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Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1154, Stellen‑ID 1367112) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.
Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Aufstellen von Wartungsplänen</li>
<li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen</li>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li>
</ul>
</li>
<li>fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li>
<li>Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li>
<li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System</li>
<li>Abstimmungen mit dem Nutzer und der Bauverwaltung
<ul>
<li>Führen des Schriftverkehrs</li>
<li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
<li>federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projektverantwortung)
<ul>
<li>Erstellung von Planungen</li>
<li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen</li>
<li>Begleitung der Baumaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) mit Schwerpunkt Fernmeldetechnik oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations- und Sicherheitssystemen</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Brand- und Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung, Telekommunikation und Multimediatechnik</li>
<li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li>
<li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen- und -anwendungen wie Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. §&nbsp;10&nbsp;SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li>
</ul>
<h3>Besonderer Hinweis:</h3>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 19.&nbsp;November&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1367112" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1367112.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1367112" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑210</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d)

Leidenschaft und Wertschätzung!dafür stehen wir als Secos SicherheitssystemeZur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich alsMonteur/ Techniker im Bereich der elektronischen Sicherheitssysteme (m/w/d)für die Bereiche Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Türsteuerungen, Rauchabzugsanlagen, Gebäudemanagementsysteme Deine Aufgaben: <ul><li>Installation und Erweiterung von Systemen der Sicherheitstechnik bei unseren Kunden.</li><li>Durchführung von Inspektion und Wartung</li><li>Analyse und Fehlerbehebung an Systemen</li><li>Technische Kundenberatung und Betreuung</li><li>Dokumentation/ Erstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen</li></ul> Was du mitbringst: <ul><li>Abgeschlossenen Berufsausbildung im Elektrobreich</li><li>Sicheres und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Deine Vorteile bei uns: <ul><li>Ausgezeichnete Zukunftsperspektiven in einem erfogreichen Unternehmen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Sehr gute Bezahlung</li><li>Individuell vereinbare Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Entwicklung durch individuell abgestimmtes Coaching- und Schulungsangebot</li><li>Top Arbeitsplatzausstattung inkl. neuester IT-Technologie</li><li>Eigener Firmenwagen mit Privatnutzung</li><li>Keine Bereitschafstdienste</li></ul> Bewirb dich jetzt: Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Kurzbewerbung.per Mail an <a href="mailto:karriere@secos-sicherheit.de" target="_blank">karriere@secos-sicherheit.de</a>Du hast noch Fragen?Dann sende diese per Mail an karriere@secos-sicherheit oder erkundige dich telefonisch bie Herr Michael Knödler unter 07181/4806441 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Knödler Kirchhofstraße 4 73614 Schorndorf <a href="mailto:karriere@secos-sicherheit.de" target="_blank">karriere@secos-sicherheit.de</a> 07181/4806441

Secos Sicherheitssysteme GmbH

Ein Tag als Azubi zum Informationselektroniker

Elektriker (m/w/d)

Telekomunikationselektroniker (m/w/d)

Informationselektroniker (m/w/d)

Die Abfallwirtschaft Rems-Murr AöR (AWRM) ist der öffentlich-rechtliche Entsorgungsträger des Rems-Murr-Kreises und als solcher für die Abfallwirtschaft des Rems-Murr-Kreises verantwortlich.Zur Verstärkung unserer IT suchen wir zum 1. Januar 2026&nbsp;<h2>zwei IT-Fachkräfte (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen<ul><li>IT-Systemadministration (Server, Datenbanken, Mobilgeräte)</li><li>IT-Anwendungsadministration (Software, Telekommunikation, Anwendungsbetreuung)</li><li>IT-Netzwerkadministration (Switch, Router, Firewall, Monitoring)</li></ul>Dafür bringen Sie folgendes mit<ul><li>Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) – Systemintegration oder</li><li>Berufserfahrung im IT-Bereich (obengenannte Aufgaben)</li><li>Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft</li><li>Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>Eine krisensichere Anstellung mit entsprechender Vergütung nach TVöD&nbsp;</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und weitere Vorteile wie Jobticket und Dienstrad-Leasing</li><li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams</li></ul>Sollten wir Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen bis zum 02.11.2025 an:Abfallwirtschaft Rems-Murr AöRPersonalabteilungStuttgarter Straße 11071332 WaiblingenOnline-Bewerbungen senden Sie bitte an <a href="mailto:personal@awrm.de" target="_blank">personal@awrm.de</a>Für weitere Auskünfte zu diesem Stellenangebot steht Ihnen Herr Mayer (07151/7072-541) gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Abfallwirtschaft Rems-Murr AöR

zwei IT-Fachkräfte (m/w/d)

