Human Resource Management (m/w/d) in Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Personalleitung beim Betreuen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Anliegen während des gesamten Employee Lifecycle und für einen reibungslosen Ablauf des administrativen Personalprozesses.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung neuer HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, d.h. die Pflege von Portalen oder Apps (z.B. App für Benefit-Programm und Mitarbeiter-News sowie Portale für Bikeleasing, egym, Zusatzkrankenversicherung, usw.)  

• Mitwirken bei Projekten zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitermotivation und andern HR-Projekten

• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen 

• Organisation von Fortbildungen und Schulungen 

• Unterstützung in der Ausbildungsplanung 

• Organisation und Korrespondenz im Bewerbungsmanagement

• Verwalten von Mitarbeiterbenefitprogrammen

• Verantwortung für die korrekte Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten 

• Identifizierung und Behebung von Stempelfehlern 

• Erstellung von detaillierten Reports und Analysen zu Arbeitszeitdaten 

• Enge Zusammenarbeit mit anderen relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass Zeitmanagementrichtlinien eingehalten und optimiert werden 

• Durchführen von Unfallmeldungen

Unsere Erwartungen an Sie:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Erfahrung in der Personalarbeit und Personalentwicklung

• Bereitschaft zur Weiterbildung 

• Selbstständige Mitarbeit und Eigeninitiative 

• Teamfähigkeit 

• gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office 

• schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit 

• Engagement und Selbstständigkeit 

• Sorgfalt, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein 

Das erwartet Sie:

• spannende und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team

• wertschätzende Unternehmenskultur

• ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien

• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

• JobRad-Bike-Leasing

• Fahrtkosten-Zuschuss

• Mittagessen-Zuschuss in der Kantine

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich doch schnell entweder über das Rems-Murr-Jobs-Portal oder senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs zu Händen Claudia Nägele per E-Mail an karriere@fahrion.de.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Claudia Nägele
Personal & Buchhaltung
Leitung Buchhaltung & Personal
Forststr. 54 73667 Kaisersbach
c.naegele@fahrion.de
+49 (0) 7184 / 92 82-17

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