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Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterAls Auszubildende&nbsp;/ Auszubildender &nbsp;im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchläufst du eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernst du fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht&nbsp;dir ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation…&nbsp;Es sind keine Grenzen gesetzt! Voraussetzungen: <ul><li>Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife</li><li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU</li><li>gesundheitliche Eignung</li></ul>Ausbildungsdauer:2 JahreAusbildungsablauf:Die Ausbildung beginnt&nbsp;am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedenen Bereichen des Landratsamtes statt. Während des&nbsp;1. Ausbildungsjahres besuchst du ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).&nbsp;Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen&nbsp;dient. Diese besuchst du dann in Vollzeit im letzten halben Jahr der Ausbildung, zur intensiven Schulung deiner Rechtskenntnisse.Prüfungen:An der Verwaltungsschule legst du die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.Bezüge:Die aktuelle Höhe der während der Ausbildung geltenden Anwärterbezüge (Besoldungsgruppen A5-A8) findest du hier. (Stand 01.02.2025: 1.492,89 €) Besonderheiten: Während der Ausbildung befindest du dich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führst die Bezeichnung Kreishauptsekretäranwärterin / Kreishauptsekretäranwärter. Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; du erhältst lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag deiner Ausbildung wird dir eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt. Zudem&nbsp;kannst du&nbsp;dich privat krankenversichern.Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (mittlerer Verwaltungsdienst) - Beginn 2026

Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterAls Auszubildende&nbsp;zur Verwaltungsfachangestellten oder Auszubildender&nbsp;zum Verwaltungsfachangestellten&nbsp;durchläufst du eine abwechslungsreiche Ausbildung für einen zukunftsorientierten Beruf. Praxisphasen und Schulabschnitte wechseln sich regelmäßig ab. Du erlernst eine Vielzahl von Tätigkeiten aus den Bereichen Organisation, Recht und Ordnung, Informationsverarbeitung sowie Finanz- und Personalwesen. Der Umgang mit dem PC wird für dich genauso zum Alltag gehören wie die Anwendung von verschiedensten Gesetzen und natürlich der Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Voraussetzungen: <ul><li>Mittlere Reife</li><li>Gute Deutschnote</li></ul>Ausbildungsdauer:3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)Ausbildungsablauf:Ausbildungsbeginn ist der 1. September. Während dieser praxisorientierten Ausbildung lernst&nbsp;du&nbsp;fast alle&nbsp;Bereiche der Landkreisverwaltung und deren vielfältigen Aufgaben kennen. Du wirst unter anderem im Personalbereich, im Finanzwesen, im Sozialamt oder im Ordnungswesen eingesetzt. Die praktische Ausbildung wird im 1. und 2. Ausbildungsjahr durch den Berufsschulbesuch&nbsp;der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee)&nbsp;ergänzt. Während der Ausbildung kann die Fachhochschulreife erworben werden. Die Ausbildung endet mit einem dreimonatigen Lehrgang an der Verwaltungsschule in Stuttgart oder Tübingen und den entsprechenden Abschlussprüfungen. Vergütung: Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt: -&nbsp; 1. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.218,26 € brutto -&nbsp;&nbsp;2. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.268,20 € brutto -&nbsp;&nbsp;3. Jahr:&nbsp; 1.314,02 € brutto (Stand&nbsp;März 2024)Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) - Beginn 2026

