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<h1> Junior Brand Manager (m/w/d) Personal Care FMCG</h1><h4> Lornamead GmbH</h4><h4> Hamburg</h4><p> Art: Vollzeit <br> | <br> Veröffentlichung: folgt</p><p> Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, das sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. Seit 2021 gehört Lornamead zur familiengeführten italienischen Sodalis Gruppe und ist damit Teil eines innovativen und expandierenden Konsumgüterunternehmens mit einer Vielzahl starker Marken in Europa und den USA. Wir vertreiben Marken wie CD, Tesori d’Oriente, Rapid White, The Beauty Mask Company u. v. m. in Deutschland, Österreich und Polen mit einem starken Fokus auf den Drogeriemarkt, aber auch im Lebensmittelhandel und zunehmend online. Unser Ansporn ist es, mit unseren Personal-Care- und Beauty-Marken das tägliche Leben unserer Konsument*innen zu verbessern und so einen Mehrwert für unser wirtschaftliches, soziales und ökologisches Umfeld zu schaffen.</p><p> Sie begeistern sich für starke Marken, innovative Produkte und möchten die Welt der Körperpflege aktiv mitgestalten? Als Junior Brand Manager (m/w/d) im Bereich Personal Care übernehmen Sie früh Verantwortung für die strategische und operative Markenführung innerhalb eines dynamischen FMCG-Umfelds. Mit einem Gespür für Konsumententrends, einem ausgeprägten Markenverständnis und einem hohen Maß an Eigeninitiative arbeiten Sie daran, Marken weiterzuentwickeln, neue Produkte zu lancieren und Marketingmaßnahmen zum Erfolg zu führen. In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern sowie spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Markt.</p><p> Die Stelle ist befristet für eine Elternzeit.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Markenmanagement &amp; Positionierung</p><ul> <li>  Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung etablierter Marken im Bereich Personal Care </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Maßnahmen zur Markenstärkung </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von ATL- und BTL-Marketingmaßnahmen (TV, Print, Digital, POS, Promotions) </li></ul><p> Produktmanagement &amp; Innovation</p><ul> <li>  Mitwirkung an Produktentwicklungen, Verpackungsdesigns und Launch-Kampagnen in Zusammenarbeit mit R&amp;D, Design, Einkauf und Vertrieb </li> <li>  Steuerung und Koordination von Packaging-Prozessen mit internen und externen Dienstleistern </li> <li>  Pflege des Produktportfolios inkl. Sortimentsoptimierung und Produktlebenszyklusmanagement </li></ul><p> Kommunikation &amp; Media</p><ul> <li>  Abstimmung und Umsetzung zielgerichteter Media-Kampagnen mit unserer Kommunikationsabteilung </li> <li>  Zusammenarbeit mit Agenturen (Kreation, Media, PR) zur Sicherstellung einer markenkonformen Kommunikation </li></ul><p> Analyse &amp; Reporting</p><ul> <li>  Monitoring relevanter KPIs (Absatz, Umsatz, Marktanteile) </li> <li>  Erstellung von Präsentationen und Reports für interne Stakeholder (z.?B. Sales, Geschäftsleitung) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste praktische Erfahrung im Brand Management, Product Management oder Marketing eines FMCG-Unternehmens (z.?B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch </li> <li>  Leidenschaft für Konsumgüter, Marken und Trends im Bereich Personal Care </li> <li>  Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team </li> <li>  Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>  Spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld </li> <li>  Direkte und offene Unternehmenskultur </li> <li>  Flache Hierarchien </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Wöchentlicher Englischkurs (während der Arbeitszeit) </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) </li> <li>  Modernes Büro mit Kaffee- und Wasser-Flatrate </li> <li>  Monatliche Gutscheinauswahl in unserem Portal (Gutscheinwert 40 Euro) </li> <li>  Kleine Mitarbeiterpräsente aus unseren Produktreihen </li> <li>  Essenszuschuss in der externen Kantine </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@lornamead.de" target="_blank">recruiting@lornamead.de</a>.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Julika Jobst unter 040 888859-0 gerne zur Verfügung.</p><p> Für die Lornamead GmbH ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Daher werden Ihre Daten selbstverständlich ausschließlich entsprechend den jeweils geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Mit Übersendung Ihrer Unterlagen willigen Sie in die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1a DSGVO ein. Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.</p><p> Lornamead GmbH <br> Osterbekstr. 90b <br> 22083 Hamburg</p><p> <a href="http://www.lornamead.de" target="_blank">www.lornamead.de</a></p><p> Diesen Job teilen <br></p><p> Impressum | Datenschutzerklärung</p>

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Junior Brand Manager (m/w/d) Personal Care FMCG

