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<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt im Frühjahr 2026 in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Entgeltgruppe 4 TV-L mit der Option auf Höhergruppierung.</p>
<p>Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für den allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) zu absolvieren.</p>
<p>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes der JVA Herford sind für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen zuständig und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen.</p>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015.</p>
<p>Zu den Aufgaben des allgemeinen Vollzugsdienstes gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>das Hinführen der Gefangenen zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Anstalt,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlung, Beurteilung und Freizeitgestaltung der Gefangenen,</li>
<li>die Hilfestellung bei persönlichen Angelegenheiten der Gefangenen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Maßnahmen der sozialen Hilfe,</li>
<li>die Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung von Gefangenen,</li>
<li>das Führen von Einzel- und Gruppengesprächen,</li>
<li>die Erledigung täglich anfallender Schreib- und Verwaltungsarbeiten, überwiegend am PC,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen,</li>
<li>die sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der Gefangenen,</li>
<li>die Sorge für die Ordnung und Sauberkeit in allen Räumen mit ihren Einrichtungs- und Lagerungsgegenständen,</li>
<li>die Sorge für die Reinlichkeit der Gefangenen, ihrer Wäsche und Kleidung,</li>
<li>die Durchsuchung der Gefangenen,</li>
<li>die Überwachung der Einhaltung von Verhaltensvorschriften und der Hausordnung,</li>
<li>die Überwachung der Anstaltsgebäude und des Anstaltsgeländes sowie des Vorfeldes,</li>
<li>die Kontrolle des ein- und ausgehenden Personen- und Fahrzeugverkehrs sowie der Gegenstände, die in die Anstalt ein- oder aus ihr herausgebracht werden,</li>
<li>die Überwachung von Besuchen.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
<p>Die/ der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</h3>
<p>Für die Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer</p>
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den allgemeinen Vollzugsdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder<br>mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie<br>a) eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
</ul>
<p>&nbsp; &nbsp; b) eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</p>
<ul>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
<h3>Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter verfügt über</h3>
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung,</li>
<li>die zwingend erforderliche Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste.</li>
</ul>
<h3>Ist Ihr Interesse geweckt?</h3>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>
<p><strong>bis zum 15. Oktober 2025.</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Beschäftigte (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Geographische Institut der Universität Bonn (GIUB) sucht unbefristet und in Vollzeit (100%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<h2>Bibliothekar*in</h2>
<p></p>
<p>Am Geographischen Institut, das insgesamt über 200 Beschäftigte umfasst, forschen und lehren 15 Professoren*innen, die von dem Zentralbereich administrativ entlastet und unterstützt werden. Hierzu gehören unter anderem die Institutsbibliothek und das Archiv. Die Bibliothek gehört zu den größten geographischen Institutsbibliotheken in Deutschland und ist mit der Universitäts- und Landesbibliothek Bonn (ULB) mit den Standorten Hauptbibliothek und Abteilungsbibliothek MNL eng vernetzt. Sie versteht sich als zentrale Wissensquelle und Unterstützungsstruktur für alle Studierenden, Forschenden und Lehrenden des Instituts. Als innovative Lehr- und Forschungsbibliothek verbindet sie vier zentrale Funktionen: Informationsbereitstellung, Forschen, Lernen und Aufenthalt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung der Bibliothek,</li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung,</li>
<li>Erwerb, Katalogisierung und Bereitstellung von Medien für Lehre und Forschung (Bestandsaufbau, -erschließung und -verwaltung),</li>
<li>Beratung und Schulung von Wissenschaftler*innen und Studierenden (Literaturrecherche und Literaturverwaltung),</li>
<li>Unterstützung der Lehre im Bereich wissenschaftliches Arbeiten (Einführung in die Literaturrecherche, Bibliotheksführungen)</li>
<li>Umsetzung digitaler Angebote und Services der Bibliothek,</li>
<li>Pflege der Bibliothekswebseiten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken (Bachelor, Dipl.-Bibl. FH), abgeschlossenes informationswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss,</li>
<li>nachweisbare gute Kenntnisse in dem Regelwerk Resource Description and Access (RDA),</li>
<li>Praxiserfahrung mit dem cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystem Alma (Lokal- und Verbundsystem) sind von Vorteil, ebenso des Suchportals Primo VE bzw. bonnus,</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, Literaturverwaltungsprogrammen (Zotero, Citavi o.ä.), möglichst auch mit ILIAS und Plone,</li>
<li>offen für PR-Arbeit mit Beiträgen für Social Media und Websites,</li>
<li>Bereitschaft sich kontinuierlich in neue technische Systeme und informationswissenschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten,</li>
<li>gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Benutzerorientierung und hoher sozialer Kompetenz,</li>
<li>gewohnt, selbständig und sorgfältig zu arbeiten,</li>
<li>fähig, an der Schnittstelle zwischen Benutzerinnen und Benutzern, Fachabteilungen, IT und ULB Anforderungen zu formulieren, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zusammen mit den Beteiligten Lösungsansätze für Informationsservices zu erarbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle in einem engagierten und motivierten Team bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>spannendes, vielseitiges und internationales Arbeitsumfeld mit Forschenden und Studierenden,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>Zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe E9b TV-L, unbefristet.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein und begrüßt daher ausdrücklich Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/171 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11235" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof Dr. Carsten Butsch (Tel. <a href="tel:+49228733917" target="_blank">0228/73-3917</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Bibliothekar*in am Geographischen Institut

