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<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung im Team der Studierendenberatung eine*n</p>
<p><br><strong>Studienberater*in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Psychologische Beratung</strong></p>
<p><br><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li>Beratung von Studierenden mit den Schwerpunkten auf psychologischen Fragestellungen (z.B. Prüfungsangst, Prokrastination, psychische und psychosoziale Belastungssituationen) und studienbezogenen Herausforderungen in offenen Sprechstunden sowie terminierten Einzelgesprächen</li>
<li>Koordination und Durchführung von Gruppenangeboten/Workshops sowie Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen</li>
<li>Aktive Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Studierendenservice und Zusammenarbeit mit verschiedenen universitären und externen Kooperationspartnern</li>
<li>(Weiter-) Entwicklung und Aktualisierung von Beratungsmaterialien, Flyern und Webseiten</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt mit psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt</li>
<li>eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem professionellen Beratungs- oder Therapieverfahren</li>
<li>nachgewiesene Fachkenntnisse zu psychischen Erkrankungen sowie dementsprechende differenzialdiagnostische Grundkenntnisse</li>
<li>nachgewiesene praktische Erfahrung im Beratungs- oder Therapiekontext oder in der Unterstützung von Studierenden</li>
<li>Affinität für die Nutzung digitaler Anwendungen und Grundkenntnisse digitaler Beratungs- und Informationsangebote</li>
<li>Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und Englischkenntnisse (konversationsfest)</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><br><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>Zusammenarbeit in einem profesionellen Berater*innenteam mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem großen Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein klarer Schwerpunkt auf Beratung mit vergleichsweise wenig Dokumentationsaufwand</li>
<li>kollegiale Fallberatung und weitere Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>eine befristete Einstellung in Teilzeit mit 50% und vergütet nach EG 13 TV-L bis zum 31.12.2026 als Tarifbeschäftigte*r</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der Vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
</ul>
<p>Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der Heinrich-Heine-Universität beschäftigt waren.</p>
<p><br><strong>Über uns</strong></p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Studienberater*in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Psychologische Beratung

<p>Universität Siegen</p><p><strong>Fakultät:</strong>&nbsp;[[fakultaet]] &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6724</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau, LMW, suchen wir eine/n Technische/r Mitarbeiter/in / Werkstoffprüfer/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden auch in Teilzeit zu besetzen</li>
<li>Entgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer der Elternzeit der StelleninhaberIn, 24 Monate</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von metallographischen Untersuchungen</li>
<li>Wartung und Einrichtung von Prüfsystemen</li>
<li>Durchführung elektronenmikroskopischer Untersuchungen</li>
<li>Bearbeitung von Industrieaufträgen einschließlich Protokollierung und Zusammenstellen der Ergebnisse in Berichtsform</li>
<li>Anleitung bei der Durchführung von Experimenten und Versuchen für Studierende und Einarbeitung von Mitarbeitenden in metallographische Techniken und mechanische Prüfung</li>
<li>Unterstützende Tätigkeiten bei der Versuchsbetreuung innerhalb von Laborpraktika</li>
<li>Bestellungen und Inventarisierung von technischen Geräten und Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation der Arbeitssicherheit in den Laboren</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer/in, als Staatlich geprüfte/r Techniker/in oder mit einem Studienabschluss in einem fachlich passenden Bereich</li>
<li>Selbstständige, sehr zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise sowie sehr gute Teamfähigkeit</li>
<li>Engagement, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Englischkenntnisse erwünscht</li>
<li>Gute EDV Kenntnisse</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Hochfrequenzermüdung und Rasterelektronenmikroskopie wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Erfahrungen im Bereich der mechanischen Werkstoffprüfung und metallographischer Untersuchungen werden vorausgesetzt</li>
<li>Erfahrungen mit Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind von Vorteil</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. August 2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Dr.-Ing. Carolin Zinn</p>
<p>0271 / 740 - 5452</p>
<p><a href="mailto:carolin.zinn@uni-siegen.de" target="_blank">carolin.zinn@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>
<p>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;</p>

Technische/r Mitarbeiter/in / Werkstoffprüfer/in

