29/23/11 - Teamleitung (m/w/d), 100 %, Amt für Finanzen

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

 

Teamleitung (m/w/d), 100 %,

 

für unseren Fachbereich Kasse und Mahnwesen im Amt für Finanzen.

 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• verantwortungsvolle Leitung des Teams Mahnung und Beitreibung mit derzeit 9 Mitarbeitenden
• Koordinierung der Arbeitsabläufe, einschließlich der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Musterschreiben und Terminplänen
• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
• laufende Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung von schwierigen Fällen
• gewissenhafte Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• Projektmitarbeit (z. B. Einführung der Schnittstelle Avviso nach SAP im Team Mahnung und Beitreibung, E-Akte)

 

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d), Bachelor of Arts – Public Management oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbares Studium
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Aufstiegsambitionen oder eine vergleichbare bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildungsbereitschaft
• Berufserfahrung ist von Vorteil
• gute Kenntnisse im Bereich Mahnung und Beitreibung sowie in den einschlägigen Gesetzen (LVwVfG, ZPO, etc.)
• Kenntnisse in der Finanzsoftware SAP sowie in der Vollstreckungssoftware Avviso sind wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software werden vorausgesetzt
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• sicheres Auftreten
• eine selbständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 gehobener Dienst bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 19. Februar 2023. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Kußmaul, Fachbereichsleiterin Kasse und Mahnwesen, Tel.: 07151/501-1261.

 

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

 

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung