Als zukunftsorientierter Entwicklungsdienstleister bieten wir kundenspezifische Lösungen im Automotive und Non-Automotive Bereich. Die Erprobung von Komponenten und Gesamtsystemen zählt ebenso zu unseren Kernkompetenzen wie die Entwicklung und der Aufbau von Prüfständen. Täglich arbeiten rund 240 Mitarbeiter an der Technik der Zukunft. Ob Vollelektrifizierung, hybride Antriebstechnologie oder Brennstoffzellentechnik – wir entwickeln und erproben Technologien, die die Welt von morgen bewegen!
Als ausgezeichneter TOP JOB Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern zudem zahlreiche Benefits, die über den üblichen Standard hinausgehen. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen steigern die persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter und lassen sie den Herausforderungen der Zukunft gut vorbereitet entgegentreten. Gemeinsam in die Zukunft mit PTS-Prüftechnik!
Die Batterie- und Batteriesystemerprobung auf Prüfständen wird von Ihnen durchgeführt
Die Versuchs- und Messablaufplanung von HV-Komponenten für Hybrid- und Elektrofahrzeuge fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
Die Durchführung der relevanten Messungen auf Prüfständen basierend auf einem Erprobungsplan sowie die Auswertung der Ergebnisse liegen in Ihrer Verantwortung
Die Ableitung möglicher Optimierungsmaßnahmen, die Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie die Kommunikation mit dem Kunden führen Sie selbständig und zuverlässig durch
Sie verfügen über einen Abschluss als Ingenieur / Techniker (m/w/d) in Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung im HV-Bereich
Erfahrung im Betrieb von Prüfständen sowie Kenntnisse in der Software Tornado, Diadem, CANape oder Vergleichbarem wären wünschenswert
Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeitsleistung
Strukturiertes Handeln sowie eine ausgeprägte kundenorientierte Denkweise zählen zu Ihren Eigenschaften
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung
Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.)
Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)
Waldstetten