Praktikant HR Learning and Development in Corporate & Investment Banking (m/w/d) in München

Praktikant HR Learning & Development in Corporate & Investment Banking (m/w/d) 

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert.


Das Team HR Learning & Development für den Bereich Corporate & Investment Banking (CIB) leitet zahlreiche Trainings- und Lernprojekte, entwirft neue Initiativen ür den Geschäftsbereich CIB und koordiniert deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftspartnern im gesamten internationalen Netzwerk von CIB. Zu den Projekten gehören: das International Graduate Programm IMPACT, der Master in Corporate and Investment Banking sowie die Implementierung von Global Pitch Trainings und Corporate Culture Initiativen.

Das erwartet Sie bei uns
Sie werden bei uns in sämtliche Aktivitäten eingebunden und erfahren aus erster Hand, welche Strukturen und Prozesse zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von internationalen Projekten nötig sind. Sie arbeiten in einem kleinen, internationalen Team und werden die Möglichkeit haben mit vielen HR-Einheiten zusammenzuarbeiten. 

Zu ihren Aufgaben zählen die Unterstützung bei der Organisation und Koordination globaler Projekte wie

  • International Graduate Programm IMPACT
  • Master in Corporate & Investment Banking
  • Corporate Culture
  • Leadership-Programme
  • Weiterentwicklungsmaßnahmen als auch
  • Vorbereitung von Präsentationen für das Top Management
  • Erstellen von Publikationen für diverse Projekte (Broschüren, Artikel etc.)
  • Datenbankaufbau und Dateneingabe


Das bieten wir Ihnen

  • Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten internationalen Team
  • Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Projekten
  • Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
  • Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur