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<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium im Bereich Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, gerne auch bereits Erfahrung bei Projekten regenerative Energien </li> <li> Ihre umfassenden EDV-Kenntnisse, insbesondere in CAD, 3D-Modellierung und Terminplanung (z. B. PV-Sol), zeichnen Sie aus </li> <li> Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich und runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit deiner Expertise in der TGA koordinierst du vielseitige Bauprojekte und sorgst für effiziente und nachhaltige Lösungen. Werde Arbeitsvorbereiter:in bei HUMMEL Systemhaus GmbH und gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausstattung. </li> <li> Prüfung der Architekten-, Tragwerks- und Haustechnikplanung auf Vertragskonformität, fachliche Übereinstimmung, Einhaltung der DIN-Normen, Beachtung von Maßtoleranzen sowie Sicherstellung des vertraglich geschuldeten Leistungssolls </li> <li> Erarbeitung alternativer Lösungsvorschläge zur gestalterischen und wirtschaftlichen Optimierung </li> <li> Zusammenführen sämtlicher Pläne sowie das Prüfen auf Schlüssigkeit bzw. Machbarkeit eines Projektes </li> <li> Mitwirken bei der rechtzeitigen Freigabe von Planungs- und Projektunterlagen </li> <li> Unterstützen bei den Bemusterungen und dokumentieren der Ergebnisse </li> <li> Festlegung der für die Konstruktion wesentlichen Planungsgrundlagen und Definition von Regeldetails </li> <li> Erstellung der Planung unter Berücksichtigung der vertraglichen Vorgaben zu Qualitäten, Toleranzen in Rücksprache mit der Bau- oder Projektleitung </li> <li> Abstimmung und Koordination mit Projekt- und Bauleitung, Kalkulation sowie mit Architekt:innen, Bauherr:innen, Gutachter:innen, Prüfer:innen und Behörden </li> <li> Überwachung und Koordinierung extern gestellter Fachplanungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Julia Lübeck
Bunsenstraße 2
72622 Nürtingen
+49 711 782 382 46<br><br>Hummel Systemhaus GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Arbeitsvorbereitung für regenerative Energien (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Am Bergwald/Heumadener Straße ist eine achtgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 141 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Kita in Stuttgart-Hedelfingen liegt idyllisch am Waldrand und bietet eine naturnahe Umgebung für Kinder.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der achtgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3-6 </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung pädagogischer Standards, Dokumentation und Reflexion der Arbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Friederike Vogel unter 0711 216-57693 oder  <a href="mailto:friederike.vogel@stuttgart.de" target="_blank">friederike.vogel@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Julia Renz unter 0711 216-55446 oder  <a href="mailto:julia.renz@stuttgart.de" target="_blank">julia.renz@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-am-bergwald-heumadener-strasse.php
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart
Www.paedagogen.stuttgart.de
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Am Bergwald / Heumadener Straße (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Kremmlerstraße 1C / Laustraße 15 ist eine viergruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 65 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet.
Die Tageseinrichtung Kremmlerstraße ist direkt am Feldrand Richtung Möhringen gelegen. Im Ortskern Sonnenberg - im und am Generationenzentrum Sonnenberg - befindet sich die Tageseinrichtung Laustraße.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkraft gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 15 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0-6 Jahre </li> <li> Sie sorgen für eine gute Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Scheufler unter 0711 216-96937 oder  <a href="mailto:nicole.scheufler@stuttgart.de" target="_blank">nicole.scheufler@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Agnes Freyberger unter 0711 216-55946 oder  <a href="mailto:agnes.freyberger@stuttgart.de" target="_blank">agnes.freyberger@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung:
Www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-kremmlerstrasse
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Kremmlerstraße / Laustraße (m/w/d)

Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeeinrichtungen, einer Sozialstation, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kundenorientierte Haltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit gesundheitlichen Notfällen wünschenswert </li> <li> Fähigkeit, in Krisen- und Stresssituationen ruhig zu bleiben, um Entscheidungen   zu treffen </li> <li> Sicherheit in der Anwendung von Microsoft Office </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beantwortung von Hausnotrufen hilfsbedürftiger Menschen am Tag und in der Nacht </li> <li> Erkennen von Krisensituationen und Einleiten notwendiger Hilfsmaßnahmen </li> <li> Nachverfolgung eingeleiteter Hilfsmaßnamen mit Informationsweiterleitung an Pflege- und Betreuungsdienste </li> <li> Erster telefonischer Ansprechpartner für Kunden der Wilhelmshilfe und deren Kooperationspartner. </li> <li> Zuverlässige Dokumentation und Weiterleitung der Informationen an die verantwortlichen Ansprechpartner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung </li> <li> Eine attraktive tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg   mit Jahressonderzahlung </li> <li> Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung auch als Wiedereinstieg   in den Beruf nach längerer Elternzeit o.Ä. </li> <li> Ein starkes und verlässliches Team </li> <li> Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung, sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung) </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen finden
Sie auf           <a href="http://www.wilhelmshilfe.com" target="_blank">www.wilhelmshilfe.com</a>
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an           <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> .
Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Michael Kramer, Leitung Dialog-Center,
Tel.: 07161/6726-1881
E-Mail:           <a href="mailto:mkramer@wilhelmshilfe.de" target="_blank">mkramer@wilhelmshilfe.de</a><br><br>Wilhelmshilfe e. V.

Disponenten (m/w/d)  Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale

Greiner Bio-One ist ein Zuhause.
Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.
Wir haben Zukunft im Blut!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Sondermaschinen oder automatisierten Fertigungsanlagen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem </li> <li> Motivation zur ständigen Weiterbildung im Bereich moderner Fertigungstechnologien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellen der Funktionsfähigkeit unserer automatisierten Maschinen und Anlagen zur Produktion medizinischer Laborartikel </li> <li> Analyse und Behebung technischer Störungen an komplexen Fertigungssystemen (u.&nbsp;a. Spritzguss, Lasertechnologie, Drucktechnik, Robotik) </li> <li> Mitwirkung bei der Planung, Inbetriebnahme und Optimierung von Neuanlagen </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach Plan </li> <li> Technische Weiterentwicklung bestehender Anlagen mit Fokus auf Effizienz und Qualität </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Fertigungstechnologien - z.&nbsp;B. Mensch-Maschine-Roboter-Systeme </li> <li> Sorgfältige Dokumentation aller Instandhaltungstätigkeiten im System </li> <li> Als Instandhalter in unserem modernen Produktionsumfeld sorgen Sie nicht nur für einen reibungslosen Betrieb - Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Fertigungsanlagen beteiligt und bringen neue Technologien mit auf den Weg. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden. </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Prozessverbesserungen </li> <li> Ein kollegiales Team </li> <li> Attraktive, tarifliche Vergütung </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Kaffee, Tee, Wasserspender* </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Mitarbeitergeschenke </li> <li> Parkplatz </li> <li> Variable Vergütung* </li> <li> Firmenevents </li> <li> Verkehrsmittelzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten* </li> <li> Mobiles Arbeiten* </li> <li> Essenszuschuss </li> <li> * Standort- und/oder Positionsabhängig </li> </ul><br>Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.<br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Nutzen Sie hierzu unser Online-Portal unter  <a href="http://www.gbo.com/jobs" target="_blank">www.gbo.com/jobs</a> , bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung können wir nur berücksichtigen, wenn Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Bei Fragen steht Ihnen Frau Angela Stark jederzeit gerne zur Verfügung.
Angela Stark
+49 7022 948 310
Http://<a href="http://www.gbo.com/bioscience" target="_blank">www.gbo.com/bioscience</a><br><br>Greiner Bio-One GmbH

Instandhalter:in (Elektronik/Mechatronik) für Produktionsanlagen (m/w/d)

Mit unseren 10 internationalen Niederlassungen und rund 100 Spezialistinnen und Spezialisten entwickeln wir, die LS Cargo Gruppe, weltweit maßgeschneiderte Konzepte für unsere Kunden im Bereich der Projektlogistik.
WE TAKE CARE - dies gilt sowohl für unsere Kunden als auch besonders für unsere Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Transport-/Projektlogistik </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in der Projekt- und Anlagenspedition </li> <li> Sicherer Umgang mit Budgetierung sowie projektbezogener Kosten- und Ergebnisanalyse </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil </li> <li> Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Gewissenhafte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie akquirieren Neukunden, insbesondere Key Accounts aus dem Maschinen- und Anlagenbau. </li> <li> Sie verantworten den Ausbau und die Betreuung von bereits bestehenden Kunden- und Geschäftsverbindungen. </li> <li> Sie beraten potenzielle Kunden bis zum Angebot und der Durchführungsphase. </li> <li> Sie erstellen Transportkonzepte sowie Angebote und bearbeiten Tender. </li> <li> Sie tauschen sich intensiv mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Kolleginnen und Kollegen aus. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer sicher aufgestellten Unternehmensgruppe </li> <li> Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen vorab melden Sie sich jederzeit gerne bei Jonas Albrecht unter  +49 421 305-4295 .<br><br>LS Cargo Logistics GmbH