<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
<p>Einstellung als Verwaltungsbeschäftigte/r bei der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen als vorerst befristete Vollzeitkraft bis zum 31.12.2026. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzung ist eine Verlängerung durchaus möglich.</p>
<p>Darüber hinaus besteht bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Laufbahn des Verwaltungsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>II. Besoldung/Vergütung</h2>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. In diesem Fall findet die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L statt.</p>
<h3>III. Beschreibung der Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen verfügt über 437 Haftplätze für männliche und 118 Haftplätze für weibliche Gefangene im geschlossenen Vollzug. Weitere 62 weibliche Gefangene können im offenen Vollzug untergebracht werden.</p>
<p>Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<p>Männer – geschlossener Vollzug –</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug von 9 bis einschl. 36 Monate)</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Einweisungsverfahren)</li>
<li>Strafarrest<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Frauen – geschlossener Vollzug –</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe</li>
<li>Untersuchungshaft an Erwachsenen</li>
<li>Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen, Zivilhaft<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Frauen – offener Vollzug –</p>
<ul>
<li>Ersatzfreiheitsstrafe</li>
<li>Freiheitsstrafe bei Verurteilten, die sich auf freiem Fuß befinden</li>
<li>Freiheitsstrafe nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Progression)</li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zur Behörde oder zum Aufgabenfeld finden Sie unter<a href="https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/" target="_blank"></a></p>
<p><a href="https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/" target="_blank">https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/</a></p>
<p><a href="http://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-des-verwaltungsdienstes-1-2" target="_blank">www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-des-verwaltungsdienstes-1-2</a></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgabenbereiche der zu besetzenden Stelle umfasst u.a.:</p>
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Fertigung von Schriftsätzen und Stellungnahmen (nach Datei-Vorlage) unter Verwendung der gängigen Programme wie Word, Outlook und Excel</li>
<li>Dienstgeschäfte der Vollzugsgeschäftsstelle mit Termin- und Fristenüberwachung &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von Überstellungen zu Gerichtsterminen und anderen Terminen außerhalb der Anstalt</li>
<li>Erstellung von Strafzeitberechnungen der Gefangenen auf Anordnung der Einweisungsbehörden</li>
<li>Vorbereitende Tätigkeiten für die Haftentlassung</li>
<li>Erledigung von Schriftverkehr</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Sach- und Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung – möglichst im&nbsp;Bereich der Verwaltung oder der Justiz (nicht zwingende Voraussetzung)</p>
</li>
<li>
<p>Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft Office (MS Word und MS Outlook)</p>
</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Gute Umgangsformen</li>
</ul>
<h3>III. Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis&nbsp;</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
<h2>Anmerkungen</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Zuwanderungshintergrund.</p>
<p>Darüber hinaus sieht sich das Land Nordrhein-Westfalen der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung&nbsp;</strong>(u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen).&nbsp;Senden Sie diese bitte bis zum <strong>10. August 2025</strong>&nbsp;postalisch an:</p>
<p>Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen<br>Aldenhofstr. 99-101<br>45883 Gelsenkirchen</p>
<p>oder vorzugsweise per E-Mail (in einer PDF-Datei, Dateigröße max. 5 MB) an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@jva-gelsenkirchen.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-gelsenkirchen.nrw.de</a></p>
<p></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Fehst (Personalverwaltung) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492094021116" target="_blank">0209/4021 – 116</a> oder Frau Leinweber (Leiterin der Vollzugsgeschäftsstelle) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492094021350" target="_blank">0209/4021 – 350</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen nicht erstattet.</p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Verwaltungsbeschäftigte/r bei der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen (m/w/d)

<p><strong>Stellenausschreibung S 06-2025</strong></p>
<p>Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt.</p>