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen</p>
<p>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine Referentin / einen Referenten </strong><br><strong>(m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>im Referat I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“</p>
<p>sachgrundlos befristet für die Dauer von zwei Jahren</p>
<p>in Teilzeit mit einem wöchentlichen Umfang von 50 % <br>(bis A 13 LBesO/ EG 13 TV-L)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 09.10.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“ ist im Zentrum des parlamentarischen Geschehens tätig und für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Vollversammlungen der Abgeordneten und des Ältestenrats verantwortlich. Das Plenum tagt öffentlich und kommt an 30 bis 35 Tagen im Jahr zu Plenarsitzungen zusammen. Die in der Regel einmal im Monat stattfindenden Sitzungen des Ältestenrats sind nichtöffentlich. Das Referatsteam besteht aus neun Personen und prüft und verarbeitet darüber hinaus auch die Parlamentspapiere (z.B. Drucksachen).</p>
<h2><br>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von parlamentsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere aus dem Staats-, Verfassungs- und Geschäftsordnungsrecht</li>
<li>Mitwirkung bei der rechtlichen und organisatorischen Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Plenarsitzungen sowie der Sitzungen des Ältestenrats</li>
<li>Mitarbeit im Plenar- und Geschäftsordnungseildienst</li>
<li>Mitarbeit in der Geschäftsstelle, insbesondere
<ul>
<li>Prüfung rechtlicher Fragestellungen und Anfragen</li>
<li>Vorbereitung von Vermerken zu Berichtigungsverfahren nach § 44 der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Antwortentwürfen für die Konferenzen der Präsidentinnen und Präsidenten der Landtage und der Direktorinnen und Direktoren der Landtage</li>
<li>Sicherstellung der Beteiligung des Landtags an externen Gremien</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mit mindestens befriedigenden Abschlüssen, wobei ein rechtswissenschaftliches Studium mit öffentlich-rechtlicher Ausrichtung von Vorteil ist</li>
<li>Darüber hinaus sind wünschenswert:</li>
<li>Mindestens einjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der Zweiten juristischen Staatsprüfung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und/oder möglichst in verschiedenen Rechtsgebieten</li>
<li>Berufliche Erfahrungen in der wissenschaftlichen Unterstützung im Bereich politischer Handlungsfelder</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie Überzeugungskraft</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kenntnisse der politischen Willensbildungsprozesse sowie politische Sensibilität und Neutralität</li>
<li>Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit dem Parlamentsbetrieb, insbesondere mit den Plenarsitzungen ist unerlässlich</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung.</p>
<p>Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst <br>beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Die befristete Stelle wird ohne Vorliegen eines Sachgrunds für die Dauer von zwei Jahren besetzt (vgl. § 14 Abs. 2 TzBfG). Sofern Sie bereits zuvor beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren, ist eine Beschäftigung im Rahmen dieser Ausschreibung nicht möglich.</p>
<p>Der Umfang von 50 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit beträgt bei Beamtinnen/ Beamten 20 Stunden und 30 Minuten sowie bei Tarifbeschäftigten 19 Stunden und 55 Minuten.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Sie sind interessiert?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen</p>
<p>Referat I.B.2 „Personalmanagement“</p>
<p>Postfach 10 11 43</p>
<p>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung I.A.1 – Referentin/Referent" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.1 – Referentin/Referent“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+492118842336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

