Active Sourcer (w/m/d)

Besser zu d&b: als Active Sourcer (w/m/d).

Als Active Sourcer (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.

Als Active Sourcer (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, gezielt passende Top Talente auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu begeistern. Du siehst dich als erster Repräsentant des Unternehmens und kannst durch deine gewinnende Art Top Talente für uns gewinnen?! Dann lass uns gemeinsam auf deine zukünftigen Aufgaben schauen:

• Du führst eigenständig Active Sourcing-Kick-Off-/Auftragsklärungs-Gespräche mit den Fachbereichen durch
• Du setzt zielgruppenspezifische Active Sourcing-Strategien auf (Auswahl geeigneter Netzwerke, definieren eines Suchprofils, Keywords identifizieren, Suchstrings aufsetzen, Boolean Search, Talentpools, etc.)
• Du identifizierst proaktiv passende Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, GitHub etc. und sprichst potenzielle Talente kreativ und individualisiert an
• Du führst Erstgespräche und Telefoninterviews mit potenziellen Kandidat:innen
• Deine Aufgabe ist das Trendscouting zu allen Themen rund um Active Sourcing, das beinhaltet u.a. kontinuierliche Prozessverbesserungen, Besuchen von State of the Art Veranstaltungen (wie bspw. Schicht im Schacht, SoSuDe / SoSuEU, Social Recruiting Days,…) und Beobachtung und Recherche von Markttrends im Bereich Active Sourcing, Social Business Netzwerken,…
• Du nutzt Social-Business-Netzwerke, um d&b als Arbeitgebermarke zu stärken, als Unternehmensbotschafter:in aufzutreten und eine Personalbrand aufzubauen

Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.

Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:

• Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Du besitzt erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Headhunting
• Du bringst sehr gute Kenntnisse über etablierte Active Sourcing Kanäle wie bspw. LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Researchgate, Bewerbermanagementsysteme sowie Google-Chrome Plugins, mit
• Du überzeugst durch angewandte Kenntnisse über Fragetechniken, psychologische Trigger bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten und Bilden von Suchstrings mit und ohne künstlicher Intelligenz sowie Suchstring-Buildern
• Du hast Lust auf Talentgewinnung, Kommunikation und Netzwerken

Und was bietet dir d&b als Unternehmen?

Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile

Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.

Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
• Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
• Bezuschusstes Kantinenessen
• S-Bahn Nähe
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenfahrrad

Wir sind d&b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; entsprechende Hinweise in der Bewerbung sind willkommen.