<p>In der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf ist für Schulungen zur Fachanwendung ÖGDigital <em><strong>ab sofort </strong></em>folgende Stelle zu besetzen:</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiter:in fürs E-Learning (m/w/d) (100%)&nbsp;<br></strong><em><strong>befristet bis zum 31. März 2026&nbsp;<br></strong>Die Einstellung ist sachgrundbefristet gem. § 14 (1) Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).</em></p>
<p><em>Mit dem Projekt „Digitalisierung ÖGD BW“ treibt Baden-Württemberg die digitale Transformation des Öffentlichen Gesundheitsdienstes voran, in dem eine einheitliche und zukunftsfähige Fachanwendungslandschaft für alle Gesundheitsämter geschaffen wird. Die neue webbasiert Fachanwendung ÖGDigital deckt nahezu das gesamte Aufgabenspektrum der Gesundheitsämter ab und vereinheitlichen und standardisieren die Prozesse über alle Ämter hinweg. Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen ist bei der Einführung der Fachanwendung in den Gesundheitsämtern in Baden-Württemberg mit der Konzeption von Fortbildungen zu Thema Change-Management und Schulungen zur Fachanwendung und deren Durchführung beauftragt. Zusätzlich werden Erfahrungsaustausche, eine Lernplattform mit E-Learningkursen und eine Fachanwendungshandbuch erarbeitet und angeboten.</em></p>
<p><strong></strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für Konzeption und&nbsp; -umsetzung des E-Learnings</li>
<li>Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Überarbeitung des E-Learningkurses zur Fachanwendung</li>
<li>Erarbeitung und kontinuierliche Überarbeitungvon Skripten für Schulungsvideos zur Fachanwendung</li>
<li>Erstellung und kontinuierliche Überarbeitung von Videos für die Fachanwendung</li>
<li>Steuerung der Durchführung der Produktionen inklusive Postproduktion (Schnitt, Ton, Illustration und Animation)</li>
<li>Aufbau Lernplattform</li>
<li>Gemeinsame Betreuung der Foren der Lernplattform</li>
<li>Unterstützung bei der Überarbeitung des Handbuches</li>
<li>Unterstützung der Erfahrungsaustausche</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften oder -management, Public Health,&nbsp;Verwaltungswissenschaften,&nbsp; Kommunikationsdesign, Digitale Transformation&nbsp;oder eine vergleichbare Ausbildung</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung in der Konzeption und Aufbaues einer Lernplattform (z.B. über Moodle, Articulate Rise)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von E-Learningkursen oder/und Videoprojekten für&nbsp;Gesundheitsamtmitarbeitenden wären wünschenswert</p>
</li>
<li>
<p>Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung im Umgang mit Canva und Videoschnitt-Programmen</p>
</li>
<li>
<p>Layout-/Gestaltungs-Kompetenzen</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft, sich in ein agiles Team einzubringen</p>
</li>
<li>
<p>Ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</p>
</li>
<li>
<p>Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV-L (höherer Dienst) (vorbehaltlich der Qualifikation)</li>
<li>Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld</li>
<li>Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten</li>
<li>Attraktives IT- und Homeoffice Ausstattungspaket</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum Audit berufundfamilie)</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</em></p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und&nbsp;es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten begrüßt.&nbsp;</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen,&nbsp;vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis <strong>zum 08. August 2025</strong> an die</p>
<p><strong>Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen&nbsp;<br>Prof’in Dr. Dagmar Starke&nbsp;<br></strong><strong>Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf</strong></p>
<p><strong>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@akademie-oegw.de" target="_blank">bewerbung@akademie-oegw.de</a></strong></p>
<p></p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in fürs E-Learning (m/w/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - befristet bis 31.10.27 - bis E13 T-VL</strong></h4>
<p>Die Hochschule <strong>Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „Smart Recycling Factory“ besetzt die HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit, dem 31. Oktober 2027, eine Position als</p>
<h3><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass</strong></h3>
<p>Im Projekt „Smart Recycling Factory“ wird in Kooperation mit der TH OWL und der KAVG an Lösungen für die Kreislaufwirtschaft der Zukunft gearbeitet. Im Teilprojekt 2.2 wird dabei rund um den digitalen Produktpass (DDP) geforscht. Der durch die EU-Ökodesign-Verordnung (ESPR) eingeführte DDP ist ein Datensatz, der Informationen zu den im Produkt verwendeten Materialien, seinen Komponenten, aber auch Informationen zur Nutzung, Reparierbarkeit, Recyclingfähigkeit, Ersatzteilen und Entsorgung enthalten kann.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Interdisziplinäre Analyse der Anforderungen und Kriterien für die Umsetzung des Digitalen Produktpasses im Baugewerbe unter besonderer Berücksichtigung der regulatorischen Aspekte, wie ESPR und Bauprodukteverordnung</li>