Wir sind ein Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Schorndorf. Als modernes und zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen sind wir - die Frauen und Männer in Orange - für die Unterhaltung, Reinigung und Pflege von Infrastruktur- und Verkehrseinrichtungen, Straßen, Wegen, Friedhöfen, Spielplätzen, Grünanlagen und vielem mehr, verantwortlich. Wir sind ganz nah dran an den Bürgerinnen und Bürgern und tragen mit unserer Arbeit zur Attraktivität und zum guten Lebensgefühl unserer Stadt bei.Schorndorf ist eine lebendige, familienfreundliche Stadt mit hohem Freizeitwert in landschaftlich reizvoller Lage und guter Verkehrsanbindung. Unsere Mitarbeitenden sind die zahlreichen "guten Geister", die ihren Beitrag für eine lebens- und liebenswerte Stadt erbringen. Schorndorf mit rund 40.000 Einwohnern ist ein attraktiver Ar-beitgeber, der neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat. WAS SIND IHRE AUFGABEN <ul><li>Operative Personaladministration in den genannten Bereichen, Büroorganisation</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten, Statistiken, Meldewesen</li><li>Ermittlung und Aufbereitung von Daten für das Personalcontrolling,</li><li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Koordination und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen mit Dokumentation und Protokollführung, Arbeitsrechtliche Prüfung von Fehlverhalten und Vorbereitung der ggf. daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li><li>Mitarbeit bei Personalbeschaffung und -auswahl sowie das dazugehörige Bewerbermanagement, Begleitung von Stellenwechseln, Neubesetzungen und Stellenänderungen</li><li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li><li>Personalprojekte, Begleitung von Veränderungsprozessen</li></ul> WAS BRINGEN SIE MIT? <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich HR in der operativen und strategischen Personalarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Gesprächspartnern</li><li>Zuverlässiger Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> WAS ERWARTET SIE? <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Ihr Beitrag zählt!</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagsmenü sowie Zwischenverpflegung in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebssport</li><li>Betriebsrente - Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst.</li><li>Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li><li>Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li></ul> SIND SIE INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung, der Anzeigennummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie doch bitte unser Angebot zur Online-Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingeborg Medinger-Aldinger Robert-Bosch-Straße 9 73614 Schorndorf <a href="mailto:ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de" target="_blank">ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de</a>

