Finanzassistenten (gn) in Waiblingen

Kreissparkasse Waiblingen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Kreissparkasse Waiblingen ist die Nr. 1 im Rems-Murr-Kreis. Qualität und Leistung zeichnen uns aus. Mit 81 Geschäftsstellen sind wir nah am Kunden und mit etwa 1.400 Mitarbeitern zählen wir zu den großen Arbeitgebern der Region.


Für den Ausbildungsstart im September 2019 können wir noch freie Plätze anbieten!


Wieviele Auszubildende arbeiten insgesamt in der Kreissparkasse Waiblingen?
Mit deutlich über 100 Auszubildenden sind wir der größte kaufmännische Ausbildungsbetrieb im Rems-Murr-Kreis.

Kann ich mich auch mit einem abgebrochenen Studium bewerben?
Natürlich. Wir haben gute Erfahrungen mit jungen Menschen gemacht, denen ein Studium zu theoretisch war und die in einer Ausbildung ihre Fähigkeiten besser einbringen konnten.

Wie sieht mein Start in der Kreissparkasse aus?
Alle neuen Auszubildenden treffen sich mit den Ausbildern zu einer gemeinsamen "Einführungswoche". Das große Plus: Man lernt sich kennen, diskutiert über gegenseitige Erwartungen, erhält wichtige Infos über die Kreissparkasse und ihre Arbeitswelt. Natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Der Startschuss für den ersten Arbeitstag wird dadurch optimal vorbereitet. Zudem stehen den "Neuen" in der ersten Phase sogenannte "Azubi-Paten" aus dem zweiten Ausbildungsjahr mit ihren persönlichen Erfahrungen zur Seite.

Welche Unterrichtsfächer habe ich in der Kaufmännischen Berufsschule Waiblingen (Blockunterricht)?
- Allgemeine und Spezielle Betriebswirtschaftslehre
- Rechnungswesen und Datenverarbeitung
- Als spezielle Ergänzungsfächer: Steuerlehre, Immobilien-/Versicherungslehre, Wirtschaftsenglisch

Ergänzend zur Abschlussprüfung "Bankkaufmann/-frau" erwerben die Auszubildenden durch eine weitere Prüfung die Zusatzqualifikation "Finanzassistent/in" (zweijährige Ausbildungszeit).

Wer betreut mich während der Ausbildung und gibt mir Feedback?
Jeder Auszubildende wird von einem Ausbilder der Personalabteilung persönlich betreut. In individuellen Entwicklungsgesprächen erhalten Auszubildende fundiertes Feedback über ihre persönlichen Stärken, Entwicklungsfelder und berufliche Perspektiven. Daneben gibt es in jeder Praxiseinsatzstelle (Filiale, Abteilung) "Ausbildungsbeauftragte", die den Auszubildenden anspruchsvolle Aufgaben übertragen, Fachwissen vermitteln und sie begleiten. Und natürlich auch qualitätvolle Rückmeldungen zu ihren Arbeitsleistungen geben.

Wo bin ich während der praktischen Ausbildung eingesetzt?
Einsatzschwerpunkte sind unsere großen Geschäftsstellen und Beratungscenter. Auszubildende wirken aktiv in allen Segmenten der Kundenberatung mit (z.B. Electronic Banking, Geldanlageberatung, Kreditberatung für Privat- und Firmenkunden, Immobilienberatung, Auslandsgeschäft). Als ersten Karriereschritt nach Ausbildungsende bereiten wir unsere Auszubildenden auf eine Stelle als qualifizierte Kundenberater im Privatkundengeschäft vor. Mit weiterführenden Perspektiven und Chancen.

Finden für Auszubildende spezielle Trainings, Workshops oder Projekte statt?
Ergänzend zum Berufsschulunterricht bieten wir zahlreiche innerbetriebliche Unterrichte zu spannenden Fachthemen sowie Verkaufsschulungen mit erfahrenen Trainern an. Jeder Auszubildende nimmt auch an einem speziellen Azubi-Projekt teil. Lernen mit Kopf, Herz und Hand!

Gibt es auch Feste, Ausflüge und Möglichkeiten zur sportlichen Aktivität?
Ein gutes Miteinander ist die Basis für ein positives Betriebsklima und den Erfolg der Kreissparkasse. Beispielsweise durch unser großes Betriebsfest für alle Mitarbeiter und unser "Azubi-Ausflugs-Event" wird der Gemeinschaftssinn unterstützt, in lockerer Atmosphäre. Wer's gerne sportlich mag: In diversen Sportgruppen (z. B. Fußball, Laufen, etc.) kann man sich mit Kollegen nach der Arbeit auspowern.

Kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten?
Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit für Auszubildende beträgt 39 Stunden. Volljährige Auszubildende nehmen am "Flexiblen Arbeitszeitsystem" der Kreissparkasse Waiblingen teil und können ihre tägliche Arbeitszeit variabel gestalten. Für Minderjährige gelten feste tägliche Arbeitszeiten.

Wieviel verdiene ich während der Ausbildung?
1. Ausbildungsjahr 1.114,02 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.177,59 Euro

Hinzu kommen finanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie Fahrtkostenzuschüsse.

Wieviele Urlaubstage habe ich im Jahr?
30 Tage pro vollem Kalenderjahr

Welche Übernahmechancen habe ich nach Ausbildungsende?
Die Weiterbeschäftigungschancen sind sehr gut. Wir haben eine traditionell sehr hohe Übernahmequote. Mit unseren Auszubildenden planen wir für die Zukunft.

Wie läuft das Bewerberauswahlverfahren ab?
Die Ausbildung startet immer im September eines Jahres. Bewerbungen sind bereits eineinhalb Jahre davor möglich.

Unser Bewerberauswahlverfahren besteht aus drei Stufen:
- Online-Bewerbung über die Ausbildungs-Website der Kreissparkasse Waiblingen
- Online-Eignungstest (bequem über den eigenen PC zuhause)
- Persönliches Vorstellungsgespräch


Welche Schulleistungen sollte ich mitbringen?
Wir erwarten gute Noten in allen Hauptfächern, auch in "Mitarbeit" und "Verhalten".

Mehr zum Job

Anzeigenart Ausbildungsplatz, Lehrstelle
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Ausbildungs- oder Lehrvertrag
Berufliche Praxis ohne Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abitur / Fachabitur
Berufskategorie Recht, Steuern, Finanzen, Controlling / Sonstiges
Arbeitsort Bahnhofstraße 13, 71332 Waiblingen

Arbeitgeber

Kreissparkasse Waiblingen

Kreissparkasse Waiblingen

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits

Kontakt für Bewerbung

Frau Ilona Kalbantner
Ausbildungsangebote
Bahnhofstraße 13, 71332 Waiblingen
Telefon: 07151 505-1496

Ausbildung bei der Sparkasse: Spannend

Eine Ausbildung bei der Sparkasse ist spannend, vielfältig und eine gute Planungsgrundlage für die Zukunft – egal, welche Richtung man später einschlagen möchte. Mehr Informationen zur Ausbildung bei der Sparkasse gibt’s unter https://www.sparkasse.de/spannend.

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