eine Referentin / einen Referenten  (m/w/d)  im Referat I.A.1

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Gebäudemanagerin/Gebäudemanager (w/m/d)&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p>Die Abteilungen Immobilienmanagement „Justizvollzug“ und „Inneres und Sonderliegenschaften“ der Niederlassung Köln bestehen aus Teams unterschiedlicher Fachrichtungen</p>
<p>- Architektur, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftswesen und Facility-Management. Wie im übrigen BLB NRW wird auch in unseren Teams großen Wert auf eine offene Kommunikation und gute Kollegialität gelegt.</p>
<p></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li>
<li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen sowie deren Monitoring</li>
<li>Organisation, Koordination und Abwicklung der Durchführung von technischen und baulichen Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement</li>
<li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Rahmenverträge</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements sowie der Kunden des BLB NRW zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibens</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein <strong>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master)</strong> der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
</ul>
<p><strong>oder&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>&nbsp;Sie verfügen über einen <strong>erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker</strong> in einer der o. g. Fachrichtungen und eine&nbsp;<strong>mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung</strong> in einer Tätigkeit <strong>ingenieur­mäßigen Zuschnitts</strong>&nbsp;(z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)<br>&nbsp;</li>
<li>Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement vorweisen</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.)</li>
<li>Vorausgesetzt werden: Routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendungen</li>
<li>Kosten- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</strong>&nbsp;entsprechen</li>
<li>Wünschenswert wäre der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 19.10.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Steffi Ferreira,&nbsp;<a href="tel:+4922135660238" target="_blank">+49 221 35660-238&nbsp;</a></p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner:&nbsp;Jürgen&nbsp;Schmitt <a href="tel:+4922135660200" target="_blank">+49 221 35660 200</a></p>
<p>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>&nbsp;Ingenieurin/Ingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;</strong>ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p>Zu den&nbsp;s<strong>pannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;</strong>gehört der&nbsp;<strong>Bundesbau</strong>. Im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland steuern wir Projekte für zivile teils sicherheitsrelevante Bundesbehörden in Köln und Bonn. Das vielfältige Portfolio unserer Liegenschaften bietet Projekte im Bereich von großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie im Bauunterhalt. Unsere Baumaßnahmen umfassen die Sanierung und den Neubau von hochtechnisierten IT-, Cyber- und Verwaltungsgebäuden, Lehr- und Unterkunftsgebäuden auf Liegenschaften des Bundes. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie mit uns hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW im Sinne der Nachhaltigkeit</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projektteammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li>
<li>Sie planen in Eigenleistung innerhalb der Leistungsphasen 1 bis 6 nach HOAI</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI</li>
<li>Sie unterstützen bei der Koordinierung von unterschiedlichen Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li>
<li>Sie koordinieren interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren BeteiligtenIhnen obliegt die baufachliche Beratung sowie die Sicherstellung der Einhaltung des Planungs- und Baunebenrechts</li>
<li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen durch (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Idealerweise können Sie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li>
<li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zur einer Sicherheitsüberprüfung&nbsp;‚Ü1 bis Ü3‘&nbsp;nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1&nbsp;(fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.10.2025 über unser Online-Portal. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;<strong>E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Alexandra Löwenbrück, <a href="tel:+4922135660231" target="_blank">+49 221 35660 231</a><br>Recruiter:&nbsp;Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