Zentrale Dienste Schorndorf

HR-Praktiker m/w/d Anzeigennummer: R2502

Willkommen bei FESSMANN&nbsp;Seit 1924 entwickeln und bauen wir in Birkmannsweiler bei Winnenden Anlagen für die Lebensmittelverarbeitung – genauer gesagt: Räucher- und Kochanlagen, die weltweit im Einsatz sind. Ob knackige Würstchen, saftiger Schinken oder andere Leckereien – was am Ende auf dem Teller landet, wird oft in einer unserer Anlagen veredelt.Was als kleiner Betrieb für Metzgereibedarf begann, ist heute ein international erfolgreiches Unternehmen – und doch sind wir unseren Wurzeln treu geblieben. FESSMANN ist seit über 100 Jahren in Familienbesitz und wird heute von Ulrich Fessmann und Denis Gabriel in dritter und vierter Generation geführt.Unser Erfolgsrezept? Eine gute Portion Tradition, ein starker Innovationsgeist – und ein Team, das mitdenkt, anpackt und gemeinsam wächst.Ob Schraubenschlüssel oder Software – bei uns dreht sich alles um Technik mit Geschmack. Dein Aufgabenbereich: &nbsp;Wir steigen in die Cloud-Technologie ein und benötigen für unsere aktuellen Projekte, beispielsweise für digitale Projekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten, motivierten Programmierer (m/w/d) im Team, der die Koordination und Weiterentwicklung der Cloud-Schnittstellen und der Schnittstelle zu unseren Entwicklungspartnern vorantreibt. &nbsp;Was dich erwartet:<ul><li>Programmentwicklung elektronischer Steuerungen für unsere komplexen Sondermaschinen im Maschinen- und Anlagenbau</li><li>Realisierung moderner Maschinenvisualisierungen (HMI) – für eine intuitive und leistungsfähige Bedienoberfläche</li><li>Erstellung von Netzwerkarchitekturen – lokal und in der Cloud</li><li>Problemanalyse und Fehlerbehebung – per Ferndiagnose oder auch mal direkt beim Kunden vor Ort</li><li>Technische Prüfung und Projektierung von Kundenanforderungen – mit Fokus auf SPS-Programmierung</li><li>Projektverantwortung übernehmen – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme</li><li>Fachliche Unterstützung unserer Servicetechniker – als zuverlässiger Ansprechpartner im Hintergrund &nbsp;</li></ul>Dein Profil – das wünschen wir uns von dir:🎓 Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt auf Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Ingenieurinformatik⚙️ Gutes technisches Verständnis – insbesondere im Maschinenbau und in der Mechanik💡 Erfahrung in Steuerungs- und Antriebstechnik komplexer Anlagen🧠 SPS-Programmierkenntnisse, idealerweise mit Codesys🖥️ Erfahrung im Umgang mit HMI-Systemen🌍 Gute Englischkenntnisse – für den Austausch in internationalen Projekten🧭 Selbstständige, flexible und belastbare Arbeitsweise🛠️ Kreativität bei der Lösung technischer Herausforderungen✈️ Reisebereitschaft von ca. 20 %...wir lieben jedoch "bunte" Lebensläufe und lesen alle Unterlagen mit Spaß an unserem Job durch - sende uns deinen Lebenslauf zu - wir sind überzeugt, dass jede Station in deinem Leben dich zu dem (m/w/d) gemacht hat, wer du heute bist.- Wir sind gespannt! Was wir dir bieten – deine Vorteile bei FESSMANNTeamspirit, der echt ist Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team mit einem offenen, wertschätzenden Miteinander. Freundschaftlich, kollegial – einfach menschlich.Arbeiten im Mittelstand mit Weitblick Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Entscheidungen werden schnell und direkt gemeinsam.Flexibilität, die wirklich hilft Mit unserer Gleitzeitregelung gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel. Und mit 30 Tagen Urlaub bleibt genug Zeit für Erholung und Familie.Homeoffice? Wo es passt, machen wir’s möglich Abhängig vom Arbeitsbereich kannst du auch mobil arbeiten – für mehr Freiheit und weniger Pendelstress.Familienfreundlich denken wir mit Wir unterstützen dich mit einem steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung – weil Familie nicht vor der Bürotür endet.Dein Weg zur Arbeit – leichter gemacht Ob mit Bus, Bahn oder Rad: Wir bezuschussen den ÖPNV, bieten Bike-Leasing an und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.Gesundheit, bei der mitgedacht wird Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass du dich auch langfristig wohlfühlst – im Job und darüber hinaus. Bewirb dich jetzt! &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf dieser Seite. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Brigitte Schinhammer-Bovigny Personalreferentin Herzog-Philipp-Strasse 39 71364 Winnenden&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fessmann.de" target="_blank">bewerbung@fessmann.de</a> 07195 701 176 &nbsp;

Fessmann GmbH und Co KG

FESSMANN TF4000

Programmierer im Anlagen- und Maschinenbau (m/w/d)

Wir suchen Dich! Eine/n Steuerfachwirt/in. Du betreust gerne eigenständige Mandate und bevorzugst den direkten Kontakt zu den Mandaten? Du arbeitest gerne im Team? Du möchtest in einer modernen digitalen Kanzlei arbeiten?Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen. Wir sind ein Team, aus jungen und berufserfahrenen Kollegen das unsere Mandanten mit Herz und Verstand berät und sich für sie einsetzt. Als familiäres Unternehmen ist es uns wichtig, mit unseren Mandanten langfristig und persönlich zusammen zu arbeiten, dasselbe gilt für unser Mitarbeiterteam.Wir arbeiten mit Addison und nutzen das dazugehörige Datenmanagementsystem. Wir gehen mit der Zeit – Digitales und mobiles Arbeiten gehört bei uns inzwischen zum Alltag. Wir setzen auf digitale Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Du wirst als Teammitglied regelmäßige Fortbildungen und Seminare besuchen. Es erwartet Dich ein angenehmes Betriebsklima und hilfsbereite Kollegen. Selbstverständlich ist bei uns leistungsgerechte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dein Tätigkeitsfeld: Dein Tätigkeitsfeld umfasst die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Als unser/e Mitarbeiter/in betreust Du eigenverantwortlich Finanzbuchführungsmandate und bist deren direkte/r Ansprechpartner/in. In unserem Team betreust Du einen eigenen Mandantenkreis direkt und vollumfänglich. Wir suchen Menschen mit: • Engagement und Verantwortungsbewusstsein• Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung• Lust auf Neues und Offenheit auch für Digitales• Eigenverantwortlicher Arbeitsweise Wir bieten Dir: <ul><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und Arbeitsumfeld.</li><li>Teamwork – Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen</li><li>Fort- und Weiterbildung&nbsp; – Wir unterstützen Dich dabei.</li><li>Sozialversicherungsfreie Zusatzleistungen – Damit mehr Netto vom Brutto bleibt.</li><li>Wir gehen mit der Zeit – Digitales Arbeiten gehört bei uns zum Alltag.</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine Bewerbung gerne an:<a href="mailto:jobs@fink-kollege.de" target="_blank">jobs@fink-kollege.de</a>

