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In der Rehabilitationseinrichtung Elisabeth-Lutz-Haus für psychisch erkrankte Menschen in Mannheim-Jungbusch stehen 23 stationäre und acht ambulante Plätze für medizinische und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation finden ärztliche, psychotherapeutische, pädagogische und arbeitstherapeutische Maßnahmen Anwendung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung zum Beispiel als Arbeitserzieher:in,  bzw.  abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Qualifikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BA) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik </li> <li> Solide Kenntnisse im kaufmännischen Bereich </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen / Menschen mit Behinderung oder in der Erwachsenenbildung </li> <li> Engagement für unsere Leistungsberechtigten und Kooperationspartner </li> <li> Ein hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Bürokaufmännisches Training </li> <li> Betreuung psychisch erkrankter Menschen im Wohnumfeld in Kooperation mit dem Bereich der Arbeitstherapie </li> <li> Vermittlung von Lerneinheiten im Rahmen der  Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnamen (BvB) </li> <li> Teilhabeplanung und Assessment </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Elisabeth-Lutz-Haus | Frau Sabine Thomas (kommissarische Einrichtungsleitung) | Schanzentraße 13 | 68159 Mannheim | E-Mail: <a href="mailto:sabine.thomas@caritas-mannheim.de" target="_blank">sabine.thomas@caritas-mannheim.de</a>
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

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Arbeitserzieher:in/ Sozialarbeiter:in/ Bürokaufmann/-Frau (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen oder haben alternativ eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik abgeschlossen. </li> <li> Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Netzwerk- und Systemadministration sammeln. </li> <li> Sie zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP-Netzwerke, Switches, Router, WLAN-Controller, Firewalls, 802.1X und VLANs aus. </li> <li> Sie können ein ausgeprägtes Know-how der Betriebssysteme Windows und Linux sowie für Virtualisierungstechnologien vorweisen. </li> <li> Sie kennen sich mit Skripting- oder Programmiertechniken aus. </li> <li> Sie sind belastbar und teamfähig und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Rolle </li> <li> Sie fungieren in einer verantwortungsvollen Doppelrolle im Team Netz der DHBW Karlsruhe und im IT-Labor des Studiengangs Informatik. </li> <li> Sie übernehmen und verantworten administrative Aufgaben. </li> <li> Sie unterstützen das IT-Team und arbeiten generell eng mit anderen Abteilungen zusammen. </li> <li> Sie überwachen und sichern die Verfügbarkeit von Server- und Netzwerkdiensten. </li> <li> Ihr Aufgabengebiet </li> <li> Sie installieren, konfigurieren und administrieren Netzwerkkomponenten und Computersysteme. </li> <li> Sie überwachen und warten das Netzwerk und weitere technische Systeme. </li> <li> Sie identifizieren Probleme und unterstützen bei der Fehlerbehebung oder übernehmen diese eigenverantwortlich. </li> <li> Sie bearbeiten und dokumentieren Störfälle und führen Fehleranalysen durch. </li> <li> Sie wirken mit bei der Umsetzung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit. </li> <li> Sie unterstützen Studierende und Mitarbeitende und übernehmen das Troubleshooting. </li> <li> Sie verwalten Backup- und Wiederherstellungsprozesse. </li> <li> Sie bereiten Laborübungen im Bereich Netzwerktechnik und IT-Sicherheit vor und unterstützen bei der Durchführung. </li> <li> Sie bringen Ihre Expertise ein im Studiengang Informatik (IoT, AI-Anwendungen, Server-Bereitstellung für Studierende und Lehrkräfte). </li> <li> Sie wirken mit bei der Beschaffung von Hard- und Software und deren Inbetriebnahme, beobachten den Markt und können Produktempfehlungen aussprechen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> <li> Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung </li> <li> Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere  Beratungsstellen und Beauftragten  unterstützen Minderheiten gezielt. </li> </ul><br>Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Herr Michael Schneider
E-Mail:  <a href="mailto:michael.schneider@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">michael.schneider@dhbw-karlsruhe.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Martina Herzog
E-Mail:  <a href="mailto:martina.herzog@dhbw-karlsruhe.de" target="_blank">martina.herzog@dhbw-karlsruhe.de</a><br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe

