Die stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege übernimmt eine zentrale Rolle in der Organisation und Qualitätssicherung der täglichen Abläufe. Als wichtige Schnittstelle zwischen Team, Klientinnen und Klienten sowie der Pflegedienstleitung sorgt sie dafür, dass eine optimale Versorgung gewährleistet ist. Mit einem offenen Ohr für Mitarbeitende und Angehörige sowie einem klaren Blick für Struktur und Effizienz trägt sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stabilität des Pflegedienstes bei. Flexibilität, Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen sind dabei essenzielle Eigenschaften, um die individuellen Bedürfnisse der Menschen in ihrem Zuhause bestmöglich zu erfüllen.
Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft: Freigabe der Dienstpläne, Bewerbungsmanagement, Einstellungsverfahren
Personal- & Organisationsverantwortung: Zusammenarbeit mit Teamleitung Hauswirtschaft & verantwortlicher Pflegefachkraft
Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitenden: Präventionsmaßnahmen & Unterstützung
Dienstplanverantwortung: Erstellung und Abstimmung mit der verantwortlichen Pflegefachkraft
Mitwirkung an Konzeption & Weiterentwicklung der Einrichtung
Leistungsabrechnung: Pflege-, Betreuungs- & HKP-Leistungen gemäß Dokumentationsstandards
Interessenvertretung der Mitarbeitenden
Qualitätskontrolle & -sicherung: Pflegevisiten, Dokumentationseinsicht, Korrekturmaßnahmen
Durchführung von Qualitätssicherungseinsätzen gemäß SGB XI § 37.3
Verantwortung für Verordnungen der häuslichen Krankenpflege (SGB V § 37.2 & ggf. § 37.1)
Planung & Durchführung von Schulungen
Erstellung von Einsatz- & Tourenplänen
Geringfügige Übernahme pflegerischer & behandlungspflegerischer Tätigkeiten
abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB X|
Erfahrung als Leitung wäre wünschenswert jedoch keine Voraussetzung
Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit
Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
Lust auf die Pflege
Führerschein Klasse B
ein faires Gehalt nach AWO Tarif Baden-Würrtemberg
29 Tage Jahresurlaub
38,5 Stunden/Woche
zuverlässige Dienstpläne
umfangreiches Weiterbildungsangebot
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AWO Sozialstation sucht stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) 80 - 100 % zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsinformation | AWO Tarif Baden Württemberg |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
Qualifikation | Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
Keywords | Pflegedienstleiter (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachmann (Altenpflege) (m/w/d), Pflegefachmann (Gesundheits- und Krankenpflege) (m/w/d) |