Bereichsleitung (m/w), 100 %, für unser Kreisjugendamt, Bereich Kinder- und Jugendförderung, Kennziffer 6/17/51

Waiblingen
Landratsamt Rems-Murr-Kreis

 

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung (m/w), 100 %

für unser Kreisjugendamt, Bereich Kinder- und Jugendförderung, Kennziffer 6/17/51.


Das Kreisjugendamt des Rems-Murr-Kreises richtet sich organisatorisch neu aus und ändert seine Aufbauorganisation. Zwischen Amtsleitung und Fachbereichen wird eine zusätzliche Führungsebene geschaffen, die die Bezeichnung „Bereich“ erhält. Durch die umfangreiche Neustrukturierung ergeben sich für die künftigen Bereichsleitungen Herausforderungen und Chancen, gestaltend innerhalb ihrer Bereiche tätig zu werden.

 

Im Kreisjugendamt arbeiten künftig etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Dienststellen sind an elf Standorten im Rems-Murr-Kreis verortet. Es ist vorgesehen, die Sozialraumorientierung der Dienste weiter zu entwickeln. Darüber hinaus wird mit dem Aufbau eines Berichtswesens und Controllings die Steuerungsfähigkeit des Kreisjugendamtes ausgebaut.


Ihre Aufgaben als Bereichsleitung bei uns sind:

  • Koordination und Leitung der Bereiche in Absprache mit der Amtsleitung,
  • Umsetzung strategischer Ziele und Führungsgrundsätze des Landrates,
  • Lenkung und Kontrolle der Leistungserbringung, Personalentwicklung und – verantwortung sowie die Finanz- und Organisationsverantwortung für die Bereiche,
  • Die Bereichsleitungen stellen zu einem jeweils ausgewiesenen Prozentsatz auch eine Fachbereichs- bzw. Teamleitung sicher. Diese sind für die operationelle Umsetzung verantwortlich.

Sie verfügen über:


  • eine möglichst langjährige Führungserfahrung und eine nachgewiesene Fähigkeit in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe,
  • ein Führungsverständnis, das von Verantwortungsbereitschaft, Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten innerhalb von Veränderungsprozessen, sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit geprägt ist,
  • ein sicheres und gewinnendes Auftreten,
  • Integrations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
  • hohe Belastbarkeit und ausgewiesene Konzeptionsfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken sowie Entscheidungsfreude,
  • Sichere Anwendung der einschlägigen MS-Office Anwendungen. Allgemeine gute EDV Kenntnisse.   

  Wir bieten Ihnen:


  • flexible Arbeitszeiten,
  • attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

 

Der Bereich widmet sich der Netzwerkarbeit, der Beratung im Rahmen der Kindertagesbetreuung sowie der Hilfen für junge Menschen und der Jugendsozialarbeit.

 

Leitungsumfang: 50% Bereichsleitung, 25% Fachbereichsleitung Netzwerke und Angebote, 25% Teamleitung

 

Mitarbeiterzahl: etwa 28 Fachkräfte

 

Zugeordnet sind die zwei Fachbereiche: Netzwerke und Angebote mit den zwei

Teams Jugendarbeit und Beratung Kita-Einrichtungen, der Fachbereich Hilfen für Jugendliche mit den zwei Teams Anlaufstelle gegen sexualisierte Gewalt und Täter-Opfer-Ausgleich sowie Jugendsozialarbeit.

Vergütung: Eine Planstelle in A 13/EG 13 steht zur Verfügung.


 Eine Neubewertung der Stelle ist geplant.

 

Anforderungsprofil:

  •  ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Studium.
  • Vertiefte Kenntnisse im BGB, SGB I – XII sowie deren Verordnungen und Kommentierungen. Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht.
  • Fachkenntnisse der sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie und Soziologie, Sozialraumorientierung, systemischer Arbeit sowie  Einzelfall- und Gruppenarbeit.
  • Kenntnisse der Jugendhilfeplanung, Berichtswesen und Controlling.    

 Haben Sie Interesse?


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19. Februar 2017. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.


Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:Frau Stock, Leiterin des Kreisjugendamtes, Tel.: 07151-501-1255 oder


Frau Bittinger, Dezernentin Soziales, Jugend, Gesundheit und Bildung, Tel.: 07151- 501-1313.


Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.


Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal  

Kontakt für Bewerbung

Frau Larissa Zimmermann
Personalentwicklung

Arbeitsort

Alter Postplatz 10, 71332 Waiblingen

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort
Alter Postplatz 10, 71332 Waiblingen