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IT-Administrator*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Zusammen mit Ihrem Team tragen Sie zur Erstellung volkswirtschaftlicher Gesamtrechnungen der Länder als das umfassendste statistische Instrumentarium der Wirtschaftsbeobachtung bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie, Mathematik    oder Informatik mit mindestens der Abschlussnote »gut« oder besser </li> <li> Sie bringen neben persönlichem Engagement und Teamfähigkeit auch organisatorisches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement mit </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit </li> <li> Sie bringen IT- und Datenaffinität mit und haben bereits sehr gute, in der Praxis erprobte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analysesoftware (SAS, R, o. Ä.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Einführung eines Geheimhaltungsverfahrens (Cell-Key-Methode) in den Bevölkerungsstatistiken sowie die technische Begleitung des Umstiegs der bisherigen Auswertungssysteme auf das Auswertungssystem der Bevölkerungsstatistiken (ABV) </li> <li> Analyse und Aufbereitung der Daten aus den Bevölkerungsstatistiken für Veröffentlichungen sowie Erstellung von Veröffentlichungen </li> <li> Neukonzeption des Veröffentlichungsprogramms (z. B. GENESIS-Tabellen, Statistische Berichte, interne Standardtabellen) der Bevölkerungsstatistiken inklusive technischer Umsetzung im ABV </li> <li> Mitarbeit bei der methodischen Fortentwicklung der Bevölkerungsstatistiken im Hinblick auf EU-Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.              41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Aus  rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch  nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.
Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen  zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche  (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche  Fragen
Frau Butz (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-3012<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent Bevölkerungsstatistiken (w/m/d) im Referat "Bevölkerung, Gesundheit, Rechtspflege, Insolvenzen"

Als »Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft« schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.
Das Institut für Beschleunigerphysik und Technologie (IBPT) ist spezialisiert auf die Entwicklung und Anwendung modernster Beschleunigertechnologien. Neben dem Betrieb der Synchrotronstrahlungsquelle KARA, dem Linearbeschleuniger FLUTE baut das IBPT am neuen Großprojekt, dem Ringbeschleuniger cSTART.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, z. B. Elektrotechnik, Vakuumtechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliches </li> <li> Erfahrung mit Vakuumsystemen (Vor- bis Ultrahochvakuumtechnik) </li> <li> Kenntnisse in der Analyse von 3D-Konstruktionen </li> <li> Kenntnisse 3D-Vermessungstechnik und -methodik bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in die 3D-Vermessung mittels portabler Koordinatenmesstechnik (z. B. Laser-Tracker) </li> <li> Erfahrung mit technischen Gasen (idealerweise im wissenschaftlichen Anlagenbau) </li> <li> Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Grundkenntnisse Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planungen, Koordination und Umsetzung technischer Arbeitspakete im Bereich Vakuumtechnik in enger Zusammenarbeit mit den Fachgruppen (Elektronik, Mechanik, Konstruktion) sowie den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des Instituts </li> <li> Aufbau, Justage und Vermessung von Vakuumeinzelbauteilen und umfassenden Komponenten (3D-Koordinatenmesstechnik), Durchführung 3D-Vermessung (Lasertracker) </li> <li> Auswahl und Installation neuer Komponenten </li> <li> Unterstützung bei Konstruktions- und Entwicklungsprojekten </li> <li> Durchführung von Vakuum-Tests wie Leckratenmessung und/oder Spektralanalyse </li> <li> Betrieb, Wartung und Optimierung von Hochvakuumkomponenten und deren Steuerungs- bzw. Messgeräten </li> <li> Diagnosen, Fehleranalysen und Reparaturen von Vakuumanlagen </li> <li> Erstellung technischer Dokumentationen </li> <li> Fachliche Beratung (Vakuumtechnik) </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft (Operator) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Werden auch Sie   Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 EUR/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
</p><br>Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich bitte  online  bis zum  26.09.2025  unter Angabe der  Ausschreibung-Nr. 387/2025  bei Frau Sylvia Kaiser, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Andreas Grau, Telefon +49 721 608-26170.
Weitere Informationen finden Sie im Internet:  <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a>
KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft<br><br>Karlsruher Institut für Technologie

Technikerin / Techniker - Vakuumsysteme (w/m/d)