<a href="https://www.sw-augsburg.de/" target="_blank"></a>


 
--&gt;





<h1>Senior React Developer*in (m/w/d)</h1>
für das IT-Team der&nbsp;Stadtwerke Augsburg Holding GmbH

Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet.
Agile Softwareentwicklung und Cloudtechnologien begeistern Dich? Du willst an der Gestaltung der swa Kund*innen- (m/w/d) und Vertriebsplattform mitwirken? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Senior React Developer*in (m/w/d) Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!


<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2>
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Implementierung von Lösungen zur Weiterentwicklung, Optimierung und Neugestaltung unserer Prozesse in der swa Kund*innen- (m/w/d) und Vertriebsplattform</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und lernst kontinuierlich neue Technologien kennen</li>
<li>Du implementierst eigenverantwortlich moderne Webanwendungen mit React.js und next.js. Dabei hast Du Codequalität und Wartbarkeit im Fokus und bist verantwortlich für die entsprechende Dokumentation</li>
<li>Du implementierst Schnittstellen und bist an der Gestaltung der OpenAPI-Definition mit unserem Backend-Entwicklungsteam beteiligt</li>
<li>Du gestaltest das Frontend unserer Portalsysteme zusammen mit unserem User Interface Design Experten</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den Go-Live, Wartung und Support unserer produktiven Infrastruktur</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Pflege von Dokumentationen und Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der React Frontend Architektur und Governance, sowie CI/CD-Pipelines in Azure DevOps&nbsp;</li>
</ul>


<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Microsoft Azure Cloud Entwicklung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Frontend Development mit fundierten Kenntnissen in React.js, Next.js und TypeScript</li>
<li>Gute Kenntnisse in .NET und C# sowie praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines</li>
<li>Interesse an der Mitgestaltung agiler Software-Entwicklung in Refinements, Plannings, Daily Scrums, Reviews und Retrospektiven</li>
<li>Gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Design Patterns, Clean Code und Best Practices</li>
<li>Sprachkompetenz in Deutsch auf mindestens B2-Niveau zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung, sowohl remote als auch vor Ort am Standort</li>
</ul>


<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li>
<li>Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten</li>
<li>Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange</li>
<li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung</li>
<li>Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV Firmen Abo („Jobticket“), das Deutschlandticket Job für swa Mitarbeitende, einen swa Carsharing Mitarbeitertarif&nbsp;und JobRad Fahrradleasing</li>
<li>Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft</li>
<li>Vergünstigungen bei Strom (240 Euro/Jahr inkl. MwSt.) und Wärme (200 Euro/Jahr inkl. MwSt.)</li>
<li>Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote</li>
<li>Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste</li>
<li>Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa Wir-Gefühl</li>
</ul>



Unsere Ausschreibung spricht Dich an, Du erfüllst jedoch noch nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gerne gemeinsam an.
Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei den swa bist Du willkommen, so wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als Stärke, denn sie macht unser Team kreativer und produktiver. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung! Zudem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbende mit Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte.
Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!


<a href="https://short.sg/a/59547640" target="_blank">Online bewerben</a>



<a href="https://www.sw-augsburg.de/" target="_blank"></a>

Senior React Developer*in (m/w/d)

Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.&nbsp;
Ihre Aufgaben
<ul><li>Entwickeln und Pflegen von Softwarelösungen in der Microsoft 365 Cloud, vor allem auf Basis von SharePoint und PowerApps</li><li>Konzipieren und Erstellen von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen</li><li>Pflegen und Optimieren bestehender Anwendungen auf Basis von PowerApps und Microsoft Forms</li><li>Selbstständige Umsetzung von Projekten in enger Abstimmung mit den Fachanwendern zur Klärung der Anforderungen</li><li>Teilprojektleitung und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem Entwicklerteam</li><li>Steuern und Koordinieren von Dienstleistern</li></ul>
Unsere Anforderungen
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C#, .NET, SharePoint und PowerApps</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement und der eigenständigen Steuerung von Projekten</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen</li><li>Hohe Qualitätsorientierung und nachhaltige Arbeitsweise</li></ul>
Wir bieten
<ul><li>Flexibilität durch Mobiles Arbeiten in Absprache</li><li>Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |S|L|C für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li><li>Kostenfreies Schüller-Parkhaus</li><li>Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)</li><li>Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Hochwertige Mitarbeiterkleidung</li><li>Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike)</li><li>Zahlreiche weitere Schüller Benefits</li></ul>
Bei Rückfragen+49 (0) 9825 83-5030, Frau Christin Kiefer

