hre Aufgaben
- Betreuung von etwa 65 Auszubildenden und Studenten, verteilt auf derzeit 10 Standorte während der gesamten Ausbildung bis zur Abschlussprüfung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des langfristigen Ausbildungskonzepts und der innerbetrieblichen Schulungsmaßnahmen für die Auszubildenden
- Gewinnung von Auszubildenden und Studenten inkl. der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den Ausbildern und Filialverantwortlichen
- Organisation von externen Ausbildungsmessen sowie enge Kontaktpflege mit Schulen, mit der Arbeitsagentur und außer- bzw. überbetrieblichen Einrichtungen (z. B. IHK)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung und Nachwuchsgewinnung in einem mittelständischen Unternehmen
- Sie sind in der Lage, souverän auf allen Führungsebenen sowie mit externen Partnern zu interagieren und zu überzeugen
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und die Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zeichnen Sie aus.
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