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Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Fahrerin / Fahrer oder Chauffeurin / Chauffeur (w/m/d) der Geschäftsführung</h2>

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein.&nbsp;Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen den&nbsp;persönlichen Fahrdienst für die Geschäftsführung des BLB NRW sowie interne Boten-&nbsp;und Kurieraufträge</li>
<li>Sie pflegen die&nbsp;Dienstfahrzeuge und wirken bei&nbsp;weiteren&nbsp;Aufgaben des Flottenmanagements mit</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung&nbsp;der notwendigen Werkstatttermine sicher (z.B. Prüfungen, Wartungen)</li>
<li>Sie dokumentieren&nbsp;Fahrten und Werkstatttermine</li>
<li>Sie unterstützen bedarfsweise bei Aufgaben des Hausservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein&nbsp;der Klasse B sowie einen aktuellen Personenbeförderungsschein&nbsp;gem. § 48 der Fahrerlaubnis-Verordnung&nbsp;</li>
<li>Sie bringen mindestens fünf Jahre praktische, aktuelle Berufserfahrung in einer vergleichbaren&nbsp;Position als Fahrer mit und verfügen über eine einwandfreie Punkteauskunft im Fahreignungsregister in Flensburg</li>
<li>Sie nehmen regelmäßig an Fahrerlehrgängen und Fachsicherheitstrainings teil</li>
<li>Sie zeichnen sich durch gute PC- und Internetkenntnisse aus</li>
<li>Sie bringen eine mobile Erreichbarkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit</li>
<li>Sie besitzen ein sehr gepflegtes, stets freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li>
<li>Sie sind kommunikationssicher in der deutschen Sprache (C1 Level)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 26.10.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist ein&nbsp;Entgelt&nbsp; des Fahrertarifs des Landes NRW&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Florian Licht, <a href="tel:+4921161700938" target="_blank">+49 211 61700 938</a> Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Fahrerin / Fahrer oder Chauffeurin / Chauffeur (w/m/d) der Geschäftsführung

<h3>Universitätsverwaltung Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz der Universität zu Köln (UzK) berät und unterstützt die Verwaltung, Institute und Einrichtungen der UzK (ohne Klinik) in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes und unterstützt bei der Umsetzung notwendiger Maßnahmen.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Sie leiten die aus insg. 10 Personen bestehende Stabsstelle 02.2 mit ihren Aufgabenschwerpunkten Arbeitsschutz, Entsorgung und Strahlenschutz/Gentechnik.</li>
<li>Sie leiten das Team der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und sind zugleich Teil des Teams mit eigenen Fachkraftaufgaben.</li>
<li>Sie leiten/koordinieren das Abfallzwischenlager nach BImSchG sowie die Entsorgung überwachungsbedürftiger Abfälle und der hausmüllähnlichen Gewerbeabfälle.</li>
<li>Sie setzen die Betreiberaufgaben nach GenTG, GenTSV um und sind Strahlenschutzverantwortliche*r nach AtomG, StrlSchG, StrlSchV.</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Arbeitsschutz oder Chemie.</li>
<li>Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften zu den Stabsstellenaufgaben.</li>
<li>Erfahrung im Bereich von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen sowie Führungserfahrung sind gewünscht.</li>
<li>Sie besitzen ein sehr gutes Analyse-, Urteils- , Kommunikations- und Organisationsvermögen.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie haben eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.d" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.d</a>e. Die Kennziffer ist TUV2509-21. Die Bewerbungsfrist endet am 22.10.2025. Die Auswahlgespräche sind für KW 46 geplant. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander May (<a href="mailto:a.may@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.may@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz

<h2>Wir suchen einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt „Sommerleseclub NRW“ im Dezernat 48</h2>
<h2>&nbsp; ÜBER UNS</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>
<h2>&nbsp; IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Fachberatung von Bibliotheksleitern/innen und trägern mit Schwerpunkt Lese und Medienkompetenzförderung</li>
<li>Organisation und Umsetzung des Sommerleseclubs NRW sowie ggf. weiterer landesweiter Maßnahmen im Bereich Lese und Informationskompetenzförderung</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Organisation von bibliothekarischen Fortbildungsveranstaltungen in o.g. Bereichen</li>
<li>Referententätigkeit auf Konferenzen und bei Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen</li>
<li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fach und Projektgruppen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Dip. Bibliothekar*in (FH) oder einen Bachelor in den Bereichen Bibliothekswesen, Kulturmanagement, Kulturpädagogik, Informationswissenschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Erforderlich sind Kenntnisse in der Bedienung und Verwaltung von Social Media Plattformen</li>
<li>Wünschenswert ist Berufspraxis im Bereich Projekt und Veranstaltungsmanagement und</li>
<li>Berufspraxis in Öffentlichen Bibliotheken</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS IST UNS WICHTIG</h2>
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.
<h2>&nbsp; NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 24.10.2025 unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534873" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534873</a>
<h3> MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h3>
 Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Katrin Steuten Tel. <a href="tel:+492114751742" target="_blank">0211/475 1742 </a>zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Hens Tel . <a href="tel:+492114752217" target="_blank">0211/475 2217</a>
<h3> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h3>
<h2>&nbsp; Konditionen</h2>
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt „Sommerleseclub NRW“