M365 / SharePoint / Power Plattform Developer (m/w/d)

Wir suchen Dich für die Ausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) ab September 2026!Seit mehr als sechs Jahrzehnten ist Zinkdruckguss unsere Spezialdisziplin, in der wir eine führende Marktposition einnehmen. Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in Deutschland und einem hohen Anteil an Auszubildenden übernehmen wir Verantwortung für unsere Nachwuchskräfte und setzen alles daran, ihnen einen bestmöglichen Berufseinstieg zu ermöglichen. Deine Aufgaben<ul><li>Unsere Fachinformatiker (m/w/d) unterstützen bei der Planung, Verwaltung, Einrichtung und Konfiguration von IT- Systemen und neuen digitalen Lösungen im Zeitalter von Industrie 4.0.</li><li>Die Beratung von Anwendern, Durchführung von Benutzerschulungen, Erstellung von Systemdokumentationen und Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen sind nur ein kleiner Teil Deiner vielfältigen Aufgaben.</li></ul> Das bringst Du mit<ul><li>Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder Hochschulreife</li><li>Gute Leistungen in Informatik, Mathematik und Englisch</li><li>IT- Affinität, technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Kreativität, selbstständiges Planen und Teamfähigkeit</li><li>Lust auf das Schaffen neuer, hochtechnologischen Lösungen für unsere Fachbereiche</li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Vielfältigkeit durch einen abwechslungsreichen Ausbildungsplan</li><li>Einen Führerscheinzuschuss und die Möglichkeit zum E-Roller-Leasing</li><li>Nette und kompetente Kolleginnen, Kollegen und Mitauszubildende</li><li>Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildung und hohe Übernahmechancen</li><li>Begleitende Prüfungsvorbereitung und innerbetriebliche Weiterbildung</li></ul> Du fühlst Dich von unserem Ausbildungsangebot angesprochen?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:ausbildung@foehl.de" target="_blank">ausbildung@foehl.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sina Palinkas Personalwesen <a href="mailto:ausbildung@foehl.de" target="_blank">ausbildung@foehl.de</a> +497183306752

Adolf Föhl GmbH + Co KG

FÖHL - Menschen und Werte

Imagefilm Adolf Föhl GmbH + Co. KG

Föhl Imagefilm

Ausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für den Standort Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir eine:

<h1>Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
Wir suchen eine/n erfahrene/n Projektleiter/in, der/die mit Fachwissen, Führungskompetenz und Leidenschaft die Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe gestaltet. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe F&amp;E-Projekte im internationalen Umfeld und bringen Ihre Erfahrung in der Koordination von Konsortien ein. Wenn Sie Innovationen vorantreiben, Verantwortung übernehmen und die maritime Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
 Ihre Aufgaben auf einen Blick:
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Umsetzung von nationalen wie internationalen F&amp;E-Projekten zur Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe.</li>
<li>Eigenständig leiten Sie Projekte und achten auf eine Einhaltung von Budget, Qualität und Terminen.</li>
<li>Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams fachlich und arbeiten eng mit internen Abteilungen, externen Partnern, Kunden und Behörden zusammen.</li>
<li>Für das Projektcontrolling sorgen sie durch Budgetüberwachung, Risikomanagement sowie ein lückenloses Berichtswesen und eine präzise Dokumentation.</li>
<li>Sie stimmen Anforderungen mit den Bedarfsträgern ab, ermitteln neue technologische Bedarfe und bringen Ihr Know-how gezielt in die Marineschiffentwicklung ein.</li>
<li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv am Technologieportfoliomanagement und treiben Innovationen für zukünftige Schiffssysteme voran.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffbau,&nbsp;Systems Engineering&nbsp;oder Maschinenbau (oder vergleichbare Fachrichtungen)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung (5 Jahre) als Projektleitung im F&amp;E-Umfeld, idealerweise im Schiffbau oder der maritimen Branche, sowie Erfahrung in Forschungskooperationen&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Leitung und Koordination von internationalen Konsortien sowie interkulturelle Kompetenz (z.B. in EDA-/EDF-Projekten)</li>
<li>Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C nach GPM-Standard oder gleichwertig) sowie eine bestehende Sicherheitsüberprüfung (mindestens Ü2) oder die Bereitschaft, diese durchzuführen</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Marineschiffentwicklung, inkl. Einblicken in Systemarchitekturen, Antriebs- und Energieversorgungsanlagen</li>
<li>Routiniertes Arbeiten im Projektcontrolling und in der Zusammenarbeit mit Behörden und Förderinstitutionen</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit neuen Technologien, Teamfähigkeit sowie Freude an Kooperationen</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604-5776
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-303.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe

Liebst du es, technische Projekte ganzheitlich zu steuern und innovative Webplattformen für namhafte B2B-Kunden zum Erfolg zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig.Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Waiblingen:&nbsp;<h2>IT Projektmanager&nbsp;(m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)</h2><h3>Deine Aufgaben:</h3>Als IT-Projektmanager (m/w/d) bei Elanders Waiblingen GmbH übernimmst du die technische Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und den Betrieb komplexer, kundenindividueller Marketingplattformen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen interner kaufmännischer Projektorganisation, Entwicklung, IT-Betrieb und externen Softwareentwicklungsdienstleistern – mit dem Ziel, leistungsstarke, skalierbare und zukunftsfähige Weblösungen zu schaffen.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung, idealerweise mit PHP (z. B. Symfony, Laravel), HTML/CSS/JS, ggf. Vue.js oder React.</li><li>Vertraut mit modernen Build-, Deployment- und DevOps-Prozessen (CI/CD, Docker, GitLab/GitHub Pipelines, Ansible, Jenkins o. Ä.).</li><li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Systemadministration (Linux, Webserver, Datenbanken) zur fachlichen Zusammenarbeit mit IT Ops.</li><li>Erfahrung in der Konzeption von modularen, wartbaren Softwarearchitekturen, idealerweise auch in hochgradig kundenspezifischen B2B-Lösungen.</li><li>API-Kompetenz (REST, JSON) und Schnittstellenintegration zu Drittsystemen (z. B. CRM, Datenpools, Versanddienstleister, Printdienstleister).</li><li>Erfahrung in der technischen Projektleitung oder als Lead Developer / Architekt, idealerweise in Agenturen oder Softwarehäusern mit Corporate-Kunden.</li><li>Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban), aber auch Kompetenz im hybriden oder klassischen Projektmanagement für Corporate-Umfelder.</li><li>Fähigkeit zur Steuerung und Koordination von externen Entwicklerteams und Dienstleistern.</li><li>Erfahrung mit Jira, GitLab, o. Ä.</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung technischer Themen an nicht-technische Stakeholder (z. B. Kunden, Vertrieb, Geschäftsleitung).</li><li>Beratungsstärke und Kundenorientierung, um komplexe Anforderungen in praktikable technische Lösungen zu übersetzen.</li><li>Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen, Risiken zu erkennen und strukturiert zu lösen.</li><li>Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil, auch in anspruchsvollen und heterogenen Projektlandschaften.</li><li>Interesse, eigene Ideen und Innovationen einzubringen und Standards weiterzuentwickeln.</li><li>Erfahrung im Umfeld von Marketingportalen, Web-to-Print-Lösungen, Printproduktion oder Kampagnenmanagement.</li><li>Erfahrung mit Monitoringlösungen wie Prometheus, Grafana, ELK-Stack.</li><li>Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz (z. B. DSGVO-konforme Plattformentwicklung).</li><li>Know-how im Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren Plattformarchitekturen.</li><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung.</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in führender oder koordinierender technischer Rolle.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).</li><li>Gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und ggf. internationale Dienstleister.</li></ul><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team, mit kollegialem Zusammenhalt und angenehmem Arbeitsklima</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in die ganzen Prozesse</li><li>&nbsp;Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eigenverantwortliches Arbeiten mit anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und innovativen Unternehmen</li><li>Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam: Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, Hansefit-Programm, Essenszuschuss, Corporate Benefits</li></ul>Bitte schicke deine aussagekräftigen Unterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an Herrn Stefan Giesecke, Director IT Solutions, Anton-Schmidt-Straße 15, 71332 Waiblingen, bitte nur per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:hr.germany@elanders.com" target="_blank">hr.germany@elanders.com</a>

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