<p><strong>Das Ministerium für Umwelt, &nbsp;</strong></p>
<p><strong>Naturschutz und Verkehr</strong></p>
<p><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>stellt zum 01.04.2026</p>
<p><strong>Landespflegereferendarinnen/</strong></p>
<p><strong>Landespflegereferendare (w/m/d)</strong></p>
<p>in den Vorbereitungsdienst Landespflege für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 2 ein.</p>
<p></p>
<p><strong>Ausbildungsbehörden sind die Bezirksregierungen Köln und Münster.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer bis zum 01.12.2025</p>
<p>ein wissenschaftliches konsekutives Studium des Studiengangs Landespflege oder einen inhaltlichen vergleichbaren Studiengang</p>
<ul>
<li>mit einem Diplom- oder Masterabschluss an einer Technischen Hochschule, Universität oder einer Gesamthochschule,</li>
<li>mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) oder</li>
<li>mit einer nachweislich gleichwertigen, auch ausländischen Hochschulprüfung mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen hat.</li>
</ul>
<p>Nachgewiesene praktische Tätigkeit, besonderes wissenschaftliches Interesse (z. B. Auslandssemester, -studium) oder Mitarbeit in einem Hochschulinstitut qualifizieren eine Bewerbung besonders.</p>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Gesucht werden Bewerberinnen oder Bewerber, die bereit sind, während des Vorbereitungsdienstes ihre Befähigung zur Eigeninitiative, Teamarbeit, ihr Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zu beweisen und zu vertiefen.</p>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie Sie professionell in Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Gut zu wissen:</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt als Beamtin bzw. Beamter auf Widerruf. Der Vorbereitungsdienst beginnt verbindlich zum 01.04.2026, dauert grundsätzlich zwei Jahre und endet mit der bestanden Großen Staatsprüfung zur Assessorin/ zum Assessor der Landespflege vor dem Oberprüfungsamt in Bonn. Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren, zur Einstellung, insbesondere zum Einstiegsalter für eine Verbeamtung und zum Vorbereitungsdienst regelt die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Landespflege 2.2 - VAP L 2.2. Während dieser Zeit werden monatliche Bezüge von derzeit in Höhe von 1.733,28 EUR und ggfs. ein Familienzuschlag gezahlt.</p>
<h2>Weiteres:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u. a. Lebenslauf, Nachweis der Hochschulreife, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung mit Nachweis der Einzelprüfungen, ggfs. Diploma Supplement (Transcript of Records) senden Sie uns bitte <strong>bis zum 28.11.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich zu.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 74/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Aktenzeichen <strong>„74/25“</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesicherten Weg, erfolgt.</p>
<p>Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.: 74/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Reen (Tel.: <a href="tel:+492114566460" target="_blank">0211 4566-460</a>), für Auskünfte zum Vorbereitungsdienst steht Ihnen Herr Polenz (Tel.: <a href="tel:+492114566976" target="_blank">0211 4566-976</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter</p>
<p><a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a></p>

Landespflegereferendarinnen / Landespflegereferendare (w/m/d) Vorbereitungsdienst Landespflege für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 2