Manager of Sales - Projektlogistik (m/w/d)

Als eigentümergeführte Immobiliengruppe betreuen wir langfristig unsere eigenen Industrie-, Gewerbe- und Businessparks deutschlandweit. Durch Verbundenheit und gemeinsam Weiterdenken, begleiten wir unsere Mieter flexibel und innovativ in Ihrer Entwicklung - langfristig.
Der Einsatz erfolgt an unserem Standort in  Ostfildern-Ruit .<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung als Hausmeister oder Haustechniker </li> <li> Praktische Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement wünschenswert -  Quereinsteiger möglich </li> <li> Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Service- und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber Mietern und Dienstleistern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Hausmeistertätigkeiten und Gebäudebetrieb, v. a. Durchführung kleinerer Instandhaltungs-, Montage- und Reparaturarbeiten </li> <li> Eigenständiger Organisation des Betriebes des Standortes </li> <li> Außenanlagen- und Pflanzenpflege </li> <li> Technischer Service und Störungsmanagement </li> <li> Betreuung externer Dienstleister für das Standortmanagement und Mieter </li> <li> Schlüssel- und Schließdienst/ Störungsdienst Schlösser </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub für Fortbildungen </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW sowie weitere Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Essenszuschuss etc. </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive eigenständige Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft </li> <li> Flache Hierarchien und punktgenaue Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben </li> </ul><br><br><br>LBU Ostfildern GmbH
Standort: Senefelder Str. 19
T: 06174 940 3141
<a href="mailto:Tom-eric.moeller@lbu-real.de" target="_blank">Tom-eric.moeller@lbu-real.de</a><br><br>LBU Ostfildern GmbH

Hausmeister (m/w/d) für technische Standortleitung im Team

Seit 1939 familiengeführt, über 200 Mitarbeiter:innen und eine gemeinsame Leidenschaft: Wein und Spirituosen - das ist die Mack &amp; Schühle AG! Werde Teil unserer Wine &amp; Spirits Family!
Werde Teil der Wine &amp; Spirits Family!
Seit 1939 ist die Mack &amp; Schühle AG familiengeführt und ein führender Vertriebspartner für internationale Wein- und Spirituosenmarken, sowohl in Deutschland als auch global. Unser Fokus liegt auf dem deutschen Markt, wo wir mit einem starken Vertriebsteam, bestehend aus über 60 Fachleuten, vertreten sind. Darüber hinaus erstreckt sich unser Vertriebsnetzwerk unter anderem auf die USA, Südafrika und Italien. Zudem sind wir ein führender Produzent italienischer Still- und Schaumweine. Unser Team aus Key Account Spezialisten pflegt kontinuierlich den Kontakt zu den wichtigsten Einkäufern in den Märkten und stellt sicher, dass wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern sogar übertreffen. Partner in ganz Deutschland und weltweit vertrauen auf unsere erstklassige Lieferkette und effiziente Logistiklösungen. Als Unternehmensgruppe mit globaler Reichweite und langjähriger Expertise sind wir in der Lage auf individuelle Bedürfnisse unterschiedlichster Kunden einzugehen und verschiedene Märkte optimal zu bedienen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. </li> <li> Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung in der Logistik oder in einem vergleichbaren Bereich mit, aber auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. </li> <li> Deine Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken und die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen, zeichnen Dich aus. </li> <li> Im Umgang mit MS Office bist Du sicher und hast idealerweise bereits mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für die strukturierte Abwicklung des operativen Geschäfts mit unserem Hauptlagerstandort. </li> <li> Du holst Frachtpreise ein, übermittelst Kundenaufträge an das Lager und überwachst Lieferungen/Sendungen. </li> <li> Auch die Reklamations- und Schadensbearbeitung sowie das Retourenmanagement liegen in Deinem Zuständigkeitsbereich. </li> <li> Darüber hinaus koordinierst und beauftragst Du den Displaybau sowie Packaufträge und übernimmst die Rechnungskontrolle. </li> <li> Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Lager, Spediteuren und verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss - intern wie extern. </li> <li> Du unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und trägst mit Deinem analytischen Blick zur Effizienzsteigerung bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Sicherheit und Sozialleistungen unseres Unternehmens </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung </li> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Dir viele spannende Einblicke und persönlichen Spielraum ermöglicht </li> <li> Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein kollegiales Team </li> <li> Zahlreiche Benefits wie JobRad, Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatt und eine bezuschusste Kantine, siehe unter "Benefits" </li> <li> Die besondere Arbeitsatmosphäre unseres mit einem Architekturpreis ausgezeichneten Unternehmenssitzes </li> </ul><br><br><br><br><br>Mack &amp; Schühle AG