<p> Das Leben ist anders. Wir auch.</p><p> Auf zu neuen Horizonten! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend qualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen, persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Dann gleich bewerben!</p> <h1>  Sozialpädagog*in (m/w/d) </h1> <h2>  Über uns </h2> Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der individuellen Unterstützung und Begleitung von Familien und Einzelpersonen mit Migrations- und Fluchthintergrund. Die Ziele der zu leistenden Unterstützung beziehen sich vorrangig auf die Vernetzung der Klient*innen im Sozialraum und Anbindung an Beratungsstellen sowie individuelle Anforderungen, die sich aus den besonderen Lebenslagen der zugereisten Menschen ergeben. Dabei steht im Vordergrund die Entwicklung persönlicher Ressourcen und Handlungsstrategien. Ziel hierbei ist es, Selbstwirksamkeit erlebbar zu machen und nachhaltig zu gestalten. <br> <br> <h2>  Wir bieten Ihnen </h2> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!  </li>  <li>   Unsere Grundlage – Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz  </li>  <li>   Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung  </li>  <li>   Neues Onboardingkonzept – um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen  </li>  <li>   Fort- und Weiterbildung – Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison  </li>  <li>   Ihre persönliche Entwicklung – Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund  </li>  <li>   Gesundheit – Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung  </li>  <li>   Vernetzung – Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“  </li>  <li>   Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad  </li>  <li>   Benefits – Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios  </li> </ul> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Durchführung ambulanter Leistungen im Rahmen von Kurzzeitinterventionen  </li>  <li>   Unterstützung und Begleitung der Familien und Einzelpersonen in der Bewältigung ihrer alltäglichen Anforderungen  </li>  <li>   Beratung in Erziehungsfragen  </li>  <li>   Unterstützung und Begleitung bei der Beantragung notwendiger Leistungen  </li>  <li>   Gestaltung von Übergängen  </li>  <li>   Unterstützung und Begleitung in den Bereichen Kommunikation, Orientierung und sozialem Miteinander  </li>  <li>   Unterstützung und Begleitung im Bereich der Gesundheitsförderung und -erhaltung  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Eine qualifizierte Berufsausbildung als Dipl./BA Sozialpädagog*in  </li>  <li>   Gute Kenntnisse der systemischen Theorie und Methoden der Gesprächsführung  </li>  <li>   Berufserfahrung aus dem Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung  </li>  <li>   Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen im Hinblick auf die auszuführenden Leistungen  </li>  <li>   Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine eindeutig positive Positionierung zu Empowerment und Inklusion  </li>  <li>   Empathiefähigkeit, Wertschätzung und Geduld im Umgang mit unserem Klientel  </li>  <li>   Gute kommunikative Fähigkeiten; fremdsprachliche Kenntnisse sind von Vorteil  </li>  <li>   Einen professionellen Umgang mit Arbeitsinstrumenten wie Dokumentation sowie die Erstellung von Berichten  </li> </ul> <p>  Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. </p> <p>  Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) </p> <p>  Arbeitsbeginn: Ab 01.07.2025 </p> <p>  Befristung: Zunächst befristet bis 30.06.2026 mit Option auf Verlängerung </p> <p>  Arbeitszeit: 35 Stunden/ Woche </p> <p>  Sonstiges: </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. </p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> </p><p>  Astrid Warning  <br>  Fachbereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe  <br>  Mobil: 0172 4248 381 </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. </p> <p>  alsterdorf assistenz west gGmbH  <br>  Kennziffer: 25-aaw-00299 </p><p> <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Sozialpädagog*in (m/w/d)

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> miteinanders steht bei uns für miteinander arbeiten, voneinander lernen, füreinander einstehen und auch mal in andere Richtungen zu schauen. miteinanders heißt für uns, individuelle Stärken und ein kollegiales Miteinander zu vereinen, um zusammen Besonderes zu schaffen.</p><p> Zur Verstärkung des Teams der Ergotherapie suchen wir Sie als:</p><h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) im Bereich Geriatrie, Teilzeit möglich</h1><h2> Arbeitsumfeld:</h2><p> Wir sind ein etwas anderes Krankenhaus: Für Menschen mit Behinderung, Epilepsie, für alte Menschen mit und ohne Demenz und für Kinder und Erwachsene mit psychischen Krankheiten. Wir denken Versorgung vom Menschen aus. Dafür brauchen wir starke Teams, die Routine können und Innovation wollen. Miteinanders eben! Sie wollen dabei sein?