<li>Begleitung der Technologieauswahl im Hinblick auf Datenschutzrecht und Datensicherheit</li>
<li>Wirtschaftsjuristische Begleitung der Auswahl und Implementierung der technischen Umsetzung</li>
<li>Wissenschaftliche Recherche, insbesondere im Bereich der delegierten Rechtsakte zum Digitalen Produktpass</li>
<li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Umfeld des Digitalen Produktpasses</li>
<li>Veröffentlichung von Projektergebnissen und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Betreuung studentischer Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht (erstes Juristisches Staatsexamen) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor und außerdem begonnenes Masterstudium)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, z. B. in den Bereichen Europäisches Recht, Recht der Digitalisierung und Compliance</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in ein komplexes Feld der EU-Nachhaltigkeitsgesetzgebung einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse im EU-Gesetzgebungs-verfahren</li>
<li>Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
<li>Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an gemeinsamen Veröffentlichungen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen) bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Arbeit an der Schnittstelle und im engen Austausch mit anderen Fachdisziplinen</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion im Projekt</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker<br>Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschul-sport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>05507</strong> bis zum <strong>06.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Christiane Nitschke</strong> (<a href="mailto:mailto:christiane.nitschke@hsbi.de" target="_blank">christiane.nitschke@hsbi.de</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte <strong>Elke Hark</strong> unter <a href="mailto:mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211064830" target="_blank">+49.521.106-4830</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>

Wiss. Mitarbeiter*in im Bereich Wirtschaftsrecht (m/w/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Dezernat Personal und Organisation</strong>:</p>
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement</h2>
<p><br>nächstmöglich | Innovation Campus Lemgo | befristet: 31.10.2026 | Teilzeit: 23 Stunden 57 Minuten pro Woche</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsmanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Abstimmung mit den internen Bedarfsstellen, Korrespondenz mit Bewerber:innen, Koordination von Terminen sowie</li>
<li>Organisation und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche</li>
<li>Erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen in Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses</li>
<li>Pflege des Zeiterfassungssystems und der Urlaubsverwaltung</li>
<li>Berechnung und Bearbeitung von Krankheitstagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 08.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 103225</strong> an Zarife Brenker aus dem Dezernat Personal und Organisation.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Katharina Meyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025716" target="_blank">+49 5261 702-5716</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Zarife Brenker</strong>: <a href="tel:+4952617025602" target="_blank">+49 5261 702-5602</a>.</p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Terminplanung, -festlegung und -überwachung</li>
<li>Organisation von Dienstreisen</li>
<li>Korrespondenz in deutscher, ggf. auch in englischer Sprache</li>
<li>Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
<li>Protokollführung und -erstellung</li>
<li>Aufbau, Optimierung und Pflege von digitalen Informationssystemen</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Rektorats</li>
<li>Allgemeine Büroarbeiten, Postbearbeitung&nbsp;</li>
</ul>
<p>Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Bergischen Universität aktiv mitgestalten? Sie möchten die Rektorin und die Prorektor*innen bei der erfolgreichen Umsetzung der vielseitigen Aufgaben einer Universitätsleitung unterstützen? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind ein aufgeschlossenes und kooperatives Team und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Planen, Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren hat.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Textverarbeitungssystemen (MS Office, Outlook)</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse erwünscht</li>
<li>Vertrautheit mit (neuen) Anwendungen der digitalen Zusammenarbeit</li>
<li>Kenntnisse der universitären Strukturen und Gremien sowie des deutschen Hochschulsystems von Vorteil</li>
<li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einen hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p><strong>Bewerbungen</strong> umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>
<p><strong>Beginn</strong> <br>01.10.2025</p>
