Pfarramtssekretär/in

… umfasst neben den vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben in einem Pfarrbüro den Erstkontakt mit Besuchern und Anrufern sowie die Öffentlichkeitsarbeit der Kirchengemeinde.

… eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsspezifischen Bereich, eine mehrjährige Berufserfahrung, den sicheren Umgang mit den gängigen IT-Büroanwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere kirchenspezifische Anwendungsprogramme.

Wir wünschen uns ein freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Diskretion.

Ein wertschätzender Umgang mit Haupt- und Ehrenamtlichen, Gemeindemitgliedern, Besuchern und Dienstleistern ist im beruflichen Alltag selbstverständlich. Sie sind belastbar, zuverlässig, verfügen über Organisationsgeschick und sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt.

Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

… ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten zu den arbeitsplatzspezifischen Themen.

Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-L); die Eingruppierung erfolgt in EG 6 gemäß AVO-DRS bei entsprechender Qualifikation.