2/21/11 - Teamleiter (m/w/d), 60 %, Amt für Finanzen (ausgeschrieben am 14.01.2021) in Waiblingen

veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

 

 

Teamleiter (m/w/d), 60 %,

 

 

für unseren Fachbereich Kasse und Mahnwesen im Amt für Finanzen.

 

 

 

Ihre Aufgaben bei uns sind:

 

 

  • verantwortungsvolle Leitung des Teams Mahnung und Beitreibung mit derzeit 9 Mitarbeitenden,
  • Koordinierung der Arbeitsabläufe, einschließlich der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Musterschreiben und Terminplänen,
  • Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen,
  • laufende Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung von schwierigen Fällen,
  • gewissenhafte Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung,
  • Projektmitarbeit (z. B. für die Umstellung der Finanzsoftware KIRP auf SAP im Team Mahnung und Beitreibung).

 

 

 

Sie verfügen über:

 

 

  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d), Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbares Studium, alternativ
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Aufstiegsambitionen oder eine vergleichbare bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildungsbereitschaft,
  • gute Kenntnisse im Bereich Mahnung und Beitreibung sowie in den einschlägigen Gesetzten (LVwVfG, ZPO, etc.),
  • Kenntnisse in der Finanzsoftware SAP sowie in der Vollstreckungssoftware Avviso sind von Vorteil,
  • gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software wird vorausgesetzt,
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit,
  • sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
  • eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion,
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen,
  • Teamfähigkeit.

 

 

 

Wir bieten Ihnen:

 

 

  • eine unbefristete Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
  • attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung,
  • flexible Arbeitszeiten,
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos),
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge.

 

 

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 7. Februar 2021. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Kugler, Leiterin des Amts für Finanzen, Tel.: 07151/501-1230 oder

Frau Haug, stv. Fachbereichsleiterin Kasse und Mahnwesen, Tel.: 07151/501-1259.

 

 

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

 

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Teilzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort Alter Postplatz 10, 71332 Waiblingen

Arbeitgeber

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Kontakt für Bewerbung

Frau Miriam Mai
Haupt-und Personalamt

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Landratsamt Rems-Murr-Kreis