<p><strong>Dauer</strong> <br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert</strong> <br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong> <br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25221</p>
<p><strong>Ansprechpartner*in</strong> <br>Frau Anna Bruns<br><a href="mailto:abruns@uni-wuppertal.de" target="_blank">abruns@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>25.08.2025</p>

Assistent*in der Rektorin und der Prorektor*innen (25221) (m/w/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste besetzt zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> die Stelle als</p>
<h2><strong>Assistent*in Kanzler (EG 9a TV-L)</strong></h2>
<p>in <strong>Teilzeit mit 75 %</strong> und <strong>unbefristet</strong> im Büro des Kanzlers.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Allgemeines Office-Management (Bearbeitung sämtlicher Korrespondenz, Telefonate, Publikumsverkehr, Erstellung und Verwaltung von Listen)</li>
<li>Terminkoordination und Terminmanagement für das Rektorat und die Gremienarbeit sowie Erstellung und Koordination von Videokonferenzen mit Konferenztechnik</li>
<li>Annahme, Bearbeitung und Weiterleitungen von Anfragen aller Art sowie hausinterne Kommunikation in alle Abteilungen der Hochschule</li>
<li>Unterstützung der Kolleg*innen im Hochschulmanagement (z. B. Vorbereitung von Gremiensitzungen)</li>
<li>Planung und Organisation von Dienstreisen sowie von kleineren Veranstaltungen des Rektorats</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf Sekretariats-/Assistenzebene im Leitungsumfeld einer Hochschule, sonstigen öffentlichen Einrichtungen, eines Unternehmens etc.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Office-Management (Erstellung von E-Mails, Briefen, Faxen, Vermerken, Protokollen, Unterlagen, Gremienvorlagen)</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenständig zu organisieren und umzusetzen</li>
<li>Sehr gute Fähigkeiten, Unvorhergesehenes aufzunehmen und zu bearbeiten</li>
<li>Gute Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Anwendungen des Office-Pakets und Adobe Acrobat/Pro</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere gendersensible Ansprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Eingebundenheit in ein vielfältiges, engagiertes und kollegiales Team</li>
<li>Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld</li>
<li>Transparente und tarifgebundene Bezahlung</li>
<li>Kostenfreie Teilnahme an den bis zu 400 künstlerischen Folkwang Veranstaltungen pro Jahr</li>
<li>Förderung bei der Teilnahme an Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Etablierte Rahmenbedingungen für Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 75 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<p><strong>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</strong></p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum<strong> 31.08.2025</strong> an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="http://www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a></p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich im <strong>Oktober 2025</strong> statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Vera Timmerberg,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:timmerberg@folkwang-uni.de" target="_blank">timmerberg@folkwang-uni.de</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</li>
</ul>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</li>
</ul>

Assistent*in Kanzler (EG 9a TV-L)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste besetzt zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> die Stelle als</p>
<h2><strong>Assistent*in Rektor (EG 9a TV-L)</strong></h2>
<p>in <strong>Teilzeit mit 50 %</strong> und <strong>unbefristet</strong> im Büro des Rektors.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Allgemeines Office-Management (Bearbeitung sämtlicher Korrespondenz, Telefonate, Publikumsverkehr, Erstellung und Verwaltung von Listen)</li>
<li>Terminkoordination und Terminmanagement für das Rektorat und die Gremienarbeit sowie Erstellung und Koordination von Videokonferenzen mit Konferenztechnik</li>
<li>Annahme, Bearbeitung und Weiterleitungen von Anfragen aller Art sowie hausinterne Kommunikation in alle Abteilungen der Hochschule</li>
<li>Unterstützung der Kolleg*innen im Hochschulmanagement (z. B. Vorbereitung von Gremiensitzungen)</li>
<li>Planung und Organisation von Dienstreisen sowie von kleineren Veranstaltungen des Rektorats</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf Sekretariats-/Assistenzebene im Leitungsumfeld einer Hochschule, sonstigen öffentlichen Einrichtungen, eines Unternehmens etc.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Office-Management (Erstellung von E-Mails, Briefen, Faxen, Vermerken, Protokollen, Unterlagen, Gremienvorlagen)</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenständig zu organisieren und umzusetzen</li>
<li>Sehr gute Fähigkeiten, Unvorhergesehenes aufzunehmen und zu bearbeiten</li>
