lokalen Initiativen

bis zu 8 weltweiten Mitarbeiternetzwerkgruppen (z.B. Catalent´s Frauen Netzwerk oder LGBTQ Netzwerk)