</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine therapeutisch vielseitige Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen Team sowie interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe </li> <li>  Die Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung ergotherapeutischer Prozesse und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenfeldes </li> <li>  Bildung: Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vorbereitung auf das oben genannte Aufgabenfeld sowie weitere Fort- und Weiterbildungsangebote wie u.a. Studieren mit einem Rabatt von 10 % auf die Studiengebühren der Hamburger Fern-Hochschule </li> <li>  Familie und Privatleben: Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle, sofern möglich – passend zu Ihrer Lebenssituation oder ein Platz in der Kita – sprechen Sie uns an </li> <li>  Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit </li> <li>  Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache, Zeitsparkonto </li> <li>  Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote </li> <li>  Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten </li> <li>  Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw. </li> <li>  Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich </li> <li>  Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern </li></ul><h2> Aufgaben im Überblick:</h2><ul> <li>  Ergotherapeutische Arbeit in Einzel- und Gruppentherapien mit geriatrischen Patienten sowie Menschen mit Behinderung </li> <li>  Selbstständige Organisation, Dokumentation und Planung von Einzeltherapien, Kleingruppen und Behandlungsplänen </li> <li>  Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  Teilnahme an stationären Teamsitzungen </li></ul><h2> Wir suchen:</h2><ul> <li>  Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Ergotherapeut*in </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung in der Ergotherapeutischen Behandlung von akutgeriatrischen Patient*innen und der ergotherapeutischen Testungen oder </li> <li>  Starke Motivation und Bereitschaft, als Berufseinsteiger*in oder Fachkraft ohne spezifische Erfahrung in diesem Bereich, an einer Einarbeitung in ein neues Arbeitsfeld </li> <li>  Interesse an Austausch und Weiterentwicklung </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit </li></ul><p> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.</p><p> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</p><p> Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach Rücksprache</p><p> Befristung: Befristet</p><p> Arbeitszeit: ab 25 Std. ; Vollzeit 38,7 Std.</p><p> Sonstiges:</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. <br> <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Jessica Samuels <br> Leitung Ergotherapie <br> Telefon: 040 5077 5723 <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.</p><p> Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-EKA-00242</p><p> <a href="http://www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de" target="_blank">www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Ergotherapeut*in (m/w/d) im Bereich Geriatrie, Teilzeit möglich

<p> Hamburg | Vollzeit | Team Workforcemanagement | Befristet <br> </p><h1>  Experte Workforcemanagement  <br>  (m/w/d) </h1> befristet auf zwei Jahre <br> <br> Im Team Workforcemanagement steuern wir acht Servicezentren. Wir gestalten aktiv den gesamten Workforcemanagement-Kreislauf und sind verantwortlich für Progno- sen, Planung, Steuerung und Reporting. Gemeinsam sichern wir exzellenten Kundenservice und unterstützen das eigenverantwortliche Handeln der Kolleginnen und Kollegen in den Servicezentren. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. <br> <p>  Benefits: </p> <p>  35,5 Stunden Woche </p> <p>  Betriebliche Altersvorsorge </p> <p>  30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </p> <p>  Vermögenswirksame Leistungen </p> <p>  Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </p> <p>  Betriebssport </p> <p>  Flexible Arbeitszeiten </p> <p>  Anteilig Home-Office </p> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   Unsere Workforcemanagement-Strategien zur Steigerung der Effizienz und Produktivität entwickeln und optimieren  </li>  <li>   Datenanalysen zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen durchführen  </li>  <li>   Die Prozesse im Bereich Workforcemanagement planen und implementieren  </li>  <li>   Agile, klassische oder hybride Projekte zur Einführung neuer Tools und Methoden leiten und koordinieren  </li>  <li>   Leistungskennzahlen analysieren und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ableiten und nachhalten (Performancemanagement)  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Ressourcenoptimierung  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im Workforcemanagement  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -visualisierung sowie der Anwendung entsprechender Tools  </li>  <li>   Erste Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement  </li>  <li>   Hohe Gestaltungs- und Veränderungsmotivation  </li>  <li>   Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke  </li> </ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 02.07.2025 unter tk.de/stellenmarkt</p><p> Referenzcode: TK24302 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p><p> Dein Kontakt</p><p> Simone Jahn <br> Recruiterin <br> Tel. 040 - 69 09-21 74 <br> <a href="mailto:simone.jahn@tk.de" target="_blank">simone.jahn@tk.de</a></p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Experte Workforcemanagement (m/w/d)