Sachbearbeiter (w/m/d) Logistik / Supply Chain

Zahlen. Schaffen. Wissen:  Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir  objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist  die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und  Wissenschaft. Im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft« werden  hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine  sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie  verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws - Allgemeine  Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts - Public Management,  Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten  Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-,  Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie </li> <li> Sie  interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit  Zahlen </li> <li> Persönliches  Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie  verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie  bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den  Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von  Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie  leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik,  Realsteuervergleich und Hebesätze </li> <li> Arbeitsprozesse  werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt </li> <li> Sie  bereiten die Erhebungen konzeptionell vor </li> <li> Rechtliche  und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen  geklärt </li> <li> Sie  konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl  dient </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges  und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit </li> <li> 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. </li> <li> 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die  Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche  und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend  und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das  Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Völker (Personal)
Tel.:  0711 641-2521
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Benedikt Köster (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2595<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft«

Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir  Kundinnen und Kunden  verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue  Kolleginnen und Kollegen , die unsere Vision teilen!
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachkenntnisse </li> <li> Ausbildung:  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, die dir ein solides Fundament für deine Aufgaben bietet. </li> <li> Vertriebserfahrung:  Dabei verfügst du über fundierte Erfahrung im Außendienstvertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Dienstleistungen oder hast im Rahmen eines Quereinstiegs mit technischem Hintergrund bereits erfolgreich im Vertrieb gearbeitet. </li> <li> Expertise </li> <li> Branchenkenntnisse:  Mit deiner Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor kannst du zusätzliche Pluspunkte sammeln. </li> <li> Motivation &amp; Teamspirit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit:  Du überzeugst mit einem verhandlungssicheren und verbindlichen Auftreten und bringst eine hohe Abschlussstärke mit. </li> <li> Persönlichkeit:  In deiner täglichen Arbeit zeigst du eine starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, arbeitest stets kundenorientiert, zuverlässig und engagiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Vertrieb stehen Kundenzufriedenheit und exzellenter Service im Fokus deiner täglichen Arbeit. Du erschließt neue Liegenschaften und berätst Kundinnen und Kunden aus der Immobilienwirtschaft zu Herausforderungen der Branche. Dabei verstehst du genau, worauf es ankommt und kannst exakt die Lösungen anbieten, die den Anforderungen deiner Kundschaft gerecht werden. </li> <li> Vertrieb:  Du übernimmst den aktiven Verkauf unserer Produkte und IT-Dienstleistungen an Hausverwaltungen, Bauträger, Planer, Wohnungsbaugesellschaften und -genossenschaften. </li> <li> Bestandkundenpflege:  In deinem Verantwortungsbereich liegt die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie der systematische Ausbau der Potenziale in der Region Stuttgart und gegebenenfalls auch darüber hinaus in angrenzenden Regionen. </li> <li> Akquise:  Dabei gewinnst du neue Kundinnen und Kunden im Außendienst, vor allem in der Immobilienbranche </li> <li> Beratung:  Du berätst unsere Kundinnen und Kunden sowohl kaufmännisch als auch technisch und entwickelst bedarfsgerechte, individuelle Lösungskonzepte. </li> <li> Strategieumsetzung:  Außerdem setzt du unsere Vertriebsstrategien konsequent um und stellst sicher, dass unser hoher Qualitätsanspruch jederzeit eingehalten wird. </li> <li> Marktanalyse:  Du analysierst die Markt- und Wettbewerbssituation, identifizierst neue Potenziale und entwickelst den Vertriebsbereich aktiv weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. </li> <li> Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen. </li> <li> Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern. </li> <li> Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten. </li> <li> Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung. </li> <li> Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen. </li> <li> Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst. </li> <li> Damit du deinen Job optimal antreten kannst, statten wir dich mit dem neuesten Equipment aus. Dazu gehören ein Firmenwagen sowie ein neues iPhone, das du auch privat nutzen kannst. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:in
Viktoria Pietrek
Teamleitung Recruiting
Https://<a href="http://www.brunata-metrona.de" target="_blank">www.brunata-metrona.de</a><br><br>BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG

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