Bereichsleitung (m/w), 100 %, für unser Kreisjugendamt, Bereich Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe, Kennziffer 4/17/51

Waiblingen
Landratsamt Rems-Murr-Kreis

 

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung (m/w), 100 %

für unser Kreisjugendamt, Bereich Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe, Kennziffer 4/17/51.


Das Kreisjugendamt des Rems-Murr-Kreises richtet sich organisatorisch neu aus und ändert seine Aufbauorganisation. Zwischen Amtsleitung und Fachbereichen wird eine zusätzliche Führungsebene geschaffen, die die Bezeichnung „Bereich“ erhält. Durch die umfangreiche Neustrukturierung ergeben sich für die künftigen Bereichsleitungen Herausforderungen und Chancen, gestaltend innerhalb ihrer Bereiche tätig zu werden. 


Im Kreisjugendamt arbeiten künftig etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Dienststellen sind an elf Standorten im Rems-Murr-Kreis verortet. Es ist vorgesehen, die Sozialraumorientierung der Dienste weiter zu entwickeln. Darüber hinaus wird mit dem Aufbau eines Berichtswesens und Controllings die Steuerungsfähigkeit des Kreisjugendamtes ausgebaut.


Ihre Aufgaben als Bereichsleitung bei uns sind:

  • Koordination und Leitung der Bereiche in Absprache mit der Amtsleitung,
  • Umsetzung strategischer Ziele und Führungsgrundsätze des Landrates,
  • Lenkung und Kontrolle der Leistungserbringung, Personalentwicklung und – verantwortung sowie die Finanz- und Organisationsverantwortung für die Bereiche,
  • Die Bereichsleitungen stellen zu einem jeweils ausgewiesenen Prozentsatz auch eine Fachbereichs- bzw. Teamleitung sicher. Diese sind für die operationelle Umsetzung verantwortlich



  • Sie verfügen über:


  • eine möglichst langjährige Führungserfahrung und eine nachgewiesene Fähigkeit in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe,
  • ein Führungsverständnis, das von Verantwortungsbereitschaft, Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten innerhalb von Veränderungsprozessen, sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit geprägt ist,
  • ein sicheres und gewinnendes Auftreten,
  • Integrations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
  • hohe Belastbarkeit und ausgewiesene Konzeptionsfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken sowie Entscheidungsfreude,
  • Sichere Anwendung der einschlägigen MS-Office Anwendungen. Allgemeine gute EDV Kenntnisse.


  • Wir bieten Ihnen:
  • flexible Arbeitszeiten,
  • attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

 

 

Die Wirtschaftliche Jugendhilfe ist für die Regelung der finanziellen Angelegenheiten der Jugendhilfeleistungen (z. B. Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehung in einer Pflegefamilie, einem Heim) zuständig. Hierzu gehören sowohl die Übernahme der Kosten als auch die Heranziehung der Eltern zur Kostenbeteiligung.

 

Zu den  Sonderaufgaben der stellvertretenden Amtsleitung zählen die Steuerung und Koordination von Projekten nach Zuweisung durch die Amtsleitung.

 

 

Leitungsumfang: 50% Bereichsleitung, 25% stv. Amtsleitung, 25% Sonderaufgaben

 

Mitarbeiterzahl: etwa 45 Fachkräfte

 

Zugeordnet sind die zwei Fachbereiche: Wirtschaftliche Hilfen und Kinderbetreuungskosten

 

Vergütung: eine Planstelle in A13 /EG 13 steht zur Verfügung.


 Eine Neubewertung der Stelle ist geplant.

 

 

Anforderungsprofil:

 

  • ein abgeschlossenes Studium der  Verwaltungs- bzw. Rechtswissenschaften, Bachelor of Arts-Public Management, Dipl. Verwaltungswirt oder ein vergleichbares Studium,  
  • vertiefte Kenntnisse in  den Sozialgesetzbüchern VIII und I-III sowie V-VI, IX-X und XII mit Anhängen und Sozialhilferichtlinien, fundiertes Wissen im Unterhaltsrecht und Bürgerlichen Recht,
  • Kenntnisse in der Jugendhilfeplanung, im Haushaltsrecht, Berichtswesen und Controlling,
  • langjährige Verwaltungserfahrung, Erfahrungen in Gremienarbeit und Fähigkeiten mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammenzuarbeiten,
  • hohe Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Internen und Externen,
  • ergebnisorientierte, praxisnahe Arbeitsweise, flexibles vernetztes Denken, Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
  • Kenntnisse in Projektarbeit.

 

 

 

Haben Sie Interesse?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19. Februar 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.


Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:


Frau Stock, Leiterin des Kreisjugendamtes, Tel.: 07151-501-1255 oder


Frau Bittinger, Dezernentin Soziales, Jugend, Gesundheit und Bildung, Tel.: 07151-501-1313.


Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.


Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal

 

 

Kontakt für Bewerbung

Frau Larissa Zimmermann
Personalentwicklung

Arbeitsort

Alter Postplatz 10, 71332 Waiblingen

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort
Alter Postplatz 10, 71332 Waiblingen