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><br><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>im Drittmittelprojekt „MaProS“</strong></p>
<p><strong>Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet</strong></p>
<h2><br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Datenaufbereitung und Feature Engineering für das Machine Learning</li>
<li>Untersuchung vorhandener und Entwicklung neuer Machine-Learning-Verfahren</li>
<li>Softwaretechnische Umsetzung des KI-Frameworks</li>
<li>Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften und File Sharing Server</li>
<li>Teilnahme an Fachkonferenzen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse im Programmieren mit Python</li>
<li>Kenntnisse in Data Science, Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz sind wünschenswert, vorteilhaft sind Kenntnisse in Bayesian Optimization</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li>
<li>Kenntnisse in der Durchführung von öffentlich geförderten F&amp;E-Projekten sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2><br>Wir bieten:</h2>
<p>Möglichkeit zur kooperativen Promotion I Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur |&nbsp; Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p>Zu besetzen: ab 01.01.2026 (vorbehaltlich der endgültigen Mittelzuweisung)</p>
<p>Befristet bis: 31.12.2029 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)</p>
<p>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p>Eingruppierung: EG 13 TV-L</p>
<p>Bereich: Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Informatik</p>
<p>Standort: Campus Krefeld Süd<br><br></p>
<p>&nbsp;<br>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,</p>
<p>Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers</p>
<p>liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Hr. Prof. Dr. Roos, E-Mail: <a href="mailto:Dirk.Roos@hs-niederrhein.de" target="_blank">Dirk.Roos@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518225075" target="_blank">02151 822-5075</a> für fachliche Fragen</p>
<h2><br>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 09.10.2025</strong> unter der <strong>Kennziffer 03-0925-2</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „MaProS“

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis 31.12.2027.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 10 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>ls die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik &nbsp;(oder einen vergleichbaren Studiengang) oder eine vergleichbare Qualifikation.</p>
<p>Idealerweise verfügen Sie über:</p>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration aktueller Linux-Distributionen wie (RHEL/Rocky Linux) sowie im Umgang mit Linux-basierten Web- und Applikationsservern.</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit OpenStack Umgebungen.</li>
<li>Vielseitige Kompetenz im Bereich Implementierung und Administration der Produkte Kubernetes und/oder Podman.</li>
<li>Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumgebungen unter Linux.</li>
<li>Fähigkeiten im Umgang mit Shell- und Skript-Sprachen.</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und deren Prüfung hinsichtlich eines potenziellen Einsatzes.</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Vektordatenbanken z.B. Qdrant.</li>
<li>Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Motivation, Eigenverantwortung und einen serviceorientierten Ansatz aus.</li>
<li>Teamarbeit liegt Ihnen ebenso am Herzen wie eine ausgeprägte Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist systematisch und fundiert, wodurch Sie in der Lage sind, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu überblicken.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen den Aufbau eines Kubernetes as a Service Clusters im Rahmen eines hochschulübergreifenden Projektes. Ihr Fokus liegt auf der Konzeptionierung, Entwicklung, Skalierung sowie die Administration der Infrastruktur und den damit verbundenen Services.</p>
<p>In der Abteilung Systeme und Betrieb gestalten, betreiben und erweitern Sie gemeinsam im Team, linuxbasierte Dienste für interne und externe Kunden.</p>
<p>Zu Ihren Aufgaben zählen:</p>
<ul>
<li>Mitwirken bei der Konzeptionierung, Bereitstellung und Pflege eines OpenStack Clusters mit Unterstützung innerhalb eines Projektes in den Themenfeldern OpenStack, Kubernetes und Containerisierung.</li>
<li>Sie stellen die Kubernetes Instanz für die Nutzung innerhalb der RWTH und für andere Hochschulen bereit und verantworten Betrieb, Wartung und Monitoring.</li>
<li>Sie kommunizieren und arbeiten mit anderen Teams des IT Centers sowie anderen Hochschuleinrichtungen im Rahmen der oben genannten Aufgaben zusammen.</li>
<li>Nach Beendigung des Projektes werden Sie zum Spezialisten der von Ihnen aufgebauten Systeme. Hierzu zählen längerfristig technische Aufgaben wie z.B. das Durchführen von Updates und Instandhaltungsmaßnahmen; aber auch organisatorische Tätigkeiten, wie z.B. Wissenstransfer durch Dokumentation und selbst organisierte Schulungen.</li>
<li>Sie unterstützen das Team durch Administration und Konfiguration von weiteren zentralen RWTH Diensten, die auf Linux Systemen basieren.</li>
<li>Sie helfen Nutzenden im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports. Zusätzlich besteht die Möglichkeit an einer vergüteten Rufbereitschaft für ausgewählte zentrale Services des Teams mitzuwirken.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 10 TV-L</p>