Fink & Kollege Steuerberaterungsgesellschaft mbH

Steuerfachwirt/in (m/w/d)

Besser zu d&amp;b: Als Executive Assistant (w/m/d).Über die StelleWir sind auf der Suche nach einem fähigen und proaktiven Executive Assistant (w/m/d), der ein bis zwei C-Level-Führungskräfte engagiert unterstützt. Diese Rolle erfordert mehr als nur administrative Unterstützung – du agierst als vertrauenswürdiger Partner (w/m/d), der eine nahtlose Organisation, Effizienz und Problemlösung im Namen deiner Führungskräfte gewährleistet. Deine Aufgabe ist es, Bedürfnisse vorhersehen, Schlüsselprozesse zu koordinieren und wichtige administrative und operative Aufgaben mit Präzision und Diskretion zu erledigen.Du bist ein gut organisierter, service- und ergebnisorientierter Experte (w/m/d), der sich in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld wohlfühlt. Deine Fähigkeit, vorausschauend zu denken, mehrere Prioritäten zu managen und gute Beziehungen zu den Beteiligten zu pflegen, wird für deinen Erfolg entscheidend sein. Deine Aufgaben: <ul><li>Executive Support &amp; Partnerschaft – Administrative und organisatorische Unterstützung auf hohem Niveau für zugewiesene Mitglieder der obersten Führungsebene als vertrauensvoller Partner (w/m/d), der es ihnen ermöglicht, sich auf strategische Ziele zu konzentrieren</li><li>Zeitmanagement und Prioritätensetzung - Proaktive und selbständige Verwaltung von Kalendern und Zeitplänen. Empfehlung von Best-Practices in Bezug auf Zeitmanagement, Prioritätsfestlegung, Delegation und Effizienz der Arbeitsabläufe.</li><li>Meeting-Koordination - Verwaltung komplexer Terminpläne, rasche Lösung von Konflikten und Gewährleistung eines optimalen Zeitmanagements. Vorbereitung von Tagesordnungen, Dokumenten und Briefings für Sitzungen, einschließlich Sitzungen des Advisory Boards.</li><li>Proaktives Projektmanagement – Überwachung des Projektzeitplanes, Verfolgung der wichtigsten Meilensteine und Koordination mit internen und externen Beteiligten, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Abstimmungen, Unterlagen und Vorbereitungen vor wichtigen Besprechungen vorhanden sind.</li><li>Travel &amp; Visitor Management – Organisation und Verwaltung der nationalen und internationalen Reiselogistik, einschließlich Tagesordnungen, Buchungen und Reisekostenabrechnungen. Empfang und Koordinierung von Besuchen nationaler und internationaler Gäste.</li><li>Administrative Kompetenz - Erledigung einer Vielzahl von Verwaltungsaufgaben, einschließlich Büroorganisation, Schriftverkehr, Ablage und Postbearbeitung.</li></ul> Dein Profil: Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Beruflicher Hintergrund - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer unterstützenden Funktion für Führungskräfte in einem internationalen Umfeld.</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung - Sehr gute Reaktionsfähigkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Hervorragend organisiert, mit viel Liebe zum Detail und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Umsetzung.</li><li>Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit - Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, bei minimaler Aufsicht unabhängig zu handeln. Du zeigst eine starke Arbeitsmoral und eine lösungsorientierte Denkweise.</li><li>Kommunikativer Teamplayer – Du arbeitest gerne in einem diversen, internationalen Team und bist 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Backnang. Zudem trägst du zu einer positiven und integrativen Arbeitsplatzkultur bei.</li><li>Umfassende Computerfahrung und wachstumsorientiert - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint und Salesforce. Bereitschaft, sich auf neue Technologien einzulassen und die Arbeitseffizienz kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Diskretion und Integrität – Du behandelst sensible Informationen mit einem Höchstmaß an Vertraulichkeit und Professionalität.</li><li>Sprachkenntnisse - Fließend in Deutsch und sehr gut in Englisch in Wort und Schrift.</li></ul>Warum bei uns einsteigen?Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen an der Seite von Top-Führungskräften zu arbeiten. Wenn du dich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlst, gerne Verantwortung übernimmst und eine Leidenschaft für Effizienz und Spitzenleistungen hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute und werde ein unverzichtbarer Teil unseres Führungsteams. Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp;&nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: <ul><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lena Naundorf Recruiting Center Eugen-Adolff-Str. 134 71522 Backnang <a href="mailto:recruiting@dbaudio.com" target="_blank">recruiting@dbaudio.com</a> 07191 9669 0