<h1> Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik</h1><p> An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Meier), sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als</p><h2> Wissenschaftliche Mitarbeiterin / <br> Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) <br> (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); <br> 39 Stunden wöchentlich)</h2><p> befristet bis zum 31.07.2028 zu besetzen.</p><p> Die Professur für Thermodynamik forscht auf den Gebieten der experimentellen Bestimmung, computergestützten Berechnung und Modellierung der thermophysikalischen Stoffwerte von Fluiden sowie der Simulation von Prozessen der Energie-, Kälte- und Umwelttechnik.</p><p> Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Drittmittelforschungsvorhaben „Einsatzmöglichkeiten von natürlichen Kältemitteln als Ersatz für perfluorierte Alkane in Kälteanlagen auf Schiffen der Marine“ und „Simulation und Verfahren bei Füllungsverlusten des Kaltwassersystems nach Schäden und Leckagen“, gefördert durch die Wehrtechnische Dienststelle für Schiffe, Marinewaffen, Maritime Technologie und Forschung (WTD71).</p><p> In dem ersten Forschungsvorhaben sollen die Einsatzmöglichkeiten von natürlichen Kältemitteln als Ersatz für perfluorierte Alkane in Schiffskälteanlagen untersucht, thermodynamische Modelle für Schiffskälteanlagen erstellt und mit dem Prozesssimulator Aspen Plus mit verschiedenen natürlichen Kältemitteln simuliert werden. In dem zweiten Forschungsvorhaben soll eine Software zur Simulation des Kaltwassersystems auf Schiffen durch ein Strömungsnetzwerk entwickelt werden, um Studien zum Verhalten des Kaltwassersystems bei Schäden durchführen zu können.</p><h3> Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Untersuchung der Einsatzmöglichkeiten von natürlichen Kältemitteln als Ersatz für perfluorierte Alkane in Schiffskälteanlagen </li> <li>  Erstellung von thermodynamischen Modellen für Schiffskälteanlagen </li> <li>  Simulation von Schiffskälteanlagen mit dem Prozesssimulator Aspen Plus </li> <li>  Programmierung einer Software zur Simulation des Kaltwassersystems auf Schiffen durch ein Strömungsnetzwerk </li> <li>  Durchführung von Studien zum Verhalten des Kaltwassersystems bei Schäden </li> <li>  Präsentation der Forschungsergebnisse beim Projektpartner sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen </li> <li>  Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) </li> <li>  Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung </li></ul><h3> Qualifikationserfordernisse:</h3><ul> <li>  Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul><p> Zwingend zu erfüllende Voraussetzungen: <br> <br></p><ul> <li>  Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen </li> <ul>  <li>   Die Einleitung sowie Bearbeitung der Ü2 erfolgt nach der Einstellung durch die HSU / UniBw H. Sofern Sie bereits Angehörige oder Angehöriger des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums der Verteidigung sind, kann die Einleitung bereits erfolgen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren Sicherheitsbeauftragten  </li>  <li>   Eine Übernahme von Ergebnismitteilungen zu durchlaufenen Sicherheitsüberprüfungsverfahren durch andere Behörden ist grundsätzlich möglich  </li>  <li>   Ein Einsatz in einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit kann erst nach Abschluss des Sicherheitsüberprüfungsverfahrens mit dem Erhalt einer positiven Ergebnismitteilung erfolgen  </li> </ul></ul><p> Darüber hinaus erwünscht:</p><ul> <li>  Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht </li> <li>  Kenntnisse in MATLAB oder einer Programmiersprache </li> <li>  Interesse an Computersimulationen sowie an der Forschung und Lehre in der Thermodynamik und Kältetechnik </li> <li>  Spezifische Kenntnisse in der Bearbeitung der o.g. Forschungsaufgaben werden nicht vorausgesetzt </li></ul><h3> Was für Sie zählt:</h3><ul> <li>  Eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur und langjährige Erfahrung an der Professur bei experimentellen Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen </li> <li>  Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen </li> <li>  Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. </li> <li>  Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.hsu-hh.de/bgm/" target="_blank">www.hsu-hh.de/bgm/</a>). </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände </li> <li>  Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.bwcarsharing.de" target="_blank">www.bwcarsharing.de</a>) </li></ul><p> Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Meier, Tel.: 040/6541-2735 oder per E-Mail: <a href="mailto:karsten.meier@hsu-hh.de" target="_blank">karsten.meier@hsu-hh.de</a>.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p><p> Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:</p><p> <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> und <a href="http://www.hsu-hh.de/thermodynamik" target="_blank">www.hsu-hh.de/thermodynamik</a>.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer MB-2325, bis zum 07.07.2025 an:</p><p> <a href="mailto:personalabteilung@hsu-hh.de" target="_blank">personalabteilung@hsu-hh.de</a>. <br></p><p> Hinweis: <br> Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“.</p><p> Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.</p><p> <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a></p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik

<p> Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unternehmen in den Bereichen Kunststoffe, Spezialchemikalien und Keramik weltweit an 46 Standorten tätig und erzielt mit 1.700 Mitarbeitenden einen jährlichen Umsatz von 1,3 Mrd. Euro. Zu der in Familienbesitz befindlichen Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg gehören der Kunststoff-Distributor ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff-Compoundeur MOCOM, der Spezialkeramikhersteller und Distributor KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business.</p><p> Internationale Standards setzen <br> Im Bereich Prozessplanung und Qualitätssicherung setzen und überwachen wir entscheidende Leitplanken. Wir stellen sicher, dass die Otto Krahn Group nach internationalen Qualitätsmanagement-Standards am Markt agiert. So tragen wir zu schlanken und effizienten Prozessen, hoher Kundenzufriedenheit sowie schonendem Ressourceneinsatz innerhalb unserer gesamten Unternehmensgruppe bei.</p><p> Für unseren Standort Hamburg suchen wir im Bereich Prozessplanung und Qualitätssicherung befristet einen</p><h2> <h1>  Mitarbeiter Umweltmanagement / CSR &amp; Material Compliance (m/w/d) </h1> <br> in Teilzeit (30 Stunden/Woche) befristet auf 2 Jahre</h2><h3> Deine Aufgaben:</h3><p> Hauptaufgaben</p><p> Bereich Material Compliance / Regulatory</p><ul> <li>  Beantwortung regulatorischer Kundenanfragen und Erstellen von Stellungnahmen rund um unsere Produkte, z. B. Lebensmittel- und Trinkwasserkontakt, Spielzeug, medizinische / pharmazeutische Regularien, Schad- und Inhaltstoffe etc. </li> <li>  Pflegen der Produkt- und Rezepturinformationen in externen Datenbanken sowie Prüfen der Rohstoffe und Entwicklungsrezepturen in puncto gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen </li> <li>  Auswerten von Lieferanteninformationen sowie Einpflegen in unsere internen Datenbanken und SAP </li></ul><p> Bereich Umweltmanagement / HSE</p><ul> <li>  Abfallmanagement, z. B. Rechnungsprüfung, Pflege der Entsorgungsdatenbank und Erstellen der Abfallberichte / Entsorgungsnachweise </li> <li>  Mitarbeit bei der Einhaltung gesetzlicher Auflagen des betrieblichen Umweltschutzes, bei Umweltzertifizierungen sowie in der Bewertung und Zulassung von Gefahrstoffen </li></ul><p> Weitere Aufgaben</p><p> Zusammenarbeit und Kommunikation</p><ul> <li>  In- und externe Kommunikation, z. B. mit Verkaufsbüros, Tochtergesellschaften, Lizenzpartnern und Institutionen </li> <li>  Unterstützen der Abteilungsleitung rund um Projekte und Sonderaufgaben </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><p> Erfahrungen und Know-how</p><ul> <li>  Technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z. B. Chemie, Energie- und Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) mit erster relevanter Praxiserfahrung oder Kenntnissen rund um Material Compliance bzw. Sustainability </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort / Schrift) sowie routinierter Umgang mit MS Office und SAP </li></ul><p> Persönlichkeit</p><ul> <li>  Sorgfältig und gewissenhaft arbeitende, organisationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an IT und Digitalisierung, z. B. Künstliche Intelligenz oder Datenanalyse </li></ul><h3> Unsere Benefits:</h3><p> Persönliche Weiterbildung <br> Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.</p><p> Flexible Arbeitszeiten <br> Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.</p><p> Gesundheitsförderung <br> Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.</p><p> Fremdsprachenprogramm <br> Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.</p><p> Jobticket und JobRad <br> Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.</p><p> Motivierendes Umfeld <br> Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.</p><h3> Jetzt bewerben:</h3><p> Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutze unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach.</p><p> Unsere Specialists Talent Acquisition <br> Grace Aguilar, Tanja Jeromin, Markus Lange, Stephan Lowatz und Tornino Deniz <br> +49 (40) 743261-133 <br> Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg <br> <a href="http://www.ottokrahn.group/de" target="_blank">www.ottokrahn.group/de</a></p>

86 Befristete Anstellung Jobs in 23843 Bad Oldesloe, Deutschland