Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit I Jugendhilfe

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne
diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir
uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.

Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie bei uns erwartet

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Winnenden.

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Verantwortung für unseren Jugendhilfeverbund mit circa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Sie sind für die Personalauswahl, Personalführung sowie für die Personalentwicklung in diesem Bereich verantwortlich
• Sie treiben die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Jugendhilfeangebote voran und setzen die Qualitätsstandards der Paulinenpflege aktiv um
• Sie vertreten den Jugendhilfeverbund in Gremien und Fachausschüssen innerhalb und außerhalb der Einrichtung sowie gegenüber den zuständigen Institutionen, insbesondere Jugendämtern, KVJS und der Öffentlichkeit
• Sie übernehmen Rufbereitschaften

Damit überzeugen Sie uns

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiums sowie eine Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement
• Mehrjährige Leitungserfahrung und Berufserfahrung in möglichst verschiedenen Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
• Die Fähigkeit, das fachlich-pädagogische mit den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen
• Ein gutes Verständnis von Qualitätsstandards, Prozessabläufen und Mitarbeiterführung

Wir bieten Ihnen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) mit Leitungsverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, in geringem Umfang
• Ein kompetentes Team von 10 Abteilungsleiter*innen
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe E15 bei entsprechender Qualifikation (5.669,12€ - 7.980,65€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 05.12.2025.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an
personal@paulinenpflege.de – mit Kennziffer ZD-Ma131125 im Betreff.

Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:
https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Andreas Maurer, Hauptgeschäftsführung, unter Tel. 07195 / 695-1120 oder per E-Mail an andreas.maurer@paulinenpflege.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.