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Eine Reise ins Zentrum von d&b. Der d&b-Film (DE)

Going beyond – The d&b journey continues. [German subtitles]

Executive Assistant (w/m/d)

Du möchtest die Zukunft aktiv mitgestalten und bringst gerne Menschen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln?Dann ist diese Stelle wie für Dich gemacht!Werde Teil eines engagierten Netzwerks von 20 Projektorganisator*innen, die an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg innovative Springer- und Ausfallkonzepte erarbeiten. Gemeinsam mit der Projektkoordination der Liga BW arbeitest Du daran, Strukturen zu stärken und Neues auf den Weg zu bringen.Die Stelle ist im Rahmen des Projekts zunächst bis zum 31.12.2026 befristet – eine Übernahme im Anschluss ist jedoch möglich.Du möchtest mehr als 50 % arbeiten? Kein Problem – eine Aufstockung ist möglich, zum Beispiel durch zusätzliche Stunden als Pflegefachkraft. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Verantwortung für die Durchführung des Projekts</li><li>Analyse des aktuellen Stands des Personalwesens im ambulanten Pflegedienst</li><li>Entwicklung neuer Lösungen im Zusammenhang zum Ausfall-/Springerkonzept</li><li>Austausch und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Geschäftsführung</li><li>Zusammenarbeit mit den Projektkoordinator*innen der Liga BW<ul><li>wöchentliche Meetings am Mittwoch von 9-16 Uhr</li></ul></li><li>Schrittweises Umsetzen des Projekts</li><li>Teilnahme an Weiterbildungen, z.B. in den Bereichen Projektmanagement, Teamarbeit und Personalentwicklung</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen<ul><li>Auftaktveranstaltung im Juli/August 2025 in Präsenz</li></ul></li><li>Weitergabe von neuem Wissen ins Team und an andere Standorte</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau</li><li>wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI</li><li>Neugier und Lust, Dinge neu zu denken und zu gestalten</li><li>Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Zusammenarbeit im Team</li><li>Offenheit für neue Themen – Vorerfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig!</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen</li><li>Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem bestehenden Team</li><li>Bezahlung erfolgt&nbsp;nach TV AWO-BW in mind. Kr 7a</li></ul> Mehr Informationen gibt es hier Wir freuen und auf dich! Bewirb dich jetzt - wir sind gespannt, dich kennenzulernen<a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-ambulante-pflege/ambulante-pflegestationen-in-backnang-schorndorf-waiblingen-winnenden-und-winterbach/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland

AWO Rems-Murr - Kinderbetreuung im Rems-Murr-Kreis

Projektorganisator*in (m/w/d) – Entwicklung eines standortangepassten Ausfall-/Springerkonzepts mit 50% ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Ihre Aufgaben <ul><li>Auftragsabwicklung</li><li>Erstellung von Lieferdokumenten und Abrechnungen</li><li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung</li><li>Projektarbeiten</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Sie haben gerne Kontakt zu anderen Leuten</li></ul> Profil/ Anforderungen: <ul><li>Sie haben kaufmännische Erfahrung</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständiges Arbeiten sind Sie gewohnt</li><li>Sie sind und handeln zukunftsorientiert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Zusätzliche Firmen-Benefits <ul><li>Sie genießen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit oder lassen sich&nbsp;alternativ die&nbsp;Überstunden ausbezahlen</li><li>Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>40h&nbsp;Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Firmenevents sorgen für ein ausgeprägtes "Wir-Gefühl" in einem</li><li>familiären&nbsp;Umfeld</li><li>Kostenloser Kaffee und frisches Obst begleiten Sie durch Ihren Tag</li></ul> Jetzt sind aber Sie dran - bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Hornung Geschäftsführer Dieselstr. 14 73660 Urbach <a href="mailto:info@hornunggmbh.de" target="_blank">info@hornunggmbh.de</a> 07181-990297-0

Hornung GmbH

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d)

Planung, Bau und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen sind unser Metier. Über 90 % der regionalen Industriebetriebe vertrauen auf Qualität „Made by SCHETTER“. Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, weil wir technisch anspruchsvolle Projekte umsetzen können und Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens leben. Nachhaltigkeit ist für uns fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit Energie durchstarten – Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Stundenbuchung der gewerblichen Mitarbeiter in der Zeiterfassung</li><li>Abwicklung der Betrieblichen Altersvorsorge in der Lohn- und Gehaltabrechnung</li><li>Führen von Personalkonten sowie Buchung von Personalkosten</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten</li></ul> Energie trifft Know-how – Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie umfangreiche Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, DATEV LODAS und LABEL</li><li>Zahlenaffinität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement</li><li>Eine dienstleistungsorientierte, sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul> Eine Zukunft voller Energie – unser Angebot:<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Hochmoderne Arbeitsplätze</li><li>Ein kleines Restaurant mit eigenem Koch</li><li>Übernahme von Verantwortung</li><li>Perspektiven für fachliche sowie persönliche Entwicklung und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Ein außergewöhnlich kollegiales und familiäres Betriebsklima</li></ul> Wir freuen uns, wenn Sie Ihre positive Energie bei uns einbringen! &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Sarah Jakob:Wilhelm Schetter GmbH HaustechnikSarah JakobEndersbacher Str. 1971394 Kernen-StettenTelefon&nbsp; +49 (0) 7151 4015-862E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schetter.de" target="_blank">bewerbung@schetter.de</a>