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere. 
Zur Verstärkung unserer Sonderprüfteams suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV mehrere&nbsp;
Prüfer / Prüferinnen (m/w/d) für Schwarzarbeits- und&nbsp;Insolvenzprüfungen 
in der Hauptverwaltung in Düsseldorf. 
Als Betriebsprüfer / Betriebsprüferinnen (m/w/d) sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern, bei den Stellen mit unmittelbaren Beitragszahlern sowie den Einzugsstellen einschließlich deren Beratung sicher, insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<h2>Als Prüferin / Prüfer (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Prüfung von Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs- rechtlichen, beitragsrechtlichen und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV), insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen</li>
<li>die sozialversicherungsrechtliche Auswertung der Vorgänge im Rahmen der Prüfungen nach dem Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung</li>
<li>die Zusammenarbeit mit anderen Behörden</li>
<li>die Wahrnehmung von Terminen bei den Sozialgerichten als Terminvertreter/in und vor den Straf- und Zivilgerichten als Zeugin/Zeuge oder Sachverständige/r. </li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung
oder
eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter/in, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in
oder
ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht) 
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die Bereitschaft und Fähigkeit sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
<li>Neben allgemeinen Kenntnissen im Zivilrecht, auch Kenntnisse im Bereich des (Sozial-) Verwaltungsrechts</li>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Ein sicheres und solides Auftreten</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 24.10.2025
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Martin Nolte | Leiter FB Personal – Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119372270" target="_blank">0211 937-2270</a>

Prüfer / Prüferinnen (m/w/d) für Schwarzarbeits- und Insolvenzprüfungen

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
<h2>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</h2>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Funktionsprüfungen und Revisionen</li>
<li>Regelmäßige Bauwerksüberwachungen und visuelle Kontrollen an der Gesamtanlage</li>
<li>Durchführung von Pflege-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an den Anlagen der Wehebachtalsperre inkl. Wasserfläche</li>
<li>Grünflächenpflege und Gehölzrückschnitte im Bereich der Außenanlagen der Wehebachtalsperre</li>
<li>Steuerung zugeordneter Anlagenteile</li>
<li>Durchführung von Einzugsgebietskontrollen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in (m/w/d) oder Betonbauer /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert</li>
<li>idealerweise MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen</li>
<li>der Führerschein der Klasse B&nbsp;</li>
<li>der Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Arbeiten in der Natur: Was kann es besseres geben? An unseren Talsperren können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen.
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.&nbsp;
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.
<h2>Information</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;"Maurer/-in / Betonbauer /-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren&nbsp;/ zunächst befristet für zwei Jahre“ “&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;20.10.2025.&nbsp;
<h2>Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani / Recruiterin / +49 174 6781052
<a href="https://short.sg/j/59575270" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a>
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp;&nbsp;<a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a>

Maurer/-in / Betonbauer /-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren / zunächst befristet für zwei Jahre

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. 51371 Leverkusen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch, Freitag, Samstag zwischen 6:00 und 9:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 12 Std./Wo. in 50823 Köln

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Wilhelm-Rein-Schule Dortmund
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Dortmund
 
 
 
 
 Umfang: 
13.20 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Wilhelm-Rein-Schule Dortmund
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Wilhelm-Rein-Schule Dortmund 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Sonnenschule - Bochum
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
15.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Sonnenschule - Bochum
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 Schulbegleiter (m/w/d) Sonnenschule - Bochum 

<h2>OSI in Kürze</h2>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in&nbsp;Duisburg suchen wir eine/n Industriereiniger (m/w/d) - befristet.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Selbstständige, ordnungsgemäße Entsorgung von Produktionsabfällen und Müll</li><li>Hygienische Reinigung von Transport- und Lagerbehältnissen (z.B. Fleischbehälter)</li><li>Tägliche Überprüfung und Nachfüllung der Dosierungsanlagen, den Hygieneschleusen sowie Behälter- und Walzenwaschanlagen</li><li>Fachgerechte Einlagerung und Dokumentation der Reinigungsmittel</li><li>Durchführung von turnusmäßigen Sonderreinigungsarbeiten nach Anweisung durch Produktions- und Schichtleitung</li><li>Einhaltung von sämtlichen Richtlinien und Sicherheitsvorschriften aus den Bereichen Arbeits- sowie Lebensmittelsicherheit&nbsp;</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion oder der Industriereinigung</li><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Ausbildung im Lebensmittelbereich (z.B. Metzger, Bäcker, Koch)</li><li>Ordentliche, genaue und hygienische Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse im Bereich der Reinigung in Lebensmittelbetrieben</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Chemikalien &amp; Gefahrstoffen</li><li>Besondere Sensibilität für den Bereich der Arbeitssicherheit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Spät- &amp; Nachtschicht)</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits:<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Echtes Teamwork und&nbsp;flache Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Fachbezogene Fortbildungen</li><li>Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li></ul>Annika Mareike ClaßmannHR Specialist+ 49 2065 6904 34

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