<li>Gute Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Anwendungen des Office-Pakets und Adobe Acrobat/Pro</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere gendersensible Ansprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Eingebundenheit in ein vielfältiges, engagiertes und kollegiales Team</li>
<li>Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld</li>
<li>Transparente und tarifgebundene Bezahlung</li>
<li>Kostenfreie Teilnahme an den bis zu 400 künstlerischen Folkwang Veranstaltungen pro Jahr</li>
<li>Förderung bei der Teilnahme an Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Etablierte Rahmenbedingungen für Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<p><strong>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</strong></p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum<strong> 31.08.2025</strong> an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="http://www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a></p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich im <strong>Oktober 2025</strong> statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Vera Timmerberg,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:timmerberg@folkwang-uni.de" target="_blank">timmerberg@folkwang-uni.de</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</li>
</ul>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</li>
</ul>

Assistent*in Rektor (EG 9a TV-L) (m/w/d)

<p>Die Stellenausschreibung richtet an Forstwirtschaftsmeisterinnen/ Forstwirtschaftsmeister und Forstwirtinnen/ Forstwirte mit der Bereitschaft an der Qualifizierungsmaßnahme zur FWM’in bzw. zum FWM im Jahr 2026 teilzunehmen. Die Fortbildungskosten trägt Wald und Holz NRW.</p>
<p><strong>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen</strong> betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p><strong><em>Das Regionalforstamt Hochstift</em></strong> ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Nordosten Nordrhein-Westfalens. Der größte Teil des Forstamtes liegt in den Kreisen Höxter und Paderborn, geschichtlich auch als Hochstift bezeichnet.</p>
<p>Zusätzlich werden die Staatswaldflächen im nördlichen Regierungsbezirk Detmold mit den beiden Revieren Porta Westfalica und Mindener Wald vom Regionalforstamt Hochstift bewirtschaftet. Sie liegen überwiegend in den Kreisen Minden- Lübbecke und Herford.</p>
<p>Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.</p>
<p>Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.</p>
<p><em><strong>Der Ausbildungsbetrieb in Porta Westfalica</strong></em> soll für die Forstwirtausbildung durch die Einstellung eines Forstwirtschaftsmeisters neu aufgebaut und strukturiert werden. Hierzu suchen wir einen engagierten Forstwirtschaftsmeister, der Spaß daran hat junge Leute zu motivieren und den Beruf des Forstwirtes näher zu bringen! Erwartet wird vom künftigen Stelleninhaber ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft im Team selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten!</p>
<p>Als Stammrevier ist das Revier Porta Westfalica für die Koordination des Forstwirteinsatzes zuständig. Dienstort ist Porta Westfalica!</p>
<p>Gleichzeitig soll in der Reviergruppe Porta Westfalica/ Mindener Wald ein neues, junges Forstwirte Team mit einer Forstwirtschaftsmeister Stelle etabliert werden. Eine enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe ist insbesondere in der Aufbauphase vorgesehen.</p>
<p>Im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung werden bedarfsweise Aufgaben im Forstbetriebsbezirk Mindener-Wald mit abgearbeitet.&nbsp;</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Verantwortliche Übernahme der betrieblichen Ausbildung von Forstwirtauszubildenden Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 <br>zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen - Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
<li>Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt</li>
<li>Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern</li>
<li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li>
<li>Erfahrungen in der Ausbildung sind wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Forstwirt/in&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit (vorwiegend) jungen Menschen</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Pädagogische Fähigkeiten</li>
<li>Selbständigkeit und Entschlusskraft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B und BE</li>
</ul>
<h2>Bewertung</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung mit <strong>EG 8 TV-L-Forst</strong> bewertet. Zudem ist die Gewährung einer Zulage möglich.</p>
<p>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</p>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Zusätzlich zur PSA auch anderweitige Schutzkleidung und Ausrüstung&nbsp;</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. bei Eignung Seilkletterer, Geprüfter Natur- und Landschaftspfleger, Zusatzausbildung zur Durchführung der Baumkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung!</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
<li>Übernahme der Umzugskosten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li>
</ul>

4.080 Jobs in Nordrhein-Westfalen