Wilhelm Schetter GmbH Haustechnik

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Italienische Leidenschaft ist unser Antrieb und das bereits seit 1924!Seit 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen und Vertragspartner für italienische Automobile der Ansprechpartner Nummer 1 im Kreis Stuttgart &amp; Rems-Murr für die Marken FIAT &amp; FIAT PROFESSIONAL, WOHNMOBIL-SERVICE, ABARTH, ALFA ROMEO und JEEP. Unser Name "Kögel" steht seit jeher in der Region für Vertrauen, Qualität &amp; erstklassigen Service für unsere Kunden. Wir zählen mit der Händler-Auszeichnung von AutoScout24 zu den besten Autohäusern Baden-Württembergs 2024 für hervorragende Leistung und Verkaufserfahrung. Ebenfalls gehören wir seit 2020/2021 zu den besten FCA-Vertragspartnern in Deutschland und wurden mit dem CUSTOMER AWARD OF EXCELLENCE ausgezeichnet.SIE WOLLEN TEIL DER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN? - WE ARE HIRING! WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE: <ul><li>Schnittstelle zwischen Kunde und Werkstattleitung</li><li>Serviceorientierte Kundenbetreuung und -beratung</li><li>Auftragseröffnung und Dialogannahme</li><li>Terminvereinbarung via Telefon/Email</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und Kundenreklamationen</li><li>Bearbeitung von Unfallschäden und Garantie/Kulanz-Anträgen</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen</li><li>Durchführung von Service-Marketingaktionen</li><li>Kasse</li></ul>IHRE PRESPEKTIVEN:<ul><li>Einen Arbeitsplatz geprägt von Eigenverantwortung, Innovationskraft, Dynamik und Individualität</li><li>Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Regelmäßige bezahlte Schulungsmaßnahmen (Online und Präsenz)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung (Sonderzahlungen, Leistungsbonus, Überstundenzuschlag, ...)</li><li>Mit unseren langjährigen Marken Fiat, Fiat Professional und Abarth, Alfa Romeo und Jeep bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li></ul>ART DER STELLE &amp; ARBEITSZEIT<ul><li>Vollzeit in unbefristeter Festanstellung (Probezeit 6 Monate)</li><li>Festgehalt zwischen 3.780 € und 4.490 € pro Monat (+ Sonderzahlungen) / (abhängig von bisheriger Berufserfahrung und Qualifikationen)</li><li>40-Stunden-Woche mit Überstundenauszahlung/-abgleiten</li><li>2-Schicht-System mit Vertretungsregelung</li><li>Regelarbeitszeit von 7:00 Uhr - 16:30 Uhr bzw. 8:30 Uhr - 18:00 Uhr</li><li>Geregelte Mittagspause von 12:00 - 13:00 Uhr</li><li>Zusätzliche flexible Pausen möglich</li><li>Samstagsdienste (ca. alle 4-6&nbsp;Wochen) werden ausgeglichen oder als Überstunden ausbezahlt</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> SIE SIND INTERESSIERT? DAS SOLLTEN SIE FÜR DIE STELLE MITBRINGEN: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker/in oder KFZ-Meister/in</li><li>Kaufmännische Berufserfahrung im Autohaus</li><li>Weiterbildung zum Serviceberater (zertifiziert) von Vorteil</li><li>Technische Qualifizierung und Praxiserfahrung im Umgang mit Kunden</li><li>PKW-Führerschein und bestenfalls ein LKW-Führerschein</li></ul>IHRE PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:<ul><li>Begeisterung für das Automobil</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Eigenständige Weiterbildung</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> UNSERE ZUSATZLEISTUNGEN <ul><li>Bezahlte betriebliche Weiterbildungen (z.B. GASB-Weiterbildung)</li><li>JobRad-Leasing (Wartung/Versicherung inklusive)</li><li>Urban Sports Club-Mitgliedschaft (bezuschusst)</li><li>Mitarbeiter-Rabatte auf Fahrzeugkauf und Ersatzteile/Zubehör</li><li>Mitarbeiter-Rabatte über "corporate benefits" bei über 1.500 Anbietern</li><li>Private Nutzung unserer Werkstatt (für eigenes Fahrzeug&nbsp;und Familie)</li></ul>SONDERZAHLUNGEN:<ul><li>Bezahlte Überstunden mit 25% Auszahlungsaufschlag oder Überstunden abgleiten</li><li>250 € Monatlicher Leistungsbonus als Zulage bei entsprechender Zielerreichung</li><li>Urlaubsgeld (70% von einem Monatsgehalt)</li><li>Weihnachtsgeld (gestaffelt bis zu 50% von einem Monatsgehalt, je nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge inkl. vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;(15% Arbeitsgeber-Zuschuss + 27€ / Monat)</li><li>Essenzuschuss (bei entsprechender Zielerreichung als Leistungszulage)</li><li>Steuerfreie Sachleistungen (bei entsprechender Zielerreichung als Leistungszulage)</li><li>Job-Ticket für ÖPNV (bei entsprechender Zielerreichung als Leistungszulage)</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Benjamin Kögel Geschäftsführung Bühlstr. 122 70734 Fellbach <a href="mailto:benjamin.koegel@fiat-koegel.de" target="_blank">benjamin.koegel@fiat-koegel.de</a> 071157884313

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