Jobs bei Peter Hahn GmbH

Peter-Hahn-Platz 1, 73649 Winterbach
Telefon
07181/708-421
Webseite
Mitarbeiter
1000
Branche
Einzel- und Großhandel
Beschreibung

Peter Hahn Unternehmensporträt


Peter Hahn ist seit über 50 Jahren erfolgreicher Modeversender im gehobenen Qualitäts- und Preis-Segment. 1964 wurde die Peter Hahn GmbH im idyllischen Winterbach in Baden-Württemberg gegründet.


Mit Lamahaarprodukten konnte das Unternehmen eine Marktlücke besetzen und eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung einleiten. Heute arbeiten im Remstal bei Stuttgart circa 950 der knapp 1000 Mitarbeiter/innen. Das Multichannelunternehmen bietet seine hochwertiger Mode via Katalog, Onlineshop und stationärem Einzelhandel an. Es steht für ein äußerst erfolgreiches und dynamisches Unternehmenskonzept in zehn europäischen Ländern( Schweiz, Österreich, Belgien, Niederlande, Frankreich, Großbritannien, Schweden, Dänemark und Finnland).Die komplette Logistik-Koordination erfolgt vom Hauptsitz aus.

Seit Beginn legt Peter Hahn viel Wert auf das gleichbleibend hohe Niveau des Angebots. Durch strenge Sortimentskriterien und Qualitätskontrollen garantiert Peter Hahn beste Qualität und hochwertige Mode. Exquisite Naturqualitäten wie feine Supima-Baumwolle, edler Kaschmir oder brillante Seide verleihen ein außergewöhnliches Tragevergnügen. Daneben zeichnet sich Peter Hahn durch eine bemerkenswerte Markenvielfalt von 250 Marken aus – Basler, Brax, Bogner Jeans, Joop, Strenesse, Uta Raasch, Fadenmeister Berlin, Looxent u.v.m.

Diese Sortiments- und Produktvielfalt können Kunden in den 20 Modehäusern in Deutschland und der Schweiz, sowie über die Onlineshops in zehn europäischen Ländern und aus Katalogen erwerben.

Unsere Mitarbeiterkultur

Das Engagement, das Know-how und die Kreativität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir können uns aufeinander verlassen, wir gehen fair und vertrauensvoll miteinander um.


1. Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und trägt durch seine Leistung, seine Kompetenz und sein Verhalten zur positiven Unternehmenskultur und zum Erfolg unseres Unternehmens bei.


2. In einer Atmosphäre, die von Respekt und Toleranz getragen wird, entstehen Motivation und Freude am Erfolg.


3. Wir sind offen für Veränderungen, daraus resultierende Schwierigkeiten sprechen wir offen an und tauschen uns rechtzeitig und regelmäßig aus.


4. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, die hoch gesteckt, aber erreichbar sind.


5. Wir arbeiten, um zu leben, aber wir stehen voll hinter unserer Arbeit und unserer Firmen-Philosophie.


6. Wir wollen den Erfolg - denn er gibt uns Sicherheit, Unabhängigkeit und Lebensqualität.

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