Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung

Ein Herz für die Region

Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Datendiensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energiewende und auf dem Weg zur Klimaneutralität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Ausbildung/Studenten): von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsverhandlung.

• Verantwortung für die Ausbildung: Entwicklung und Steuerung der Ausbildungsstrategie, Erstellung und Umsetzung der Ausbildungsrahmenpläne sowie Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungseinrichtungen.

• Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen).

• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende und Auszubildende.

• Aktive Mitwirkung am Employer Branding und an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

• Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmarketing ist von Vorteil.

• Begeisterung für die Gewinnung von Talenten und ein Gespür für Menschen und deren Fähigkeiten.

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsrahmenplänen.

• Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten.

• Gute Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und Recruiting-Tools.

• Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für innovative Ansätze sowie Arbeitsmethoden.

• Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren betrieblichen Paten.

• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Weitere Benefits wie Zuschüsse zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote.

Erste Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Agnes Anastasi telefonisch unter 07151 131-143.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Wenn Sie mehr über uns als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber erfahren möchten, klicken Sie bitte hier.

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Agnes Anastasi
Human Resources

Schorndorfer Straße 67 71332 Stadtwerke Waiblingen GmbH
bewerbung@stadtwerke-waiblingen.de
07151 131143

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