Trinkwasser ist die Grundlage unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir haben. Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur Verfügung steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung zählt zu den größten Fernwasserversorgern in Deutschland, verantwortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, ist von Vorteil
Detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Freude an organisatorischen Tätigkeiten
Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware
Unterstützung der Ausbildungsleitung bei Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Organisation und Teilnahme an Messeauftritten)
Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen sowie Schnittstelle zu unseren Betriebsärzten
Organisation und Abwicklung des internen Verbesserungsvorschlagswesen
Unterstützung der Abteilung und Abteilungsleitung bei verschiedenen Aufgaben (z. B. Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit spannenden Aufgaben.
Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial.
Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK).
Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote - intern und extern.
Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
Exzellente Verkehrsanbindung: Dank der Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart sind Sie optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des Corporate Benefits Programms, Zuschuss zum Firmenticket, Teilnahme am JobRad und mehr.</p><br><br><br><br>Fragen zum Arbeitsbereich?
Frau Sabrina Hohler freut sich auf Ihren Anruf:  0711/2175-1393<br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Viele Menschen, die ihr Herkunftsland verlassen mussten, haben vor und während der
Flucht belastende Erfahrungen gemacht. Dazu kommt die oft schwierige Lebenssituation in Deutschland und die Ungewissheit über die eigene Zukunft. Wir unterstützen Menschen mit Fluchterfahrung und psychischen Belastungen psychosozial. Außerdem bringen wir ihre weitere Versorgung auf den Weg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Physiotherapeut:in / Ergotherapeut:in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Planung und Anleitung von Gruppenangeboten sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten </li> <li> Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Fundierte Kenntnisse MS Office </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse ( z. B.  Arabisch, Englisch oder Französisch) wünschenswert </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den Aufbau und die Etablierung eines </li> <li> Psychosozialen Beratungszentrums für Geflüchtete </li> <li> Planung und Durchführung von psychoedukativen, präventiven und therapiegestützten Gruppen- und Einzelangeboten </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Fachpersonen, Ehrenamtliche </li> <li> Kooperation mit internen und externen Fachdiensten sowie Institutionen der Gesundheitsvorsorge </li> <li> Dokumentation </li> <li> Konzeptionelle Arbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Die Möglichkeit, ein neues Angebot mit aufzubauen und zu etablieren </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Teamarbeit und kollegiale Beratung </li> <li> Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket </li> </ul><br><br><br>Frau Stefanie Paul, Abteilungsleiterin "Arbeit - Migration - Soziales"
<a href="mailto:Bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025089
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Physiotherapeut:in (m/w/d)

Viele Menschen, die ihr Herkunftsland verlassen mussten, haben vor und während der
Flucht belastende Erfahrungen gemacht. Dazu kommt die oft schwierige Lebenssituation in Deutschland und die Ungewissheit über die eigene Zukunft. Wir unterstützen Menschen mit Fluchterfahrung und psychischen Belastungen psychosozial. Außerdem bringen wir ihre weitere Versorgung auf den Weg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Ergotherapeut:in / Physiotherapeut:in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Planung und Anleitung von Gruppenangeboten sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten </li> <li> Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Fundierte Kenntnisse MS Office </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse ( z. B.  Arabisch, Englisch oder Französisch) wünschenswert </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den Aufbau und die Etablierung eines </li> <li> Psychosozialen Beratungszentrums für Geflüchtete </li> <li> Planung und Durchführung von psychoedukativen, präventiven und therapiegestützten Gruppen- und Einzelangeboten </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Fachpersonen, Ehrenamtliche </li> <li> Kooperation mit internen und externen Fachdiensten sowie Institutionen der Gesundheitsvorsorge </li> <li> Dokumentation </li> <li> Konzeptionelle Arbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Die Möglichkeit, ein neues Angebot mit aufzubauen und zu etablieren </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Teamarbeit und kollegiale Beratung </li> <li> Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket </li> </ul><br><br><br>Frau Stefanie Paul, Abteilungsleiterin "Arbeit - Migration - Soziales"
<a href="mailto:Bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025090
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Das Dienstleistungs- und Logistikzentrum Günzburg (DLZ) übernimmt zum einen die Basisversorgung der Bezirkskliniken Schwaben und der benachbarten Kreiskliniken beispielsweise mit Arzneimitteln, Medizinprodukten, Wäsche, Speisen und Energie. Zum anderen profitieren auch viele andere Partner:innen aus dem Gesundheitswesen von unseren kompetenten Dienstleistungen. Erfahrung, Expert:innenwissen und hoch professionelle Abläufe aus der Zusammenarbeit mit den Kliniken kommen damit auch unseren weiteren Kund:innen zugute. Die Arbeit erfolgt je nach Einsatzgebiet in der Regel zwischen 05.00 Uhr und 20.00 Uhr. Die Tätigkeit bedingt auch den Einsatz an Wochenenden und Feiertagen.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise  erste Berufserfahrung  in einer vergleichbaren Tätigkeit oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  zur Verständigung im Team und mit Patient:innen sowie zur fehlerfreien Anwendung der Reinigungsmaterialien </li> <li> Bereitschaft zur  Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit  sowie eine  gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise , verbunden mit körperlicher Belastbarkeit </li> <li> Empathischer Umgang mit unseren Patient:innen  und ein hohes Maß an  Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Einsatzfreude </li> <li> Nachweis eines  ausreichenden Immunschutzes gegen Masern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Ihr Aufgabengebiet umfasst die  Unterhalts- und Sonderreinigung  der verschiedenen Stationen und öffentlichen Flächen unserer Kliniken am Standort Günzburg. Sie sind ein   wichtiger Teil bei der Umsetzung und Einhaltung unserer Qualitätsmanagement- und hygienerelevanten Standards  und sonstiger Klinikvorgaben.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team sowie eine  gründliche Einarbeitung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie  durch  flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Faire Vergütung  gemäß TVöD und attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebskantine  sowie Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad </li> <li> Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des  Corporate Benefits  Portals </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Helmut Christel
Leitung Reinigungsdienst
08221 96-2661
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Alfred Jedelhauser
Service-Center Personal
08221 96-2015
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a><br><br>Bezirkskliniken Schwaben

Reinigungskräfte (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Versicherungswirtschaft/Risikomanagement/Controlling oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Wünschenswerterweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Pensionskasse/Versicherung mit. </li> <li> Fachwissen:  Sie verfügen über eine exzellente schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeiten. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich IKS-Rahmenwerk mit oder Sie sind bereit, sich in das Themengebiet umfassend einzuarbeiten. </li> <li> Persönlichkeit:  Sie sind kreativ und ergreifen gerne die Initiative. Zudem überzeugen Sie durch Kooperations- und Teamfähigkeit. </li> <li> Arbeitsweise:  Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt sowie eine sehr strukturierte, prozessübergreifende Denkweise aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Abteilung Risikomanagement befasst sich mit der systematischen Erfassung, Bewertung und Überwachung von Risiken für den Geschäftsbetrieb. Schwerpunkt der/des neuen Risikomanagerin/Risikomanagers wird sein, den Aufbau des internen Kontrollsystems (IKS) im Referat RM20 zu unterstützen und weiter voranzutreiben. </li> <li> Entwicklung:  Für die Entwicklung von Risikomanagementmethoden, -prozessen und -verfahren übernehmen Sie unterstützende Tätigkeiten. Dazu gehört die Vorbereitung und die Durchführung von internen Schulungen sowie die Sensibilisierung der Mitarbeitenden in IKS-relevanten Themen. </li> <li> IKS-Tool:  Sie sind für die Pflege und Administration des IKS-Tools verantwortlich. </li> <li> Organisation:  Sie koordinieren und qualitätssichern die jährlichen Risikobewertungen des VBL-Kontrollumfeldes. Hierbei unterstützen Sie die Kontrollverantwortlichen der Fachabteilungen, bereiten Daten auf und überwachen die Maßnahmenumsetzung zur Risikosteuerung. </li> <li> Koordination:  Sie bilden eine Schnittstelle zur Internen Revision, zum Prozessmanagement und zu ausgegliederten Bereichen. </li> <li> Berichterstattung:  In regelmäßigen Abständen berichten Sie Ihre Ergebnisse an die Abteilungsleitung und wirken bei der vierteljährlichen Risikoberichterstattung an den Vorstand mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Kölle (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-686.
Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Risikomanager/-in (m/w/d)

Das Dienstleistungs- und Logistikzentrum Günzburg (DLZ) übernimmt zum einen die Basisversorgung der Bezirkskliniken Schwaben und der benachbarten Kreiskliniken beispielsweise mit Arzneimitteln, Medizinprodukten, Wäsche, Speisen und Energie. Zum anderen profitieren auch viele andere Partner:innen aus dem Gesundheitswesen von unseren kompetenten Dienstleistungen. Erfahrung, Expert:innenwissen und hoch professionelle Abläufe aus der Zusammenarbeit mit den Kliniken kommen damit auch unseren weiteren Kund:innen zugute. Die Arbeit erfolgt je nach Einsatzgebiet in der Regel zwischen 05.00 Uhr und 20.00 Uhr. Die Tätigkeit bedingt auch den Einsatz an Wochenenden und Feiertagen.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Idealerweise  erste Berufserfahrung  in einer vergleichbaren Tätigkeit oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  zur Verständigung im Team und mit Patient:innen sowie zur fehlerfreien Anwendung der Reinigungsmaterialien
Bereitschaft zur  Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit  sowie eine  gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise , verbunden mit körperlicher Belastbarkeit
Empathischer Umgang mit unseren Patient:innen  und ein hohes Maß an  Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Einsatzfreude
Nachweis eines  ausreichenden Immunschutzes gegen Masern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabengebiet umfasst die  Unterhalts- und Sonderreinigung  der verschiedenen Stationen und öffentlichen Flächen unserer Kliniken am Standort Günzburg. Sie sind ein   wichtiger Teil bei der Umsetzung und Einhaltung unserer Qualitätsmanagement- und hygienerelevanten Standards  und sonstiger Klinikvorgaben.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mitarbeit in einem engagierten Team sowie eine  gründliche Einarbeitung
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie  durch  flexible Arbeitszeitgestaltung
Faire Vergütung  gemäß TVöD und attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebskantine  sowie Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad
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Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
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