Beschäftigte*r (w/m/d) für Systemadministration im Bereich Kubernetes

<p>Die A. Steinhardt GmbH &amp; Co. ist ein mittelständischer Getränkefachgroßhändler mit Sitz in Gevelsberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen <strong>kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)</strong>&nbsp;für unsere Verwaltung – mit Organisationstalent und Zahlenaffinität.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Auftragsbearbeitung inkl. Abschlusskontrolle</li><li>Betreuung und Pflege der EDV-Strukturen</li><li>Unterstützung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Statistikauswertungen &amp; Inventurvorbereitung</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / Bürokaufmann / Kaufmann im Groß- und Außenhandel</li><li>Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Programmen wie Sage oder Dogas</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><p><strong>Das bieten wir:</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li></ul><p><strong>Jetzt bewerben!</strong><br>Senden Sie Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung an:<br><strong>A. Steinhardt GmbH &amp; Co</strong></p><p><a href="mailto:mo.consult@t-online.de" target="_blank">mo.consult@t-online.de</a></p><p><br>&nbsp;</p>

A. Steinhardt GmbH & Co.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Als Koordinator (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen in unserem Wohnungsbestand, der Hauptverwaltung sowie unseren beiden Kundencentern. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:</p><p><strong>Betreiberpflichten:</strong></p><ul><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Betreiberpflichten im Wohnungsbestand und in der Hauptverwaltung</li><li>Monitoring und Management der Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Anforderungen</li><li>Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li><li>Erfassung und Pflege technischer Daten und Dokumente im Rahmen der Dokumentenerfassung</li></ul><p><strong>Brandschutz &amp; Arbeitssicherheit:</strong></p><ul><li>Fachliches Wissen und Berufserfahrung im Bereich Brandschutz – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Themen</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Brandschutzkonzepten</li><li>Organisation und Durchführung von Brandschutzbegehungen und -unterweisungen</li><li>Ansprechpartner für Behörden und externe Sachverständige</li><li>Organisation und Begleitung des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA)</li><li>Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und Ableitung von Maßnahmen zur Umsetzung</li></ul><p><strong>Instandhaltung &amp; Serviceorganisation:</strong></p><ul><li>Verantwortung für die technische Instandhaltung und den reibungslosen Betrieb der Hauptverwaltung und der beiden Kundencenter</li><li>Koordination und Dokumentation von Prüf-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen</li><li>Pflege des Wartungskatasters inklusive technischer Stammdaten</li><li>Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management</li><li>Organisation infrastruktureller Dienstleistungen (z. B. Reinigung, Hausmeisterdienste)</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betreiberverantwortung, Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gebäudemanagement</li><li>Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder im Facility Management von Vorteil</li><li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 37-Stunden-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Moderne Arbeitsausstattung: Laptop und iPhone (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Familienfreundliches, nachhaltiges und werteorientiertes Unternehmen</li><li>Kollegiales Miteinander, wertschätzende Führung und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Vielfältige Sozialleistungen: Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Teamevents und gute Verkehrsanbindung</li><li>Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li></ul><p>Die <strong>VBW</strong>&nbsp;<strong>Bauen und Wohnen GmbH </strong>ist ein modernes, kommunales Wohnungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Mehr als 40.000 Bochumer*innen leben in unseren Wohnungen. Unser Ziel: Wohn- und Lebensräume in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher gestalten – durch nachhaltige Bestandsentwicklung, Modernisierung und Neubau.</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Schaue Dir gerne unsere Homepage an, um noch mehr über uns zu erfahren. Du fühlst dich angesprochen? Du erkennst Dich im Anforderungsprofil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen. Du kannst uns gerne auch ein Bewerbungsvideo senden, in dem wir Dich kennenlernen.</p><p>Bei Fragen stehen Dir Kai-Uwe Köhling oder Sophia Krächter aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-367 gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte bewirb Dich nur online. Bewerbungen per Email oder Post können nicht berücksichtigt werden.</p><p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

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